面試中“你的期望薪資是多少”這個(gè)問題是最難回答的，無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場老手都會(huì)感到有些難以回答。說多了，怕丟了工作機(jī)會(huì)；說少了，又覺得自己吃虧。其實(shí)，如果面試時(shí)被問到薪水問題了，就證明你離得到這份工作只有一步之遙了。

1、你目前的工資是多少？/你上一份工作的收入是多少？

當(dāng)HR問你這個(gè)問題的時(shí)候，他是想要一個(gè)明確的數(shù)字，這個(gè)時(shí)候，你最好是將自己享受到的所有福利全部加在一起，根據(jù)報(bào)出一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)額。

參考回答：在之前的工作上，基本的工資為4500元/月，再加上每個(gè)月的一些福利，總共的工資是5000-6000元/月。

2、能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？

HR問你這個(gè)問題的時(shí)候，主要是想通過你的工資調(diào)整紀(jì)錄，了解你在工作中的情況大概情況，判斷你的工作能力以及工作態(tài)度。

參考答案：我在上一家公司工作了2年，在這2年中，一共獲得了2次職位晉升的機(jī)會(huì)，每一次晉升也進(jìn)行了相應(yīng)的工資調(diào)整。從才開始進(jìn)公司到離開前，我的工資已經(jīng)比才開始的時(shí)候提高了30%。

3、你的薪資要求是多少？/你認(rèn)為你價(jià)值多少？

這個(gè)問題的重點(diǎn)在于說明你對于此公司的價(jià)值是什么，最好能夠了解同崗位的人員一般工資標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有這種途徑，事先弄清楚公司的具體行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對于你的最低標(biāo)準(zhǔn)做到心里有數(shù)，當(dāng)然，最好不要把這個(gè)數(shù)字透露給面試人員。

參考答案：我在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能很快適應(yīng)新的環(huán)境，相信在這個(gè)職位上也能馬上得心應(yīng)手。如果年薪能到60,000-90,000元將是比較理想的。

4、在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇？/你希望的收入是多少？

在第一次面試時(shí)最好不要提供薪資數(shù)額。你或許會(huì)因此而丟掉一份工作，或者（更壞的情況是）你將低估了自己的價(jià)值。在說出任何數(shù)字之前，盡量了解面試人員所認(rèn)可的薪資范圍。如果HR要求你提供你期望的薪酬，最好說一個(gè)薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)，不要表現(xiàn)出你對工資過度看重。

參考答案：其實(shí)工資并不是我決定接受工作的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問題，只能說我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪50,000元。

參考答案2：我很榮幸您有興趣把我作為貴公司管理團(tuán)體的一員。經(jīng)過這三次的面試，我想，您已經(jīng)很熟悉我的背景和經(jīng)歷，也了解我在以前公司做出的業(yè)績。我相信您會(huì)根據(jù)我的能力制定給我的薪水。不知你是否已有具體的想法？

5、你為什么要辭掉現(xiàn)在的/以前的工作？

這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，

參考回答：你可以回答上家公司的發(fā)展空間有限，我想要找一家發(fā)展平臺比較大的公司，這樣才能收獲到更多的東西，發(fā)揮出自己的才能。

6、你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？

通常，比較可靠的回答是：你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績將是加薪的主要因素。

參考答案：總體來說，取決于我個(gè)人的業(yè)績和公司的業(yè)績（盈利狀況）。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。

7、你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？

雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬不要告訴面試人員你的最低數(shù)額！

參考答案：我更希望您能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來決定應(yīng)付給我的薪水。因?yàn)楣镜男袠I(yè)有可能一樣，但是工作內(nèi)容每家公司都是不同的，我希望能得到您對我的薪酬判斷。

8、為什么選擇我們公司

面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度?？梢詮男袠I(yè)、企業(yè)和職位這三個(gè)角度來回答。

參考回答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？

建議不要講一些自己與上司或者與同事之間所發(fā)生的矛盾，這樣會(huì)對你產(chǎn)生一些誤解?？梢哉f一些自己與下屬之間的矛盾，然后自己又是如何解決的，這樣會(huì)給人留下好的印象。

參考答案：自己之前因?yàn)橐粋€(gè)項(xiàng)目上的事情與自己的下屬發(fā)生一些分歧，為了能夠很好的解決這些問題，我首先認(rèn)真聽取了他的意見，然后將我認(rèn)為有不同意見的地方講出來，然后我們一起商量，最終把問題解決好了。

10、如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎？

如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。

參考答案：當(dāng)然會(huì)。我應(yīng)聘貴公司正是因?yàn)橘F公司在該行業(yè)上的發(fā)展與我個(gè)人十分相符，我并不太在于在何處辦公。