工作態(tài)度雖然無(wú)法量化，但卻比什么都重要。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，薪水的高低最終將取決于你自身的職業(yè)精神。那些優(yōu)秀的員工在工作中大多以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作，他們會(huì)像老板一樣把公司當(dāng)成自己的公司，把每一份工作都當(dāng)成是自己的事業(yè)，在工作中甚至表現(xiàn)得比他們的老板更加的積極主動(dòng)。這種工作態(tài)度無(wú)疑就是職場(chǎng)上最為端正的工作態(tài)度。也正是在這種積極心態(tài)的導(dǎo)引下，那些優(yōu)秀的員工才會(huì)取得更高的收入。

積極主動(dòng)與消極被動(dòng)的差異，主要體現(xiàn)在對(duì)待生活和工作的態(tài)度上。我們每個(gè)人工作的努力程度不一樣，所取得的成果就不一樣。而出現(xiàn)業(yè)績(jī)差距的一個(gè)主要原因就是工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度，是我們走向成功的前提。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，決定一個(gè)人的工資收入的深層因素，不是知識(shí)和技能本身，而是對(duì)待生活與工作的態(tài)度。

在現(xiàn)代職場(chǎng)上，想要贏取高薪仍非一件易事。尤其是在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，過(guò)去那種聽(tīng)命行事的工作作風(fēng)早已經(jīng)不再受到歡迎，唯有那些具有敬業(yè)精神的員工才能夠贏得高薪，因?yàn)樗麄兌弥鲃?dòng)工作。

然而，你會(huì)發(fā)現(xiàn)存在這樣的一些人：他們每天準(zhǔn)時(shí)上班，按點(diǎn)下班，不遲到，不早退，在他們看來(lái)這樣便是一名合格的員工，就可以心安理得地領(lǐng)取工資甚至要求贏得高薪了。事實(shí)上，擁有這樣想法的人只要反思一下便不難發(fā)現(xiàn)：那些早出晚歸的人不一定就是主動(dòng)工作的人；每天看似忙忙碌碌的人不一定就是圓滿完成工作的人；那些每天按時(shí)打卡，準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在辦公室的人不一定就是對(duì)工作盡職盡責(zé)的人。或許對(duì)于這樣的人來(lái)講，每天的工作就是一種生活的負(fù)擔(dān)而已。試想，這樣的人又怎么能夠贏得老板的青睞，贏取高薪呢？

敬業(yè)精神是成功者之所以成功的一個(gè)重要因素，也是每一位員工的使命，同時(shí)，它也是每一位職業(yè)人士贏得高薪的關(guān)鍵所在。作為一名現(xiàn)代職場(chǎng)人士，當(dāng)你能夠以積極主動(dòng)的精神來(lái)對(duì)待你的工作，并且能夠盡職盡責(zé)地去完成這份工作的時(shí)候，你會(huì)因此而把工作完成得更圓滿、更出色，并成為公司老板在考慮加薪時(shí)的首要人選。

做事是否認(rèn)真，體現(xiàn)著一個(gè)人的生活態(tài)度、敬業(yè)精神。只有那些有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和滿腔熱忱的敬業(yè)精神的人，才會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事，不做則已，要做就一定要盡心盡力做好。這樣的人也往往會(huì)得到別人的信任，為自己打開(kāi)成功之門(mén)。

人類(lèi)的歷史，充滿了由于疏忽、畏難、敷衍、輕率而造成的可怕慘劇。如果每個(gè)人都能憑著良心做事，不怕困難，不半途而廢，那么不但能減少不少的慘禍，而且能使每個(gè)人都具有高尚的人格。養(yǎng)成了敷衍了事的惡習(xí)后，做起事來(lái)往往就會(huì)不誠(chéng)實(shí)。這樣，人們最終必定會(huì)輕視他的工作，從而輕視他的人品。粗劣的工作，就會(huì)造成粗劣的生活。

有人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。”許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。這些人對(duì)于自己所做的工作從來(lái)不會(huì)做到盡善盡美。大部分的青年，好像不知道職位的晉升是建立在踏實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，認(rèn)為只有目前所做的職業(yè)，才能使他們漸漸地獲得價(jià)值的提升。

許多人做了一些粗劣的工作，借口是時(shí)間不夠。其實(shí)按照各人日常的生活，都有著充分的時(shí)間，都可以做出最好的工作。如果養(yǎng)成了做事務(wù)求完美、善始善終的習(xí)慣，人的一輩子必定會(huì)感到無(wú)窮的滿足。而這一點(diǎn)正是成功者和失敗者的分水嶺。成功者無(wú)論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會(huì)放松，成功者無(wú)論從事什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。

認(rèn)真的精神，其實(shí)是對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭和社會(huì)的高度責(zé)任感。做事能否認(rèn)真，與是否有耐心關(guān)系密切。許多人做事只圖快，只圖省力氣，怕麻煩，于是偷工減料，“蘿卜快了不洗泥”，這樣做出的“成果”必然是經(jīng)不起檢驗(yàn)的?，F(xiàn)在市場(chǎng)上的許多劣質(zhì)產(chǎn)品使消費(fèi)者吃盡苦頭，其中原因之一就在于某些制作者不愿耐心地按工藝要求做，結(jié)果產(chǎn)品質(zhì)量不能保證，如一堆廢品。商品社會(huì)讓我們?cè)絹?lái)越缺乏耐性了，金錢(qián)正在大口大口地吞噬著我們的耐性，把我們搞得無(wú)比浮躁。而這種“浮躁”，這種“缺乏耐性”，正是為人做事不再認(rèn)真，充滿著“浮躁心”的突出表現(xiàn)。

能否認(rèn)真做事，不但是個(gè)行為習(xí)慣的問(wèn)題，更反映著一個(gè)人的品行。“認(rèn)認(rèn)真真”與“清清白白”是不可分的。很難想象一個(gè)整天只圖自己安逸和舒服，只想著走捷徑取巧發(fā)財(cái)?shù)娜?，?huì)不辭勞苦地、耐心地、認(rèn)認(rèn)真真地去做好該做的事。認(rèn)真做事的前提，是認(rèn)真做人。

世界上的任何事怕就怕“認(rèn)真”二字。認(rèn)真就是不放松對(duì)自己的要求，就是嚴(yán)格按規(guī)則辦事做人，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然堅(jiān)持操守，就是高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，就是一絲不茍的做人態(tài)度。