1.在共性下保留個(gè)性。任何人包括那些富可敵國的大老板，也不能“真正自由”，必須遵守“在共性下保留個(gè)性”的規(guī)矩，也就是“在約束下追求自由”，因“口無遮攔”而倒霉的名人還少嗎？不遵守大規(guī)則、大規(guī)矩、大紀(jì)律，所謂的“自由”，都會(huì)遭受嚴(yán)重的后果，代價(jià)往往是巨大的。有的人才華橫溢、鋒芒畢露，屬于個(gè)性問題，并不是致命的問題，但個(gè)性突破了共性（大規(guī)矩），肯定會(huì)成為眾矢之的，早晚要遭受重大損失。

2.不要試圖討好所有人。具有討好型人格的人，一般走不到高位，在低層次職位上混，討好別人還能沾點(diǎn)小便宜，但是，在爭(zhēng)奪中高職位的時(shí)候，人緣好、不敢得罪人、想討好所有人，這全部是硬傷。因?yàn)檫@是事物的本質(zhì)，職位越高、責(zé)任越大，越不可能讓所有人喜歡你。你不可能在工作中討好所有人，如果你有這個(gè)想法，就違背了人性，你99%的都幫他了，只要有1%沒有做到，就會(huì)得罪他。所以，把本職工作做好，在力所能及的范圍里助人為樂。做好本職，打造自己的核心能力和不可替代的價(jià)值，這才是職場(chǎng)的第一目標(biāo)，而不是試圖讓所有人滿意。

3.要懂得收斂。有的人混淆了生活和職場(chǎng)的界限，到了單位也切換不了狀態(tài)，把生活中的很多壞習(xí)慣帶入辦公環(huán)境。你在公司的一舉一動(dòng)都被別人看在眼里，記在心里，平時(shí)不叫事兒，到了利益之爭(zhēng)的時(shí)候，這些你不在意的破事，可能都是致命傷。生活中的那些破事，不要帶入工作，樹立良好的職場(chǎng)形象，讓人覺得你踏實(shí)穩(wěn)重、做事靠譜。

4.要培養(yǎng)同理心。職場(chǎng)上有一句土話，屁股決定腦袋。崗位職位代表利益、立場(chǎng)，決定著你的思維邏輯。同樣的問題，不同職位有不同的理解和立場(chǎng)。所以，不要從自己的崗位視界，去理解老板、上司、同事的行為，要學(xué)會(huì)換位思考，這樣做有一舉三得的好處：善于從公司整體利益出發(fā)考慮自己的工作，善于準(zhǔn)確把握上司交辦任務(wù)的真實(shí)意圖，善于與同事溝通交流合作。

5.林子大了什么鳥都有。單位再小，麻雀雖小五臟俱全，形形色色，什么樣的人都有。面對(duì)形形色色的上司、同事、客戶、顧客，要學(xué)會(huì)與各色人等打交道，見人說人話見鬼說鬼話，這是必須滴呀！難道你見人說鬼話嗎？看人家不打你？你說你要保持原則，對(duì)人對(duì)事，一視同仁、一個(gè)尺子，你以為你這是堅(jiān)守原則嗎？其實(shí)，在高人眼里，你這只是思想懶惰，不想學(xué)習(xí)與各色人等交流的方式。成功者都是善于與三教九流打交道的人。

6.不介入單位的爛事。一個(gè)單位，外人看到的可能是忙忙碌碌、熱火朝天的美好景象，深入之后，揭開面紗，里面也有不少虱子。哪個(gè)單位沒有亂七八糟的人和事呢？對(duì)這些破爛事，還有一些惡心之人，最好的策略是敬而遠(yuǎn)之，不要參與、不要介入、不要試圖去解決它。一旦你攪進(jìn)去，結(jié)局一定是一地雞毛，甚至惹一腚的騷。

7.悄悄地學(xué)會(huì)自我保護(hù)。為什么說悄悄學(xué)習(xí)自保技術(shù)呢？因?yàn)槟愕淖员Ｒ鈭D明顯，別人會(huì)誤解你是不敢擔(dān)當(dāng)、不夠大氣、膽小怕事。所以，自保是一門隱秘的藝術(shù)。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你去辦一些不合規(guī)的事情，你拒絕，就會(huì)失去他的信任；你讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，他會(huì)認(rèn)為你小子想把他裝進(jìn)去，屁大點(diǎn)小事都不敢背鍋，怎堪重任？聰明人要學(xué)會(huì)曲線救國，比如，用簽報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，給自己留一手。實(shí)在不行，遇到重大問題，必要時(shí)采取錄音、記錄、紀(jì)要等形式保護(hù)好自己。做這些灰事，自己沒有多少好處吧，可能還要背黑鍋，如果不會(huì)自保，你會(huì)輸兩次。

8.保持外圓內(nèi)方。有混職場(chǎng)的技巧，但也要有做人的底線；人，失去了底線，往往讓敵人和己方都瞧不起。不講原則底線的人，是走不到高位的。外圓，不是圓滑世故，像個(gè)老油條，而是圓融；內(nèi)方，心里裝著一桿秤，自己有數(shù)、有分寸，這樣的人，才能最少樹敵，掃清障礙，輕裝前行，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

9.要準(zhǔn)確認(rèn)知自己。失敗的主要根源是不能認(rèn)清自己。高估自己和低估自己都不可取。不要夜郎自大，更不能妄自菲薄。過高估量自己，一定會(huì)摔大跟頭，吹得多高，可能摔得多慘。因?yàn)樾凶呗殘?chǎng)，有很多不確定因素和變量是你無法全部擺平的，何況還有一些小人在背后挖坑、抽梯子呢？妄自菲薄，一定會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。有些人總是看低自己，遇到挑戰(zhàn)就縮在后面，遇到機(jī)遇也不敢爭(zhēng)搶，以為上司會(huì)“一碗水端平”，最后連自己應(yīng)該得到的利益也被別人搶走了。所以，遇到利益時(shí)，臉皮要厚，該出手時(shí)就出手，就算得不到，你也沒損失什么呀，如果你不去爭(zhēng)搶，好事就與你擦肩而過。

10.要懂人情世故。在公司里，有才華、能力強(qiáng)，只是優(yōu)勢(shì)，不一定是勝勢(shì)，很多牛人都折在了不懂人情世故上面。普通人都有“見不得別人好”的心態(tài)，你不是牛嗎？我們就是不喜歡你，偏偏不讓你春風(fēng)得意。所以，成事先做人，做人做事雙到位，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。智商可以防止失敗，情商可以決定成功。適當(dāng)學(xué)點(diǎn)人情世故，只有好處沒有壞處，你讓別人舒服了，別人就讓你舒服。工作中要適當(dāng)注意長幼有序、尊重領(lǐng)導(dǎo)，不要當(dāng)面頂牛，也不要繞著領(lǐng)導(dǎo)走。千萬別被同事蠱惑，跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，你以為你是“英雄”，他們只是把你當(dāng)“槍”使呢。

PS：行走職場(chǎng)，當(dāng)同事們智商水平都滿足崗位需要時(shí)，最終拼的就是情商水平和為人處世能力。推薦一套你不能不看的叢書，肯定能助你一臂之力，哪怕幫你避幾個(gè)小坑就值了，不是嗎？