如今在進入職場工作后，有很多員工其實都希望自己能夠在公司里做很多事情，執(zhí)行任務的時候得到領導賞識，在公司里有很多功勞，但是也有不少員工在工作的時候做了很多工作，最后卻發(fā)現(xiàn)自己總是吃虧，消耗了大部分的精力，反而發(fā)現(xiàn)身上的重擔越來越重。

所以建議大家在公司里工作，尤其是對于一些中年人來說，千萬不要讓自己成為以下這三種好說話的員工，因為很容易吃虧，而且你在公司里也不會被領導所提拔。

第一、總是去做一些本職工作之外的事情

有很多員工在執(zhí)行工作的時候總是認為自己在工作期間就應該去做各方面的事情，但是術業(yè)有專攻，如果你所做的工作自己并不是很擅長，總是在任務期間出現(xiàn)紕漏和重大失誤，領導自然就會對你有所追責，甚至會認為你是一個能力特別差的員工，所以每個員工都應該考慮到自己的能力和位置，這樣在執(zhí)行任務的時候才不會被領導所反感。

第二、在公司里容易因為說話做事得罪領導和同事

大部分員工在公司里都希望與人為善，和同事和領導好好交流，好好溝通，這樣才能夠?qū)τ谝院蟮陌l(fā)展或者圈子有很大幫助，可是也有一部分年輕人在執(zhí)行任務的時候總是容易得罪領導，總是跟同事頂撞，大家總是在做一些對自己前途不利的事情，或許對于你來說就是一種選擇，但是在領導看來你也是一個不靠譜的員工，領導也有選擇你的權利，所以大家千萬不要因為說話做事得罪領導，最后就影響到自己以后的前途。

第三、喜歡推卸責任的員工

在職場中不能夠幫助領導有更多的工作推進，反而會導致工作任務并不是很流暢，所以大家在公司工作的時候一定要掌握好一定的原則和分寸，學會付出就應該去承擔相應的風險和責任，有很多員工在公司里欠了領導人情，最后卻并不可能得到較好的結果，他們開始認為自己被領導所欺騙日積月累后，這些年輕人開始過度消耗自己的情感和關系人脈資源，最后只能獲得非常差的結果。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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