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2021年出臺(tái)了一系列新的稅收政策，今天老師結(jié)合稅務(wù)局最新口徑，給大家梳理了7個(gè)關(guān)于臨時(shí)工做賬的熱點(diǎn)問答。
上述問題的答案和會(huì)計(jì)處理方法，
都已經(jīng)給大家整理好了，
來自： dongchang > 《資料》
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臨時(shí)工工資屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？到底要不要繳社保？68個(gè)問題，總局統(tǒng)一回復(fù)了！
到底要不要繳社保？68個(gè)問題，總局統(tǒng)一回復(fù)了！打印出來貼上隨時(shí)查看。臨時(shí)工工資屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？到底要不要繳社保？臨時(shí)工、養(yǎng)...
臨時(shí)工工資屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？到底要不要繳社保？68個(gè)問題，總局統(tǒng)一回復(fù)了！打印出來貼上隨時(shí)查看
到底要不要繳社保？臨時(shí)工工資屬于工資還是勞務(wù)報(bào)酬？恭喜已經(jīng)通過考試的同學(xué)，沒有通過的同學(xué)也不必灰心，2019年成績(jī)已成定局，2020年一定要過CPA！臨時(shí)工、養(yǎng)老金、禮品、獎(jiǎng)金，個(gè)稅68個(gè)熱點(diǎn)問題，全...
怎么判斷是勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金？發(fā)票如何解決？
發(fā)票如何解決？怎么判斷是勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金？這種有些企業(yè)直接作為工資薪金核算了，有些企業(yè)又放到勞務(wù)費(fèi)核算，有些稅務(wù)局認(rèn)可工資薪金，有些又覺得是勞務(wù)，需要開發(fā)票入賬。設(shè)置企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防火墻，...
兼職、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員的賬務(wù)處理
兼職、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員的賬務(wù)處理注“臨時(shí)工”賬務(wù)處理難點(diǎn)。在實(shí)務(wù)中，臨時(shí)工分為長(zhǎng)期兼職人員、短期兼職人員、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣人員四種類型，四種類型其賬務(wù)處理也不相同。長(zhǎng)期兼職人...
2019年起勞動(dòng)法規(guī)定，臨時(shí)工到底要不要繳社保？終于明確了
在這里企鵝律幫糾正一下，在《勞動(dòng)合同法》臨時(shí)工這個(gè)稱呼是不準(zhǔn)確的，我國(guó)其實(shí)沒有臨時(shí)工的稱呼，我們常規(guī)理解的臨時(shí)工應(yīng)該是指用工時(shí)...
臨時(shí)工工資如何交個(gè)稅？
臨時(shí)工工資如何交個(gè)稅？假設(shè)該公司請(qǐng)的人屬于“工資、薪金”，那就按照工資薪金所得代扣個(gè)稅，不需要對(duì)方去稅務(wù)機(jī)關(guān)代開發(fā)票，但涉及社保的問題。如果屬于兼職，則按照“勞務(wù)報(bào)酬”繳納個(gè)稅，個(gè)人應(yīng)該...
計(jì)算企業(yè)所得稅允許扣除的員工工資如何掌握
什么是合理的工資薪金，國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件闡述為：合理工資薪金，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。國(guó)稅函[2009]3號(hào)文規(guī)定...
2019年起，臨時(shí)工這樣繳社保，才能降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)！
如果臨時(shí)工與企業(yè)存在實(shí)際雇傭關(guān)系簽了勞動(dòng)合同，同時(shí)參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理，那么臨時(shí)工與正式工一樣，應(yīng)該享受同等...
8道面試題答案.doc
企業(yè)只承擔(dān)繳納的社保費(fèi)用中由企業(yè)承擔(dān)的部分，應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社保部分，個(gè)人需要以現(xiàn)金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
