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如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“潛規(guī)則”?

 菊hrfedifd9e 2020-12-17
        首先,究竟什么是職場(chǎng)“潛規(guī)則”?主要跟人際關(guān)系相關(guān),不能寫在教科書里,不能掛在墻上,也不能寫在職工手冊(cè)里,卻真實(shí)存在?!爸豢梢鈺?huì)不可言傳”,能否找到好工作靠的是智商,能否做好工作靠的是情商。這就是為什么公司里有的員工付出最少,得到最多,有的員工付出最多,得到的最少。

        從領(lǐng)導(dǎo)的角度講,一個(gè)員工是否被錄用,有以下三件事涉及職場(chǎng)“潛規(guī)則”。
        第一,是否能為他創(chuàng)造政績,也就是你的業(yè)務(wù)能力是否非常強(qiáng),無論是國企還是私企,中國還是外國,領(lǐng)導(dǎo)都需要政績,他需要有一部分人能為其創(chuàng)造政績。
        第二,能使領(lǐng)導(dǎo)快樂的人,也就是性格好,順從,工資要求又不高的人。
        第三,是很多人理解的“潛規(guī)則”中與性有關(guān)的部分,當(dāng)然這里“性”的含義是廣義的,包括性文化和異性之間的關(guān)系,這顯然是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的行為。
        既然以上已經(jīng)做了區(qū)分,我們?cè)诼殘?chǎng)中就要主動(dòng)為自己定位。這三方面,哪部分是自己能做的?當(dāng)然這不是進(jìn)公司之前就定位好的,而是慢慢在這個(gè)環(huán)境下“物以類聚,人以群分”。如果公司的某領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出要與你有曖昧的關(guān)系,就說明領(lǐng)導(dǎo)要的是第三部分。當(dāng)然這里指的不是性騷擾和違法行為。如果這部分是你不能滿足領(lǐng)導(dǎo)的,就要做好另外兩部分。
        想在這樣的環(huán)境下做得如魚得水,就要在別人給你定位之前,快速主動(dòng)給自己定位好。比如你將自己變?yōu)楣镜闹髁?,給領(lǐng)導(dǎo)帶來了業(yè)績,好的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)充分利用這樣的能人,極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)希望和你發(fā)展曖昧關(guān)系,如果明顯看出你的態(tài)度是拒絕,他也不會(huì)因?yàn)橄牒湍惆l(fā)展曖昧,而失去公司的主力軍。
        因此,如果你不喜歡第二、三部分,就要努力做好第一部分,就是業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)。同時(shí)也不要把人逼到墻角。很多一生都堅(jiān)持自己的原則做事的人,最后可能付出了很多,得到的利益很少,但他因能清清白白、干干凈凈地做事,感到非常開心;最糟糕的是堅(jiān)持原則做事,最后退休的時(shí)候卻懊悔不已,很痛苦,認(rèn)為自己很糊涂。所以,如果你能預(yù)料到并能接受堅(jiān)持原則帶來的后果,就繼續(xù)堅(jiān)持,如果不能接受,就要適當(dāng)?shù)刈屪约河悬c(diǎn)彈性,做到同流而不合污。
        職場(chǎng)“潛規(guī)則”,除了從領(lǐng)導(dǎo)角度而產(chǎn)生的“潛規(guī)則”外,還有其他方面,比如商場(chǎng)“潛規(guī)則”,有時(shí)可以赤裸裸地說是“商業(yè)賄賂”。拒絕被它拉下水,擊退“誘惑”,才能海闊天空。
        有一個(gè)男子在某公司做市場(chǎng)銷售工作,經(jīng)常跟客戶打交道,難免要上客戶的門收巨額貨款。大家知道,一旦公司的制度約束不力的話,許多銷售員可能會(huì)私下里撈回扣,反正客戶少付一點(diǎn),銷售員多拿一點(diǎn),最后損失的無非是公司。這位男子對(duì)這種做法并不以為然,他知道,這種做法確實(shí)可為自己帶來額外金錢,但他不想違背做人原則,而且公司也有明文規(guī)定,絕對(duì)禁止此類行為,萬一被誰舉報(bào)了,臉面盡失不算,還可能被追究法律責(zé)任。他比較膽小本分,也還算誠實(shí),堅(jiān)信財(cái)富要考自己努力、創(chuàng)造好業(yè)績來爭取,所以從不私拿回扣,不過他當(dāng)然也沒去宣揚(yáng)和舉報(bào),憑著自己的實(shí)力,把業(yè)績做得很好。沒承想,到了年終總結(jié)會(huì),老總竟當(dāng)眾點(diǎn)名表揚(yáng)了他!原來,老總一直留心著這個(gè)誠實(shí)肯干的小伙子,另外,有幾位老客戶跟老總交流情況時(shí)說起他,認(rèn)為他很值得信任,是個(gè)非常職業(yè)化的銷售員。他獲得公司巨額獎(jiǎng)金,職位也被迅速提升。

        而在中國的文化環(huán)境下,還有一個(gè)“潛規(guī)則”是陪客人或領(lǐng)導(dǎo)喝酒,有新人很委屈地問:“不喝酒,我就做不好業(yè)務(wù)嗎?”“不打麻將,我就做不好業(yè)務(wù)了嗎?”其實(shí)就像前面說的搞人際關(guān)系、溜須拍馬一樣,沒有什么必然要做的,如果你不做那些也能形成核心競(jìng)爭力,你就只要做自己擅長的就行,而如果你并不很反感喝酒打牌,就自己把握愿意做到什么程度。喝酒打牌,可以密切人際關(guān)系,給你帶來額外的受益,但你可選擇的并非“自古華山一條路”,你專業(yè)、正直、服務(wù)好,一樣能得到客戶的認(rèn)可,甚至?xí)纬闪硪环N別樣的好口碑。

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