7、 沒(méi)有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅(jiān)持到底。

8、 尊重就是尊重自己、尊重自己的未來(lái)。

9、 不要羞于在別人面前談起自己的工作和生活，適度的炫耀是一種自我激勵(lì)，它會(huì)帶來(lái)自信、責(zé)任、乃至成功。

10、 我們是在為自己、為事業(yè)、為未來(lái)而工作，我們獲得的是一個(gè)深入學(xué)習(xí)一個(gè)行業(yè)并奠定實(shí)業(yè)基礎(chǔ)的機(jī)會(huì)。

11、 沒(méi)有人會(huì)忽視我們的存在，除非我們?nèi)亩?也沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為非我們莫屬，凡是都在人為。

12、 如果只是為薪水而工作，我們只能獲得微薄的薪水，而如果為自己而工作，我們將擁有未來(lái)。

13、 總在計(jì)較薪水的人，一生只能在平庸中度過(guò);總想著通過(guò)自己的工作為創(chuàng)造價(jià)值的人，才會(huì)創(chuàng)造奇跡。

14、 是成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工從來(lái)不將薪酬視為唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

15、 僅靠自己的力量，大多數(shù)目標(biāo)都不可能實(shí)現(xiàn)，但若團(tuán)結(jié)合作，我們就可以創(chuàng)造奇跡。

16、 假如某件事做錯(cuò)了，那是我做的;假如某件事做得一半好，那是我們做的;假如某件事做得非常好，那是你們做的。

17、 團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有“他們”、“你們”、“你”、“他”、“我”，只有“我們”。

18、 聰明不等于智慧，有知識(shí)更不等于有文化。有文化的人應(yīng)該對(duì)人生和社會(huì)有深刻的洞察，并能合理地調(diào)整自己的心態(tài)和位置，不盲目尊大，也不妄自菲薄;不好高騖遠(yuǎn)，也不隨波逐流。

19、 優(yōu)秀的員工一定會(huì)高調(diào)做事，低調(diào)做人。

20、 大氣是什么呢?是寬容和大度，能“己”，更能“容人”。

21、 要融入團(tuán)隊(duì)，溝通很重要。

22、 要提高溝通能力，首先要做的是積極主動(dòng)的溝通。

23、 遇到人際交往的障礙時(shí)，要轉(zhuǎn)換角度想問(wèn)題，站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題的解決矛盾的捷徑。

24、 在工作之外的生活時(shí)間里，也要盡量增加與同時(shí)溝通的時(shí)間和機(jī)會(huì)。

25、 不要為一點(diǎn)眼前利益與同事吵鬧、與老板糾纏，知難而進(jìn)，對(duì)工作主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

26、 老板的一句話頂不了一萬(wàn)句，但一句是一句!對(duì)待老板的安排，理解的要執(zhí)行，不理解的要在執(zhí)行中理解。

27、 向老板學(xué)習(xí)有兩條鐵律:第一條，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的;第二條，當(dāng)懷疑老板不對(duì)時(shí)，請(qǐng)參照第一條。

28、 我們要去適應(yīng)老板，不能指望老板來(lái)適應(yīng)我們。

29、 不該問(wèn)的別問(wèn)，不該說(shuō)的別說(shuō);主動(dòng)總比被動(dòng)好，溝通總比沉默;多提建議，少說(shuō)問(wèn)題;老板有錯(cuò)不算錯(cuò)，自己有錯(cuò)是大錯(cuò)。

30、 功勞總是老板的，不要占有;錯(cuò)誤總是自己的，不作辯解。

31、 與老板交往，要學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，說(shuō)合適的話，做合適的事情。

32、 隨時(shí)隨地抓住機(jī)會(huì)表示自己對(duì)老板的忠心，并且永遠(yuǎn)站在老板的一邊。

33、 讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路;行萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數(shù);閱人無(wú)數(shù)，不如與成功者同步。

34、 對(duì)于員工來(lái)說(shuō):努力比能力重要，文化比知識(shí)重要，業(yè)績(jī)比資歷重要，學(xué)習(xí)比文憑重要，情商比智商重要。

