每年春季，都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場人扎堆找工作的高峰期。今年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生為909萬人，再創(chuàng)新高，與此同時(shí)，疫情導(dǎo)致更多海外留學(xué)生選擇回國找工作，這讓今年的職場新人們面臨更加激烈的競爭。最新數(shù)據(jù)顯示，2020年，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了33.9%。而在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應(yīng)屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%。

由于疫情的長期影響，企業(yè)元?dú)馍形椿謴?fù)，隨著大量應(yīng)屆生涌入就業(yè)市場，而其余各個(gè)年齡層的仍有大量求職需求，使得就業(yè)壓力越來越大，職場老人因經(jīng)歷過職場的錘煉，和生活壓力，在面對眼前的困難時(shí)，能夠放下身段，加入自己不喜歡的公司，或者行業(yè)，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生，職場新人來說，當(dāng)初入社會時(shí)，發(fā)現(xiàn)與自己預(yù)期相去甚遠(yuǎn)時(shí)，往往不肯趨于現(xiàn)狀，寧可不工作，也不能委曲求全。

其實(shí)對于職場新人來說，通常情況下，第一份工作很難是自己滿意，甚至終生為之付出的職業(yè)。職場新人初入職場，首先要適應(yīng)社會，鍛煉自身能力，盡快獲得足夠多的經(jīng)驗(yàn)，所以無需想盡一切辦法進(jìn)入大企業(yè)，進(jìn)入一家小企業(yè)對新人來說，是一個(gè)非常好的選擇。大企業(yè)講究制度，小企業(yè)培養(yǎng)能力。小企業(yè)為了生存，往往一人兼多職，這樣職場新人能夠快速積累經(jīng)驗(yàn)，并有多項(xiàng)職位技能，為今后的職場生涯，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

有的職場新人找不到合適的工作時(shí)，選擇自主創(chuàng)業(yè)，雖然當(dāng)下倡導(dǎo)萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)，但是作為初入社會的新人，無經(jīng)驗(yàn)，無資源，無資金的三無階段，千萬不能盲目創(chuàng)業(yè)，讓父母的錢輕易打水漂。我們想創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以先從門檻低，低投入的項(xiàng)目發(fā)起，比如說開一家一件代發(fā)的網(wǎng)店，利用自身才藝，技能做短視頻，直播等，如果想做實(shí)業(yè)，更需考慮小投入的事情上，比如加盟百年老字號道臺府食品，開一個(gè)這樣的門店，只需萬元，0經(jīng)驗(yàn)，無需專業(yè)人士，1到2人就可以開店。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生的你，無論現(xiàn)在是否正在面臨找工作的困擾，請一定降低自身預(yù)期，同時(shí)，好好規(guī)劃一下自己的職場與人生，然后開始行動，要就業(yè)的就要趕緊找工作，要考研的考研，要考公的考公，要創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)。