來源：中工網(wǎng)

7月8日，四川某勞務(wù)公司員工徐某致電本報(bào)咨詢稱，2021年1月，他入職該公司，入職當(dāng)日公司與其簽訂了書面的勞動(dòng)合同。入職后一個(gè)月，徐某發(fā)現(xiàn)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，徐某詢問公司人事經(jīng)理，被告知需等其三個(gè)月試用期滿，轉(zhuǎn)正后才為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

徐某當(dāng)時(shí)雖有疑問，但經(jīng)詢問，公司很多員工均是轉(zhuǎn)正后才繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。今年4月，徐某試用期滿后轉(zhuǎn)正，但至今已經(jīng)轉(zhuǎn)正兩個(gè)多月了，公司仍未為徐某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，徐某又找到人事經(jīng)理詢問， 人事經(jīng)理卻未直接回復(fù)徐某。徐某想知道，從法律角度，員工以單位拒不買社保主動(dòng)離職，可向單位追要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

針對(duì)徐某的問題，記者采訪了四川省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)委員、 泰和泰律師事務(wù)所吳丹律師。 吳律師指出，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 同時(shí)，根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者依據(jù)本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，根據(jù)上述法律規(guī)定，若員工以單位拒不買社保主動(dòng)離職的，可向單位追要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

同時(shí)，吳律師認(rèn)為，在具體操作中，勞動(dòng)者需注意應(yīng)明確以用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出離職，且需將書面解除勞動(dòng)合同的通知書送達(dá)給用人單位。此外，也提醒廣大用人單位，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)且是強(qiáng)制性的義務(wù)，務(wù)必及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免發(fā)生此類糾紛。 （據(jù)《四川工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道 四川工人日?qǐng)?bào)記者向曉文）

責(zé)任編輯：郭麗娟