文 / 張涔汐01 最近跟一個(gè)資深HR朋友聊天,我問(wèn)她:平常你們面試,或者考察一個(gè)人怎么看出一個(gè)人有沒(méi)有潛力,未來(lái)前途很好? 友人說(shuō):
比如很多外人在不了解一個(gè)人的具體情況時(shí),而這個(gè)人突然有所成就,會(huì)被外界誤認(rèn)為是運(yùn)氣,這種想法不科學(xué)。 真正有所作為的人他們身上都是具備共同的特質(zhì),才會(huì)在未來(lái)比普通人更容易有所作為。 那么,一個(gè)看起來(lái)普通的人,怎么判斷他以后有所作為? 02 “ 第一,定性、不浮躁 定性看的是一個(gè)人能否沉得下心來(lái),去學(xué)習(xí),去做事情,并且無(wú)論他做任何事情都有自己的章法,不手忙腳亂,非常專注。 友人說(shuō)他們公司業(yè)績(jī)的做得最好的,是一位96年的小伙子,別看他是96年的小孩兒,但是做起事來(lái)一點(diǎn)兒都不毛躁。 任何時(shí)候,你看到他都是安安靜靜的做事情,這種人心智比較成熟,他們內(nèi)心里會(huì)給自己制定一個(gè)切合實(shí)際的目標(biāo),然后朝著這個(gè)方向默默的努力。 你從他面前走過(guò),永遠(yuǎn)感受不到他的焦慮,這就是那種做事靠譜的人。 這個(gè)道理,就跟我們小學(xué)學(xué)的一篇課文《小貓釣魚》一樣,小貓釣魚的過(guò)程中,蝴蝶來(lái)了追蝴蝶,蜻蜓來(lái)了追蜻蜓,三心二意,怎么能釣到魚呢? 同樣,我們做工作也是一樣的道理。 為什么太陽(yáng)光透過(guò)放大鏡可以點(diǎn)燃一張紙?因?yàn)樘?yáng)光的熱量都聚焦在一個(gè)點(diǎn)上,沒(méi)有被分散,定性就如同聚焦的太陽(yáng)光。 一個(gè)內(nèi)心浮躁,東一榔頭西一棒槌,定不下性的人,是不可能做好一件事的。 03 “ 第二、自我燃燒,高逆商 前幾天,我看到了吳曉波老師對(duì)徐小平的采訪,吳曉波提到很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,絕大部分不是悲觀主義者。
他們都有一個(gè)我非常認(rèn)同的觀點(diǎn),絕大部分的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都是樂(lè)觀主義者。 一個(gè)人只有對(duì)生活,對(duì)所做的工作時(shí)刻保持激情,這種激情不需要外界擠藥膏一樣鼓勵(lì),鞭策。 而是他們每天自己燃燒起來(lái),自己嗨起來(lái),經(jīng)常用這種心態(tài)做事的人,運(yùn)氣一定不會(huì)太差。他們的激情熱情完全掌握在自己的手中,而不是需要外界的刺激,這種人才能掌握自己的人生。 徐小平提到過(guò)自己的投資案例中,曾經(jīng)投資了一個(gè)人,最后項(xiàng)目失敗了。 不過(guò)他沒(méi)有看走眼,這個(gè)合作人,過(guò)了幾年又重新創(chuàng)業(yè),后來(lái)又成功了,還分給他股份。
04 “ 第三、會(huì)控制情緒 一個(gè)管理不好情緒的人,很難管理好自己的人生。 沖動(dòng)是魔鬼的道理來(lái)源于,一個(gè)人在憤怒的狀態(tài)智商為零,而一個(gè)不會(huì)調(diào)節(jié)控制自己情緒的人,經(jīng)常會(huì)做出愚蠢的決定 其次情緒可以傳染,在職場(chǎng)上最怕這種人,把在家里處理不好的情緒帶進(jìn)職場(chǎng),把A件事兒沒(méi)有處理好的情緒帶進(jìn)B件事情中,這叫做沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)。 在職場(chǎng)上沒(méi)有人是你的垃圾桶,隨時(shí)讓你發(fā)泄發(fā)泄。 任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員,都喜歡追隨一個(gè)情緒穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo),而不是一個(gè)管理不好自己的情緒有些神經(jīng)質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)。
真正的勇敢,面臨危險(xiǎn)困難即使毫無(wú)準(zhǔn)備也不慌亂,受人誤會(huì)怪罪也不會(huì)心生怒氣,具備這樣素質(zhì)的人,有所擔(dān)當(dāng)志存高遠(yuǎn),未來(lái)很有作為。 05 “ 第四、執(zhí)行力強(qiáng) 身邊有兩位朋友,三年前兩個(gè)人說(shuō)合作,一起做事兒。 一個(gè)是實(shí)干派,一個(gè)屬于“睡前千條路,早上起來(lái)走老路”的人。兩人合作到一半,終止合作,經(jīng)過(guò)三年的努力,實(shí)干派現(xiàn)在已經(jīng)小有成就。 而那個(gè)“老路派”,今天研究這個(gè)風(fēng)口,明天研究這個(gè)項(xiàng)目,后天研究這個(gè)紅利,再后天又突發(fā)奇想到另外一個(gè)項(xiàng)目,到現(xiàn)在還是沒(méi)有什么實(shí)際行動(dòng)。 拖拖拉拉,坐而論道的假把式,一抓一大把。 而說(shuō)干屢起袖子就干的人,才是真豪杰。沒(méi)有執(zhí)行力的人,再過(guò)N年還是老樣子。 06 “ 第五、遇事找方法,不找借口不抱怨 那位HR友人告訴我,說(shuō)那個(gè)96年的小伙子,別看下面的團(tuán)隊(duì)成員比他年齡大, 但是都會(huì)聽從他的安排。 因?yàn)橛鍪滤麖膩?lái)不抱怨,第一件事情就是找解決方法。他之所以年齡最小,卻爬得最快,在于他擁有一個(gè)非常好的思維習(xí)慣。 絕大部分的人,遇到問(wèn)題首先就是抱怨,然后找借口,但是他能獨(dú)自思考,找到問(wèn)題的本質(zhì),然后再找解決問(wèn)題的方法。 擁有超強(qiáng)的洞察能力,和冷靜分析解決問(wèn)題的能力的人,做任何事情都能透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì),他們進(jìn)步的速度易于常人。 后來(lái)我發(fā)現(xiàn)HR友人看人的標(biāo)準(zhǔn),跟很多做風(fēng)投的投資人看人的標(biāo)準(zhǔn),竟然吻合。 雖然很多人成就的領(lǐng)域不同,但是這類人身上的特質(zhì)有很多的共性,而這個(gè)共性就是規(guī)律。 看一個(gè)人是否是潛力股,得分析他身上是否具備有所作為的特質(zhì)。
余世維曾經(jīng)說(shuō)過(guò):成功的人是很早就養(yǎng)成了成功的習(xí)慣。 而潛力股是具備了這些成功的習(xí)慣,他們需要時(shí)間和機(jī)會(huì)去證明他們的卓越之處!
作者簡(jiǎn)介:張涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》,頭發(fā)雖長(zhǎng)見識(shí)不短,深度剖析復(fù)雜的人性,犀利的解密職場(chǎng)的認(rèn)知大坑,歡迎關(guān)注@我是涔汐,公號(hào)(id:zhangcenxi99)讓你增值的地方~ |
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來(lái)自: 張涔汐 > 《職場(chǎng)》