據(jù)史記記載，楚將子發(fā)非常喜歡結(jié)交具有一技之長(zhǎng)的人。他廣交天下有識(shí)之士，并將這些人招攬到自己的門(mén)下施以優(yōu)厚的俸祿相待。這些人往往能夠在非常關(guān)鍵的時(shí)候，救子發(fā)于水火。

其中就有一個(gè)號(hào)稱“神偷”的人，雖然名聲不是很好，子發(fā)卻仍然待為上賓。有一次，齊國(guó)進(jìn)犯楚國(guó)，幾次戰(zhàn)斗楚國(guó)都以失敗而告終。子發(fā)為此一籌莫展，正在無(wú)計(jì)可施之際，“神偷”向子發(fā)請(qǐng)戰(zhàn)。“神偷”打算發(fā)揮其“神偷”的優(yōu)勢(shì)，用心理戰(zhàn)的方式擊退齊國(guó)的軍隊(duì)。

當(dāng)天晚上，“神偷”將齊軍主帥的睡帳偷了出來(lái)。第二天在交戰(zhàn)的時(shí)候，子發(fā)派人將睡帳交還齊軍，謊稱這睡帳是士兵在砍柴時(shí)撿到的。隨后，“神偷”又連續(xù)將齊軍主帥的枕頭、發(fā)簪等偷到楚軍，子發(fā)派使者分別交還給齊軍。

齊軍為此非?？只牛鲙浵铝罨鹚偻吮?。因?yàn)檐娭衅毡檎J(rèn)為，如果再不退兵，下一步丟失的就應(yīng)該是主帥的頭顱了。在數(shù)次戰(zhàn)敗的情況下，楚軍最后經(jīng)過(guò)“神偷”的努力，沒(méi)費(fèi)一兵一卒就達(dá)到了擊退齊軍的目的。

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說(shuō)理

“神偷”的技術(shù)無(wú)論有多高明，還是與賊聯(lián)系在一起的，但是子發(fā)并不介意，在非常緊要的關(guān)頭派上了用場(chǎng)，這就是子發(fā)的聰明之處。子發(fā)作為楚國(guó)的大將，非常清楚自己的權(quán)力并且會(huì)利用這些權(quán)力，與各色人等很好地相處，這正是使子發(fā)功成名就的重要原因。

沒(méi)有無(wú)用的人，只有不會(huì)用人的人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要各方面的人才，這些人才需要緊密合作才能使得整個(gè)組織有條不紊地發(fā)展。即使再遜色的人也會(huì)有自己的長(zhǎng)處，管理者的責(zé)任就在于，能夠慧眼識(shí)才并充分利用這些員工的長(zhǎng)處，讓不同的員工適合其工作，在委派員工任務(wù)時(shí)做到人崗匹配，避免出現(xiàn)人才浪費(fèi)。

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提示

特雷默定律，它是由英國(guó)管理學(xué)家E·特雷默提出的，是指每個(gè)人的才華雖然高低不同，但一定是各有長(zhǎng)短，因此在選拔人才時(shí)要看重的是他的優(yōu)點(diǎn)而不是缺點(diǎn)，利用個(gè)人特有的才能再委以相應(yīng)責(zé)任，使各安其職，這樣才會(huì)使諸方矛盾趨于平衡。否則，職位與才華不相適合，應(yīng)有的才能無(wú)法發(fā)揮出﹐彼此之間互不信服，勢(shì)必造成沖突的加劇。

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