職場(chǎng)案例：

因?yàn)槿绻@次不讓主管繼續(xù)教訓(xùn)，那么下次他還會(huì)喊來(lái)其他的親戚或者朋友來(lái)蹭吃蹭喝，聽(tīng)到這位同事的建議，老板也是非常的欣喜，結(jié)賬時(shí)主管雖然很吃虧，可是又無(wú)可奈何的把賬單結(jié)清，畢竟自己有錯(cuò)在先，那么只能通過(guò)這次結(jié)賬將功補(bǔ)過(guò)了。

如今在進(jìn)入社會(huì)工作以后，有很多年輕人能夠受領(lǐng)導(dǎo)器重，但是卻在職場(chǎng)中沒(méi)有穩(wěn)定的位置，還有一些小人物，在職場(chǎng)中能力并不是很突出，可是卻能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論說(shuō)話做事都能夠讓領(lǐng)導(dǎo)很開(kāi)心，所以筆者也是建議大家，在工作單位里應(yīng)該學(xué)會(huì)成為以下這三種小人物，不要太過(guò)突出你的能力，更不要在領(lǐng)導(dǎo)面前搶風(fēng)頭，自然就能夠被領(lǐng)導(dǎo)所看重。

第一、會(huì)說(shuō)話會(huì)贊美會(huì)拍馬屁的小人物

有很多員工在職場(chǎng)中沒(méi)有能力，卻會(huì)想到一些手段去巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和上司。其實(shí)這樣的員工在公司里本來(lái)不受大家所歡迎可是一旦和領(lǐng)導(dǎo)有較好的關(guān)系，其實(shí)這些小人物本事不大，卻能夠讓領(lǐng)導(dǎo)很開(kāi)心，他們懂得阿諛?lè)畛?，懂得說(shuō)一些贊美的話，說(shuō)一些拍馬屁的話，讓領(lǐng)導(dǎo)特別的得意，可是小人物也應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，不要總是一味的去奉承，因?yàn)檫@種謊言遲早會(huì)被拆穿，尤其是在一些重要場(chǎng)所和活動(dòng)上，對(duì)方還會(huì)懷疑你的人品和素質(zhì)有問(wèn)題，所以大家說(shuō)話做事的時(shí)候還是要收斂一些。

第二、能夠堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令的小人物

在日常中總會(huì)有這樣一種老實(shí)人沒(méi)有主見(jiàn)，可是他們善于執(zhí)行任務(wù)，并且堅(jiān)決聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，其實(shí)就是因?yàn)檫@些小人物揣著明白裝糊涂，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)安排什么樣的工作他們都會(huì)服從，而不是去反對(duì)，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)優(yōu)先考慮給這些小人物一些很多的機(jī)會(huì)，甚至?xí)o小人物提拔，相反那些不知道服從只知道提出反對(duì)意見(jiàn)的員工，在公司里就會(huì)受到上司的責(zé)罰。

第三、能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難

有些員工在職場(chǎng)中并不是太重要的角色，可是卻有非常寬廣的人脈，而且有后臺(tái)有背景，哪怕在公司里玩手機(jī)整天娛樂(lè)，可是卻能夠在非常關(guān)鍵的時(shí)刻幫助領(lǐng)導(dǎo)獲取訂單和客戶，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)非常欣賞這樣的員工，所以也會(huì)把這些員工留在公司里。

其實(shí)從這些要點(diǎn)就可以看到，只要員工能夠在職場(chǎng)中勤勤懇懇，做事能力比別人強(qiáng)，背景比別人厚，主動(dòng)的幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)非常欣賞你的本事，而且。在你遭遇困難的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)的幫助你，因?yàn)殡S著時(shí)間推移你們的感情逐漸增深，領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)成為了你的后臺(tái)。

在關(guān)鍵崗位上不會(huì)像其他員工一樣處理的一團(tuán)糟，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自然給你安排很多關(guān)鍵工作，甚至把你提拔為骨干。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。

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