得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，不一定是因?yàn)槟愕穆犜?。領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)一個(gè)員工，一般是出于對(duì)這個(gè)員工能力的認(rèn)可，當(dāng)然聽話是被認(rèn)可的條件之一。

所以你不能覺得自己聽話了，就應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。你應(yīng)該更綜合的去考慮自己得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的原因，比如以下三個(gè)方面是否做到位了呢：

1、工作有沒有做到領(lǐng)導(dǎo)滿意

只做到了聽話，沒有在工作上做到領(lǐng)導(dǎo)的滿意，是不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的。因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)手下的員工，聽話是最基本的條件，不然早晚會(huì)被淘汰掉。所以你做到了聽話，也僅僅是達(dá)到了跟領(lǐng)導(dǎo)混飯吃的標(biāo)準(zhǔn)，至于以后的飯吃得怎么樣，也就是會(huì)不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，還要看工作中的表現(xiàn)如何。能把工作做的領(lǐng)導(dǎo)滿意，那肯定會(huì)比聽做到了聽話的人更先得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

2、相處有沒有得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

工作上的滿意，或許會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生好感，但會(huì)不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，還要看你跟領(lǐng)導(dǎo)相處的怎么樣。如果得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就會(huì)讓你在工作中的表現(xiàn)都會(huì)白費(fèi)。如果得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，那被賞識(shí)就是前后腳的事。也就是說只要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了與你的相處，緊接著便會(huì)對(duì)你流露出賞識(shí)之情。說不定你先在相處上得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，還會(huì)減輕你在工作事的付出呢。

3、私下有沒有被領(lǐng)導(dǎo)常想起

能被領(lǐng)導(dǎo)常想起的員工，要么是被領(lǐng)導(dǎo)記恨著，要么是被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)著。只不過領(lǐng)導(dǎo)沒有直接表現(xiàn)出來，而是放在了心中。如果你夠認(rèn)真，仔細(xì)的話，在工作中是不難發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的這種不露聲色。那你就知道私下里你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位到底是怎么樣的了，那你是不是就知道該怎么就迎合領(lǐng)導(dǎo)了呢？所以不要覺得工作上和相處中做到了萬無一失，就可以忽視領(lǐng)導(dǎo)私下里對(duì)你的態(tài)度了。

你做到了，別人也都做到了，肯定不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，因?yàn)槟悴]有做的突出，被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。你做到了，別人沒有做到，比如以上三個(gè)方面的表現(xiàn)，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。所以你的聽話，也僅僅是得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的條件之一，或許其它條件你做的還不夠好，才沒得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。知道了這些，想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)對(duì)你來說是不是就輕松多了呢。歡迎關(guān)注職聊堂，了解更多職場(chǎng)新鮮事！