35、 才華不是學(xué)歷、文憑、資歷，而是低調(diào)的的姿態(tài)和永續(xù)的學(xué)習(xí)力。

36、 用能力為自己定位，用業(yè)績(jī)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，用埋頭苦干來(lái)引發(fā)注意，用堅(jiān)持來(lái)拒絕放棄。

37、 既然是打工，就別想當(dāng)“皇帝”，職業(yè)經(jīng)理人即使年薪上千萬(wàn)也是普通的一名員工。

38、 到打工，要有本事;沒(méi)有本事還到來(lái)混，那是詐騙。

39、 在職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)很重要，不只是學(xué)習(xí)知識(shí)，更重要的是學(xué)習(xí)作為員工應(yīng)有的態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、能力等，學(xué)習(xí)綜合的“職業(yè)智慧”。

40、 要融入一個(gè)，心態(tài)是關(guān)鍵。良好的心態(tài)至少包括兩點(diǎn):虛心學(xué)習(xí)，不妄自尊大;無(wú)論職位高低，記住自己是員工。

41、 要實(shí)現(xiàn)從問(wèn)題員工到關(guān)鍵員工的轉(zhuǎn)變，一要有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)規(guī)劃，二要有職業(yè)意識(shí)和職業(yè)精神。

42、 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工的界定有12條核心標(biāo)準(zhǔn):敬業(yè)精神;忠誠(chéng);良好的人際關(guān)系;團(tuán)隊(duì)精神;自動(dòng)自發(fā)地工作;注重細(xì)節(jié)，追求完美;不找任何借口;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;找方法提高工作效率;為企業(yè)提好的建議;維護(hù)企業(yè)形象;與企業(yè)共命運(yùn)。

43、 一條船航行在波濤洶涌的大海上，船上的每一個(gè)人都不可能單獨(dú)逃生。

44、 讀老板的書(shū)，聽(tīng)上司的話，做的好員工。

45、 忠于職業(yè)，就是要把每一份普通的工作都當(dāng)成終身事業(yè)來(lái)做。忠于職業(yè)是忠誠(chéng)的起點(diǎn)。

46、 麻木是最嚴(yán)重的背叛，主動(dòng)是最光輝的榮耀。

47、 低頭拉車(chē)的同時(shí)還要抬頭看路。

48、 具有主動(dòng)精神的員工會(huì)這樣做:

1、 主動(dòng)去做不是職責(zé)范圍內(nèi)的工作

2、 主動(dòng)分擔(dān)其他同事的工作量

3、 主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作

4、 主動(dòng)提供意見(jiàn)以改善團(tuán)隊(duì)的工作

5、 在沒(méi)有報(bào)酬的情況下超時(shí)工作

6、 下班后仍想著工作

49、 職場(chǎng)有職場(chǎng)的游戲規(guī)則，做人也有做人的底線，想要在職場(chǎng)上立足，先要學(xué)會(huì)做人。

50、 在一家長(zhǎng)久做下去，比頻繁跳槽收益更多，任何一家都不敢信任和重用朝三暮四的員工。

51、 現(xiàn)代需要的不是被動(dòng)型員工，不是毫不主動(dòng)的“應(yīng)聲蟲(chóng)”，而是在工作上擁有主動(dòng)性、能夠積極做好自我管理的員工。

52、 要改變麻木的狀態(tài)，首先要改變心態(tài)，要認(rèn)識(shí)到工作的意義和價(jià)值。

53、 在職場(chǎng)中，不僅要有能力，還要有職業(yè)操守，要注重誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任感。

54、 我們之所以做得更好，不是因?yàn)楸葎e人聰明，而是因?yàn)楸葎e人更會(huì)執(zhí)行。

55、 員工要練就執(zhí)行力，只需記住兩點(diǎn):第一，閉嘴;第二，干活兒。

56、 做了多少工作不重要，關(guān)鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。

57、 服從沒(méi)有理由，想法要立即付諸行動(dòng)。

58、 承諾永不言敗，執(zhí)行要全力以赴。

59、 員工執(zhí)行力詞典中沒(méi)有“想要”，只是“一定要”!

