文丨云胖   圖丨網(wǎng)絡(luò)

前天晚上同事跟我聊天說，在企業(yè)里還是需要跟大家先相處成為朋友，然后再開展工作，事事方能順?biāo)煲恍τ谶@一點，我不能認(rèn)同。

工作中，如果能交到朋友，那算是意外之喜，應(yīng)該滿懷感激，但是抱著交朋友的心態(tài)去工作，可以說是一件非常不靠譜的事情了。

在職場中，每個人都有自己的立場，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非曲直，你不可能同時被所有人接納和喜歡。

首先，做好為人，以及本職工作。只有當(dāng)你做人還不錯，工作上也值得信賴時，才有了聚攏人氣的資本。

當(dāng)然你可能說，在你們單位，一樣有著只是抱著混光景熬日子的人，也有嚼是非好事的主，他們也一樣有自己的職場圈，如果你自甘墮落，我無話可說。

其次，再來考慮同事之間的關(guān)系。到底是朋友？還是工作上的合作伙伴？抑或一次交清的過客？

我們每天花費8個小時以上的時間在工作上，與同事的相處時間其實并不算短，如果彼此能夠像朋友一樣相處，工作時更能得心應(yīng)手。

但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干。

因為你也許會遇到這樣的人：看似和你融洽相處，實則私下排擠你；把你的付出當(dāng)做理所應(yīng)當(dāng)，一旦你付出了，就認(rèn)為你得罪了他。

所以說，在公司里，放在首要位置的應(yīng)當(dāng)是做好自己的事情，一旦心態(tài)擺正，位置回歸，你自然就不會覺得被辜負(fù)，還可以掃蕩你那些小情緒。

做好了自己的事情，然后再去想，哪個人可能前世和你同船渡過？哪個人前世與你共同撐傘？

我們可以選擇在某一領(lǐng)域里有共同語言的人，對我們有幫助的人，試著找尋共同的目標(biāo)，通過頻繁的接觸和互動，成為好的工作伙伴。

找到那些與你志趣相投，人生觀、價值觀、世界觀相近的人，在不斷贏得彼此的認(rèn)可和信任之后，成為朋友，逐步發(fā)展成為好朋友，在漫長的職業(yè)生涯中也不會過的那么寂寞。

但同時，任何事情都有兩面性，同事成為朋友，我也遇到過很多，只是不必特意為建立或轉(zhuǎn)變這種關(guān)系而做出意外的努力，大家“臭味相投”自然會打成一片。

不過有一點還是需要引起注意，即使那些同事中的朋友，也不應(yīng)該將你的困惑和不解統(tǒng)統(tǒng)吐槽給對方，因為你未必知道那真的是朋友，還是普世大眾里任何人的朋友。

職場里建立的朋友關(guān)系，大都有一個前提，那就是大家沒有利益關(guān)系和沖突，一旦這種關(guān)系在某天得到轉(zhuǎn)變，也許會有你意想不到的驚嚇。

但是也無需驚慌，做好人，做好事，擺正心態(tài)，一切隨緣。

當(dāng)我們需要面對指點和非議的時候，心態(tài)這個東西就顯得尤為重要。

在我做中層的初期，我被人不斷提醒：我就是勢利，升了中層后，都不常和她們一起在食堂吃飯了。因為我和其他中層總是坐在一張飯桌上。

我相信，如果我經(jīng)常和她們在一起，她們又會來吐槽我：你看那誰，看起來和中層的關(guān)系相處并不融洽。

這讓我想起一件很有意思的事情。我之前有個同事在移動工作，她和老公在一個單位。如果他們飯點聚在一起，同事們就調(diào)侃他們黏黏糊糊。如果他們飯點不在一起，同事們又私下議論他們鬧別扭了？還是吵架了？

職場中需要面對的太多，但是起碼我們做到無害于人，無愧于心。