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海南2020年平均工資公布,這幾個行業(yè)工資最高

 Martin2016 2021-06-29

  本報訊 你的年平均工資多少?你所在行業(yè)的年平均工資排名怎樣?想必許多上班族都想知道答案。6月28日,省統(tǒng)計局解讀了2020年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為86609元,比上年名義增長5.3%,扣除價格因素實際增長3.0%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51388元,比上年名義下降3.8%。(記者 劉兵 林文星)

海南2020年平均工資公布,這幾個行業(yè)工資最高
海南2020年平均工資公布,這幾個行業(yè)工資最高

  年平均工資排名靠前的有哪些行業(yè)?

  據(jù)統(tǒng)計,2020年我省城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員年平均工資最高均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),其次均為金融業(yè)。自2012年以來,這兩個行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資均排名前二。其中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)有5年排名第一,金融業(yè)有4年排名第一。

  省統(tǒng)計局人口就業(yè)處(社會科技處)處長唐澤表示,城鎮(zhèn)非私營單位從平均工資增長速度上看,19個行業(yè)中有15個行業(yè)正增長,4個行業(yè)負增長;從平均工資額上看,城鎮(zhèn)非私營單位有6個行業(yè)的年平均工資超過10萬元,比2019年增加了3個。這6個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)146342元,金融業(yè)116626元,電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)109178元,衛(wèi)生和社會工作105694元,教育101164元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)101088元。

  唐澤認為,2020年《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》出臺,系列優(yōu)惠政策吸引大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),海南生態(tài)軟件園、復(fù)興城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)大力發(fā)展數(shù)字和平臺經(jīng)濟。加之受疫情影響,在線辦公、在線教育和遠程問診等新消費需求持續(xù)旺盛,帶動互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)平均工資加快增長,2020年城鎮(zhèn)非私營和私營信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的平均工資分別增長28.3%和39.1%。

  受2020年農(nóng)產(chǎn)品價格上漲及就業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資增速較高,城鎮(zhèn)非私營和私營農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資分別增長11.5%和18.1%。疫情防控相關(guān)的機關(guān)事業(yè)單位加大防控工作力度,發(fā)放抗疫補貼,帶動城鎮(zhèn)非私營公共管理、社會保障和社會組織平均工資增長13.1%。但是,2020年我省城鎮(zhèn)私營單位受疫情沖擊較大,特別是私營中小微企業(yè),多個行業(yè)平均工資增速呈回落態(tài)勢,受此影響,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資下降3.8%。

  勞動工資統(tǒng)計對象是不是全社會就業(yè)人員?

  據(jù)介紹,勞動工資的統(tǒng)計對象是單位就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在勞動工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

  城鎮(zhèn)私營單位調(diào)查對象是:在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟組織,包括按照《公司法》《合伙企業(yè)法》《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

  城鎮(zhèn)非私營單位調(diào)查對象是:除了城鎮(zhèn)私營法人單位之外,其余城鎮(zhèn)地區(qū)的法人單位都歸非私營單位類別。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。

  統(tǒng)計部門發(fā)布的是稅前工資還是稅后工資?

  根據(jù)國務(wù)院批準發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資的構(gòu)成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。還包括用人單位代扣、代繳的個人所得稅以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等個人賬戶基金從就業(yè)人員個人工資中扣減的部分。省統(tǒng)計局發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)均為稅前工資。

  人均可支配收入與平均工資一樣嗎?

  唐澤指出,人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念。

  居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和,即居民可用于自由支配的收入。人均可支配收入由四個部分組成,除了工資性收入之外,還包括經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入(其中主要是養(yǎng)老金或退休金)。

  平均工資是就業(yè)人員工資的平均水平,而人均可支配收入是對全體社會成員的平均,它是以一個地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員,也包括沒有工作的離退休人員、沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等,這些沒有工作或收入的人員同樣分攤到相同數(shù)額的人均可支配收入。

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