最近跟一個資深HR朋友聊天，我問她：

平常你們面試，或者考察一個人，怎么看他有沒有潛力呢？

朋友說：這個世界上再難的事情，也有一定規(guī)律可循。

當(dāng)一個人突然有所成就時，如果其他人不了解他的具體情況，會覺得這個人的成功是靠運氣。但事實上，真正有所作為的人，身上都有著共同的特質(zhì)。

那么，一個看起來普普通通的人，怎么判斷他是潛力股，未來將有所作為呢？

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定性、不浮躁

定性看的是一個人能否沉下心，去學(xué)習(xí)，去做一件事情。

無論做任何事情都有自己的章法，不手忙腳亂，非常專注。

朋友說他們公司業(yè)績最好的，是一位96年的小伙子，別看他是96年的小孩兒，但是做起事來一點都不毛躁。

任何時候，你看到他都是安安靜靜地做事情。

這種人心智比較成熟，內(nèi)心里會給自己制定一個切合實際的目標(biāo)，然后朝著這個方向默默努力。

你從他面前走過，永遠(yuǎn)感受不到他的焦慮，這就是那種做事靠譜的人。

這個道理，就跟我們小學(xué)的一篇課文《小貓釣魚》一樣。小貓釣魚的過程中，蝴蝶來了追蝴蝶，蜻蜓來了追蜻蜓，三心二意，怎么能釣到魚呢？

我們做工作也是一樣的道理。

為什么陽光透過放大鏡可以點燃一張紙？

因為太陽光的熱量都聚焦在一個點上，沒有被分散，定性就如同聚焦的陽光。

一個內(nèi)心浮躁、東一榔頭西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。

2

自我燃燒、高逆商

前幾天，我看到財經(jīng)作家吳曉波，對真格基金創(chuàng)始人徐小平的采訪。吳曉波提到，很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，絕大部分并不是悲觀主義者。

徐小平很欣喜，說：“如果每個人都覺得自己可以做一番事業(yè)，那么，這個時代最重要的樂觀主義就會燃遍中國大地?！?/p>

兩位大咖的觀點我很認(rèn)同，那就是：絕大部分優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，都是樂觀主義者。

一個人如果能對生活、對所做的工作時刻保持熱情，并且這種熱情是來源于內(nèi)心，而不是外界的刺激，那這種人運氣一定不會太差，也一定會掌握自己的人生。

徐小平回憶道，自己當(dāng)初投資了一個人，但項目失敗了。不過他沒有看走眼，這個創(chuàng)始人過了幾年又重新創(chuàng)業(yè)，后來成功了，還分給他股份。

徐小平說：“投資項目，最終投資的是人，任何企業(yè)都是人做出來的，任何企業(yè)一定會經(jīng)歷轉(zhuǎn)型、失敗、挫折。最終能夠站在廢墟上重新崛起的，就是創(chuàng)業(yè)者?！?/p>

3

懂得控制情緒

一個連情緒都管理不好的人，很難管理好自己的人生。

“沖動是魔鬼”，這個道理是因為一個人在憤怒時智商為零。而一個不會調(diào)節(jié)控制情緒的人，經(jīng)常會做出愚蠢的決定。

其次，情緒可以感染。職場上最怕這種人，把生活中處理不好的情緒帶進(jìn)職場，把一件事兒沒有處理好的情緒帶到另一件事里，這是沒有職業(yè)素養(yǎng)的一種表現(xiàn)。

在職場，沒有人是你的情緒垃圾桶，讓你隨時發(fā)泄。

而任何一個團(tuán)隊成員，都喜歡追隨一個情緒穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，而不是一個情緒管理很差的領(lǐng)導(dǎo)。

蘇軾的《留候傳》有這樣一段話：傳天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，則其所持甚大，而其志甚遠(yuǎn)也。

意思是：真正的勇敢，是面臨困難危險時，即使毫無準(zhǔn)備也不慌亂，受人怪罪誤會也不會心生怒氣。具備這樣素質(zhì)的人，有所擔(dān)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，未來很有作為。