貴州省印發(fā)《行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理

工作實施方案》

近日，我省制定印發(fā)《行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理工作實施方案》，堅持循序漸進(jìn)、先易后難、分步實施總體思路，按照成熟一批、劃分一批的總體原則，全面抓好行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理工作，著力構(gòu)建分類別管理、分渠道發(fā)展的公務(wù)員管理格局。

一是明確實施范圍。根據(jù)工作性質(zhì)、執(zhí)法職能和管理需要，將市級以下機(jī)關(guān)的市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文化市場、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、城市管理等綜合執(zhí)法隊伍和其他以行政執(zhí)法工作為主要職責(zé)的機(jī)關(guān)或者機(jī)構(gòu)，依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政征收、行政收費(fèi)、行政檢查等職責(zé)的公務(wù)員，原則上全部列入行政執(zhí)法類公務(wù)員管理范圍。機(jī)關(guān)人員編制較少的，可整建制列入行政執(zhí)法類公務(wù)員管理；行業(yè)主管部門和行政執(zhí)法隊伍實行“局隊合一”體制的綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)，可整建制劃入行政執(zhí)法類公務(wù)員管理。同時，行政執(zhí)法類公務(wù)員按照職位職級對應(yīng)關(guān)系和審批權(quán)限開展職級轉(zhuǎn)任，相當(dāng)層次職級的任職時間連續(xù)計算，填寫《干部任免審批表》并存入本人干部人事檔案。

二是明確職級序列。將行政執(zhí)法類公務(wù)員職級序列分為督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員，廳局級副職對應(yīng)督辦、縣處級正職對應(yīng)二級高級主辦、縣處級副職對應(yīng)四級高級主辦、鄉(xiāng)科級正職對應(yīng)二級主辦、鄉(xiāng)科級副職對應(yīng)四級主辦。同時，明確行政執(zhí)法類公務(wù)員職級與綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級對應(yīng)關(guān)系，督辦對應(yīng)二級巡視員、二級總監(jiān)，一級至四級高級主辦分別對應(yīng)一級至四級調(diào)研員、一級至四級高級主管，一級至四級主辦分別對應(yīng)一級至四級主任科員、一級至四級主管，一級行政執(zhí)法員對應(yīng)一級科員、專業(yè)技術(shù)員，二級行政執(zhí)法員對應(yīng)二級科員。

三是明確職級設(shè)置。省級機(jī)關(guān)、市（州）機(jī)關(guān)設(shè)置督辦以下職級，縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)設(shè)置二級高級主辦以下職級，省級機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的5%；一級至四級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的45%。市（州）機(jī)關(guān)督辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的1%；一級至四級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的20%，一級至四級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的60%；縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)二級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的2%，三級、四級高級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的10%，一級至四級主辦不超過機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類職位數(shù)量的60%。同時，職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的職級，由省級機(jī)關(guān)黨委（黨組）或市（州）以上黨委組織部根據(jù)實際情況和職級晉升審批權(quán)限，在規(guī)定職位數(shù)量和職數(shù)比例內(nèi)，分級統(tǒng)籌核定使用或在相當(dāng)層次綜合管理類公務(wù)員職級職數(shù)中調(diào)配使用。

來源：《貴州改革工作動態(tài)》2021年第26期