60、 一絲不茍法的風(fēng)格、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的品格能帶領(lǐng)我們往好的方向前進(jìn)，追求更高的境界。

61、 我承諾:我是一切問(wèn)題的源頭，我對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，責(zé)任止于我，我對(duì)我做的事情承擔(dān)全部責(zé)任。

62、 在里，我們需要注意哪些細(xì)節(jié)呢?

1、 不要踩著踏進(jìn)辦公室，手里還抓著沒(méi)來(lái)得及吃的早點(diǎn);

2、 不要把文案頁(yè)碼搞得前后顛倒;

3、 不要在老板不在的時(shí)間偷懶;

4、 不要貪圖的財(cái)物;

5、 不要做;

6、 不要做夸張的打扮;

7、 不要一臉?biāo)罋獬脸?

8、 不要推脫;

9、 不要將個(gè)人情緒發(fā)泄在客戶身上;

10、 不要一下班就立刻消失;

11、 不要頻繁請(qǐng)病假;

12、 不要言而無(wú)信;

13、 不要在工作時(shí)間打私人;

14、 不要把辦公室家庭化;

63、 不要以任何借口推脫工作中的任務(wù)，要想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)。

、 對(duì)待自己的工作應(yīng)該有種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，一旦開(kāi)始執(zhí)行，就不能有任何抱怨，而要以最快的速度將任務(wù)完成。

65、 只有執(zhí)著地將每一個(gè)命令，每一個(gè)任務(wù)都執(zhí)行到位，才能實(shí)現(xiàn)、老板和員工自己的目標(biāo)，得到大家都想要的結(jié)果。

66、 要提高執(zhí)行力，一要勇于將自己的想法付諸行動(dòng);二要目標(biāo)清晰，全神貫注;三要有全力以赴的心態(tài)。

67、 執(zhí)行的目的不是為了完成任務(wù)，而是為了結(jié)果，只有以高度的責(zé)任心來(lái)執(zhí)行任務(wù)，才能得到最好的結(jié)果。

68、 細(xì)節(jié)是責(zé)任心的體現(xiàn)，也是執(zhí)行力的外在表現(xiàn)形式。

69、 把每天當(dāng)成世界末日來(lái)熱愛(ài)，把每次機(jī)會(huì)當(dāng)成最有一次機(jī)會(huì)來(lái)把握。

70、 是破釜沉舟的心態(tài)，是“向死而生”的決絕，是一種燃燒著的對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的渴望。只有燃燒的才能成就偉大的事業(yè)。

71、 我不能整天愁眉苦臉，我不能做一個(gè)破壞別人情緒的人。

72、 我不快樂(lè)，但不能讓別人不快樂(lè);我悲慘，但有人比我更悲慘;我郁悶，但我并不悲觀。

73、 聰明難，糊涂更難;裝傻難，真傻真難。

74、 大智若愚，真誠(chéng)會(huì)讓我們贏得一切。

75、 幼稚的人會(huì)為理想悲壯地去死，而成熟的人會(huì)為理想卑微的活著。

76、 是事業(yè)成功的一個(gè)基本前提，能提升能力。成就責(zé)任，鍛煉執(zhí)行力，是優(yōu)秀員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

77、 工作并非只是為了獲得金錢(qián)，最重要的是讓自己在工作中獲得快樂(lè)，在參與有意義的工作時(shí)感到受重視。

78、 要培養(yǎng)對(duì)工作的，一要用心做事，精益求精;二要將自己的愛(ài)好，真心和熱愛(ài)注入到工作之中;三要決心堅(jiān)定，意志堅(jiān)強(qiáng)，極度專(zhuān)注;四要有對(duì)目標(biāo)的強(qiáng)烈渴望。

