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1、人在職場(chǎng)，性格不要太耿直，可以不世故，但一定要圓滑。人以群分，不要讓自己性格與環(huán)境格格不入，這會(huì)成為小人在領(lǐng)導(dǎo)面前攻擊你的理由，影響不大，但很惡心。 2、別人找你幫忙，答應(yīng)了就努力做好，做不好的就不要答應(yīng)，這樣別人會(huì)覺得你靠譜。 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情時(shí)時(shí)有交代、處處有回應(yīng)，不是等你做完或者發(fā)現(xiàn)做不好再反饋。領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)果，也要態(tài)度。 4、在職場(chǎng)，能幫別人的時(shí)候就伸出援手，多做點(diǎn)好事不吃虧。前提是在自己力所能及范圍內(nèi)，別勉強(qiáng)自己，幫人也適可而止，否則情難堪。 5、人在職場(chǎng)，腦子反應(yīng)快一點(diǎn)，嘴巴說話慢一點(diǎn)，說話之前先過腦子，好話多說、閑話少說、事不關(guān)己，損人不利己的話不說。 6、職場(chǎng)中遇到小人背后搗鼓不稀奇，但小人有術(shù)無道，終成不了大事，最后立得住的永遠(yuǎn)是人品。 7、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說：“要把目光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，不要只糾結(jié)眼前的利益，有舍才會(huì)得，格局高一點(diǎn)。”要知道領(lǐng)導(dǎo)說這話的出發(fā)的是為自己利益，你懂了就好。 8、老實(shí)人要學(xué)會(huì)跟老板提條件，你不說老板永遠(yuǎn)不會(huì)主動(dòng)給你升職加薪，但前提是你確實(shí)做出了成績(jī)，值這個(gè)錢，這是等價(jià)利益交換。 9、都說欠人情最難還，在職場(chǎng)做便利貼、做老好人應(yīng)該適可而止，合作的本質(zhì)是互相利用，有人可以為了個(gè)人利益，隨時(shí)出賣人情。 10、職場(chǎng)是勢(shì)力眼，當(dāng)你的得勢(shì)時(shí)，主動(dòng)討好你的大有人在。如果失勢(shì)了，有些人會(huì)突然冷漠，更可能有人落井下石，別問為什么，這就人性。 |
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