職場工作中不像我們和家人朋友的日常交往，工作中的許多事情都無法辯解，被誤會了怎么辦？你是選擇默默接受自己消化還是極力辯解？特別是被領導被別人挑撥誤會了你，如果你沒有任何辯解和后續(xù)行動，那么一系列的連環(huán)反應會讓你舉步維艱。

首先，你會喪失你和領導長時間相處積累的感情！其次，你會喪失領導對你的信任。再次，領導會開始懷疑你的能力。最后，不言而喻。一旦讓領導覺得你無任何發(fā)光的地方，人走茶空就開始上演了。

無論誤會是如何產(chǎn)生的，或許來自別人的閑言碎語，或許來自領導錯誤的判斷等等，亦或者是你真的辦了一件領導不滿意的事情?？傊?，不要坐以待斃。積極的人會在第一時間處理和領導的誤會問題，消極的人則會選擇冷處理。下面我們看一下魏徵是如何應對誹謗的！

唐太宗的近臣中有人誹謗魏徽偏袒自己的親戚，太宗讓溫彥博去調(diào)查，溫彥博認為這種說法不符合事實。但是，溫彥博卻說：“魏徽作為臣子，不能使自己的行為顯明，以避開嫌疑，因而受到意外的誹謗，這是應該受責備的?！被实劬徒袦貜┎┤ヘ焸湮簭?。

魏徴晉見太宗皇帝，解釋道：“臣聽說君臣應該同心，就如同一個整體，哪有拋棄至公無私，只追求行為痕跡的？如果君臣上下共同遵循這條道路，那么國家是興是亡就沒法預料了?！保ㄎ衣犝f咱們君臣應該一條心，就像一個整體。我對你至公無私，你為什么非要用一些雞毛蒜皮的事，來評判我呢？如果君臣都去雞蛋里面挑骨頭，那么國家興亡，禍福難料）太宗一副吃驚的樣子，說道：“我已經(jīng)領悟你的意思了！”

魏徽跪下叩頭說：“愿陛下讓臣做良臣，不要讓臣做忠臣?！碧谡f：“忠臣、良臣有什么不同嗎?”魏徵說：古代堯和舜的臣子稷和契就是良臣，而商紂時的比干就是忠臣，良臣不光會使自身享有美名，而且，還會使自己君主有好的聲譽，從而使國家昌盛。而忠臣不但會給自己引來殺身之禍，也會使他的君主落得一個昏庸殘暴的罪名，最終，使得國破家亡。這就是忠臣和良辰的區(qū)別！皇帝說：“說得好?！?/p>

接著問道：“做君主的人用什么方法能做到明，犯什么錯誤會導致暗呢？”魏徵說：“君主之所以能明辨是非，是由于能多方面地聽取意見；之所以不分黑白，是因為偏聽偏信。從前堯、舜大開四方之門，廣招賢才，目明能遠視四方，耳聰能遠聽四方，即使有共工、鯀這樣的惡人，也不會被蒙蔽，言語動聽、行為悖謬，也不會受迷惑。秦二世居于深宮，偏信趙高，天下人離散叛亂自己卻不知道；隋煬帝偏信虞世基，造反的人到處都是自己卻不知道。所以說，君主能多方面地聽取意見，那么奸臣就不可能蒙蔽君主，而下面的情況也就能上達了?！?/p>

其實，魏征在給皇帝諫言時，很多時候也會引得皇帝的不悅，但是，他每次都能夠很好地化解掉皇帝的怒氣。這是因為，他至始至終都能夠保持大腦清醒，認清自己的位置，而且，也把國家和君主的利益始終放在第一位。對于一個清白的人而言，你不會缺少解除誤會的理由！

所以，唐太宗始也明白，魏徵的每一次諫言都是為了國家和自己好，雖然，當時聽了很生氣，但是也不會真的降罪于他?？梢哉f，魏征這樣的千里馬不被埋沒，這和太宗皇帝這個伯樂是分不開的，他知人善用，知道逆耳忠言，這是許多皇帝都做不到的。李世民曾不止一次地說：“魏征就是自己的一面鏡子，可以讓他看清自己，認清現(xiàn)實，不至于犯錯誤?！?/p>

所以，在平時，一定要注意自己的說話方式， 讓領導青睞，讓同事喜歡，去贏得職場人脈，這也是成功關鍵要素。發(fā)生了誤會第一時間積極解除，所有的背離都是因為長時間的漠視。冰凍三尺非一日之寒，不要等到徹底喪失領導的信任了，才去行動。解除誤會是為了讓領導更加的信任你，而非在乎小人的舉動！