79、 “傻”員工精神:第一，把大家最敷衍的事情做到做好;第二，對(duì)一心一意;第三，盡職盡責(zé)，不意氣用事;第四，甘做“受氣包”。

80、 用發(fā)自內(nèi)心的微笑和別人打招呼，你會(huì)得到相同的回報(bào)。

81、 別對(duì)現(xiàn)實(shí)生活過(guò)于苛求，常懷感激的心情。

82、 遺忘令你不快樂(lè)的事，原諒令你不快樂(lè)的人。

83、 身在福中能知福，亦能受壞的際遇，且不忘記寬恕。

84、 窮，并快樂(lè)著;富，并快樂(lè)著;生活，并快樂(lè)著。

85、 別等到你把所有考試都考完再快樂(lè)，別等到你擁有完美的身材再快樂(lè)，別等到你擁有心儀的跑車(chē)再快樂(lè)，別等到你找到愛(ài)妻再快樂(lè)，別等到你死了或你的下輩子再快樂(lè)……別等到一切的愿望都實(shí)現(xiàn)了再快樂(lè)。

86、 唱吧，就像不被聆聽(tīng)一樣;跳舞吧，就像無(wú)人欣賞一樣;去愛(ài)吧，就像不曾受傷一樣;工作吧，就像無(wú)需報(bào)酬一樣;生活吧，就像今天即是末日一樣。

87、 人要是懼怕痛苦，懼怕折磨、懼怕不測(cè)的事情，那么他的一生就只剩下“逃避”二字，而成就不了什么大事業(yè)。

88、 成功者往往都是在巨大的折磨中誕生的，他們常常把折磨當(dāng)作一種歷練，一種激勵(lì)，一種教訓(xùn)。

89、 如果說(shuō)對(duì)我們好的人是在“幫我成功”，那么折磨我們的人是在“逼我成功”。

90、 淚水和抱怨終究無(wú)濟(jì)于事!別再埋怨那些折磨你的人了，擦干眼淚，竭盡所能去面對(duì)眼前的情況吧!

91、 帶著一雙感恩的眼睛，老板會(huì)變得慈善，同時(shí)會(huì)變得友善，客戶會(huì)變得默契，成功會(huì)變得容易。

92、 心懷感恩的人對(duì)美好的事物心存感激，不計(jì)較蠅頭小利，認(rèn)定別人幫助的價(jià)值。

最?lèi)?ài)發(fā)牢騷的人就是沒(méi)有能力反抗，不會(huì)或不愿工作的人。

1、 強(qiáng)烈的企圖心是成功的動(dòng)力，不斷提升的能力是成功的支點(diǎn)。

2、 抱怨是死亡的開(kāi)始，感恩是成功的起點(diǎn)。職場(chǎng)中的成功者都是有本事的人。

3、 職場(chǎng)生涯的前二十年，應(yīng)該是干一行，愛(ài)一行;職場(chǎng)生涯的后二十年，要愛(ài)一行，干一行。

4、 這個(gè)世界上，有才華，有學(xué)歷，有關(guān)系的人很多，但踏踏實(shí)實(shí)做事情的人卻很少。很多人心機(jī)用錯(cuò)了地方，工作就失去了價(jià)值。

5、 不做有才華的失敗者，更不要成為高學(xué)歷的流浪漢。

6、 才華和學(xué)歷固然重要，但能力更重要。

7、 聰明的人看的懂，精明的人看的準(zhǔn)，高明的人看的遠(yuǎn)。

8、 出業(yè)績(jī)的能力是衡量一個(gè)人作重要的標(biāo)準(zhǔn)，也是保證一個(gè)人在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰的唯一護(hù)身符。

9、 關(guān)系、學(xué)歷、資歷，不如做出業(yè)績(jī)的能力:就有舞臺(tái)。

10、 說(shuō)得好不如做得好，想得好不如干得好。十個(gè)想法不如一次行動(dòng)。

11、 最高層次的職場(chǎng)人是“作品”，他一定會(huì)有一種獨(dú)特的，不可的品質(zhì)，他無(wú)需長(zhǎng)相、學(xué)歷甚至資歷的包裝，他無(wú)需，他自己以及他所做的一切工作都是優(yōu)秀的作品。

