職場中有各種各樣的潛規(guī)則，如果我們提前能做到熟記于心，說不定就會對我們的職業(yè)發(fā)展帶來一定的好處，比如減少犯錯誤的頻率，增強人際關(guān)系的建立等。今天就跟大家分享三個職場潛規(guī)則，具體如下：

1、打聽老板的私人事：這是職場中最不該做的事情，也是最應(yīng)該防微杜漸的潛規(guī)則。打聽老板的私事，早晚會傳到老板的那里，與天斗，與地斗，是其樂無窮，但與老板斗會讓你窮到懷疑人生。如果有別人在背地里說我們閑話，我們還各種義憤填膺呢，換做老板的話，該將是什么樣的一種局面呢？老板有著足夠的資源和權(quán)力，除了工作上，你怎么知道他還會用在什么地方呢？萬一用在對你的報復(fù)上，你會受得了嗎？

2、背后說同事的閑話：背后說同事的壞話，在職場中所帶來的影響，一點都不亞于在背后說上司的私事，而且有過之而無不及。因為同事之間的傳播更快速，那么反饋也就會更及時。你說別人的閑話，就會受到別人的懲罰，比如別人也說你的壞話，或者無中生有你的壞話等，如此一來矛盾不就產(chǎn)生了嗎？所以關(guān)于同事的閑話，不要作為自己職場中的談資，以免給自己造成眾叛親離的悲劇和惡果，這個潛規(guī)則也要多加小心！

3、出爾反爾沒有誠信：不管是不是在職場中，沒有誠信，都將很難有所作為。如果我們在職場中出爾反爾，沒有誠信，就會給自己在工作上和職業(yè)發(fā)展上造成各種阻礙，比如沒有人幫助你，也沒有人擁護你，只剩下你自己在工作上煢煢孑立。即便你能做出再大的成績，也不會得到，同事的擁護，就是因為你的誠信，失去了同事對你的信任。一旦老板對你也產(chǎn)生這樣的情緒，那么你在職場中的地位和身份都將不保護。