12、 職場(chǎng)人分為三個(gè)檔次:商品、產(chǎn)品和作品。真正有本事的牛人，都是作品。

13、 一個(gè)人本事再大，也有遇到難題的時(shí)候。眼底手高才能增長(zhǎng)本事。

14、 職場(chǎng)人不要做天生的批評(píng)家，而要做腳踏實(shí)地的實(shí)干家。

15、 “有棗沒(méi)棗打三竿”。要給自己換個(gè)活法，就要立即行動(dòng)起來(lái)。

16、 一個(gè)人越有行動(dòng)力，就離成功越近，他們實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值的能力也就越強(qiáng)。

17、 本事是干出來(lái)的?！按罅康墓ぷ?、大量的實(shí)踐、大量的行動(dòng)”是提高自己的唯一方法。

18、 干法決定活法。成功者絕不會(huì)滿足于學(xué)習(xí)知識(shí)，通過(guò)實(shí)踐不斷創(chuàng)造知識(shí)才能成為職場(chǎng)NO.1。

19、 想法決定財(cái)富，意愿決定出路。

20、 你改變不了世界，只好先改變自己;而改變自己，先要改變自己的態(tài)度。

21、 世界上不可能的事情，是想出來(lái)的;世界上可能的事情，是做出來(lái)的。

22、 興趣是做好的老師，意愿是最大的動(dòng)力。

23、 一件事情，并不是因?yàn)殡y而導(dǎo)致我們不敢做，是因?yàn)槲覀儾桓易霾抛兊秒y。

24、 不論成功還是失敗，都系于自己。只有改變觀念，才能成就一番事業(yè)。

25、 沒(méi)有不可能的事，只有不敢做的人。

26、 能干是一個(gè)人職場(chǎng)生存的保障，而愿干則是一種工作態(tài)度，能干加愿干就能獲得事業(yè)上的成功。

27、 人人都有驚人的潛力，要相信自己的力量與青春，要不斷地告訴自己:萬(wàn)事成敗全在我。

28、 定位決定地位。一個(gè)職場(chǎng)人，要清楚自己什么可做，什么不可做。

29、 人人都是人才，關(guān)鍵看放的是不是地方。

30、 不怕站錯(cuò)隊(duì)，就怕定錯(cuò)位。只要找到正確的定位，成功離你才會(huì)更近一些。

31、 一個(gè)人要有大夢(mèng)想，小目標(biāo)。有大夢(mèng)想才知道前進(jìn)的方向，有小目標(biāo)才明白做事的方向。

32、 真正需要的人才只有四種:任務(wù)型人才、資源型人才、管理型人才與領(lǐng)導(dǎo)型人才。與之相對(duì)應(yīng)的能力分別是:做事能力、辦事能力、管理能力與影響能力。

33、 真正的人才有三定，即“定心，定行，定性”。

34、 職場(chǎng)人做事要定心，心不靜則事不成。

35、 優(yōu)秀的人能干又不愿干，卓越的人能干、愿干，更愛(ài)干。

36、 要成功，先成長(zhǎng)。人生中最重要的一步不是在起步，而是在轉(zhuǎn)折。人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是從走對(duì)路開(kāi)始的。

37、 成功不可能一蹴而就，獲得成功的關(guān)鍵在于不斷實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

38、 人生成功的關(guān)鍵不是在起步，而是在轉(zhuǎn)折。

39、 選擇大于努力。善于選擇，是職場(chǎng)的第一能力。

40、 忠誠(chéng)，會(huì)帶來(lái)更多的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，成功的機(jī)會(huì)。

41、 過(guò)程決定結(jié)果。向成功者學(xué)習(xí)，就是要成功者的行為。

42、 學(xué)習(xí)的標(biāo)桿就在身邊，老板是你獲得成功的榜樣。

43、 失敗者的思維方式是自內(nèi)而外的，總是相信自己的感覺(jué);成功者的思維方式是自外而內(nèi)的，更相信別人的感覺(jué)。

44、 讓別人難受的人，自己也不會(huì)好受。

45、 你能否做出成就來(lái)，不取決于你的認(rèn)知，而取決于別人的認(rèn)知，取決于你的上司及老板的認(rèn)知。

46、 做對(duì)事，及時(shí)要自外而內(nèi)陸思考，就是要及早冒泡。

47、 細(xì)節(jié)未必能決定成敗，但是，關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)一定能決定成敗。

48、 職場(chǎng)人要善于抓住決定成敗的關(guān)鍵性細(xì)節(jié)，從而提升工作效率，增強(qiáng)工作能力。

49、 機(jī)會(huì)源于關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)，誰(shuí)是關(guān)鍵性細(xì)節(jié)的發(fā)現(xiàn)者，誰(shuí)就是贏家。

50、 職場(chǎng)人錘煉抓節(jié)點(diǎn)的能力，就是培養(yǎng)一種透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。

51、 每個(gè)人的精力都是有限的，我們只能將有限的精力聚焦到那些最能產(chǎn)生價(jià)值的地方去。

52、 一等員工創(chuàng)造機(jī)會(huì);二等員工發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì);三等員工等待機(jī)會(huì)。

53、 職場(chǎng)人不僅要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，更要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

54、 職場(chǎng)中每一次任務(wù)都是一次機(jī)遇。

55、 放棄是一種智慧，放棄機(jī)會(huì)與發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)一樣重要。

56、 有時(shí)候，最重要的選擇不是決定做什么，而是決定不做什么。

57、 取而不貪，舍而有道。選擇最合適自己的道路，才是最明智的選擇。

58、 懂得放棄，其實(shí)是一種更智慧的專(zhuān)注。

59、 “好事多磨”，磨出來(lái)的不一定是成功，但“好事”卻是不會(huì)少的。

60、 一個(gè)人的成長(zhǎng)，很多時(shí)候不是能力的成長(zhǎng)，而是心態(tài)的成長(zhǎng)。

61、 用積極的心態(tài)面對(duì)工作中的磨練，才能折騰出一番事業(yè)。

62、 工作中不要做被動(dòng)接受折騰的“乞丐”，要主動(dòng)“折騰”，敢于“折騰”。

63、 被動(dòng)受不如主動(dòng)承受。有機(jī)會(huì)要折騰，沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)也要折騰。

、 沒(méi)有傳化成行為的知識(shí)是無(wú)用的，沒(méi)有固化成習(xí)慣的成功行為是無(wú)效的。

65、 有夢(mèng)想，更要有目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)才能達(dá)到夢(mèng)想的彼岸。

66、 一個(gè)有效率的職場(chǎng)人必須做到事前有計(jì)劃，“事后諸葛亮”只能導(dǎo)致失敗。

67、 執(zhí)行很重要，執(zhí)行的方法更重要，解決問(wèn)題的過(guò)程即是提升能力的過(guò)程。

68、 逆向思維和換位思維是職場(chǎng)人找到解決問(wèn)題的方法的兩寶。

69、 要發(fā)展，先生存。夢(mèng)想再美好也需要一步步去實(shí)現(xiàn)。

70、 結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ脑嚱鹗?，沒(méi)有結(jié)果的努力是無(wú)效的。

71、 用老板的視角看待問(wèn)題，明確目標(biāo)和結(jié)果，就能找到解決問(wèn)題的方法。

72、 能力始于超限。職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)突破思維定勢(shì)，向老板借權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

73、 學(xué)會(huì)在正確的時(shí)間，正確的地點(diǎn)，做正確的事情，是職場(chǎng)人的生存之道。

74、 一個(gè)有悟性的職場(chǎng)人，要以結(jié)果為導(dǎo)向培養(yǎng)預(yù)見(jiàn)性，對(duì)事情的計(jì)劃，組織，到協(xié)調(diào)、控制和反饋都能做到心中有數(shù)。

75、 真正的實(shí)干家將自己的經(jīng)驗(yàn)輸出給別人，輸出給團(tuán)隊(duì)，輸出給。

76、 職場(chǎng)人要想獲得成功就必須做事勤奮、行動(dòng)迅速、精力集中。

77、 職場(chǎng)人要有團(tuán)隊(duì)精神，要有體意識(shí)，才能獲得更高的工作效率。

78、 學(xué)會(huì)用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)成就自己，避免因別人的錯(cuò)誤懲罰自己。

2017-02-09

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對(duì)于錯(cuò) 跟 錯(cuò)于對(duì)都不重要,重要的是看結(jié)果。 這句話是什么意思？

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