在職場(chǎng)中工作的時(shí)候，其實(shí)很多年輕人都希望能夠一帆風(fēng)順，順風(fēng)順?biāo)卦诠纠锷毤有剑谴蠹以诠纠锔揪驼也坏綄儆谧约旱牟畼?lè)，即便是千里馬也會(huì)被棄用，有的時(shí)候年輕人即便是有能力在公司也只能做著普通的工作，所以筆者建議大家如果在公司想要被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，就一定要在工作中做到以下這3點(diǎn)，相信領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)主動(dòng)提拔你。

第一、做好份內(nèi)工作

在公司里打拼，想要被伯樂(lè)賞識(shí)，被伯樂(lè)發(fā)掘，就一定要做好自己的份內(nèi)工作，但是現(xiàn)在有很多年輕人，他們根本就沒(méi)有能力去完成自己的本職工作，也就是說(shuō)無(wú)法做好自己，無(wú)論是在跟他人相處，還是在公司里工作，都沒(méi)有良好的工作態(tài)度，也沒(méi)有在行業(yè)里建立正面的形象，所以這些年輕人的口碑和聲譽(yù)越來(lái)越差，自然不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)，更不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)青睞，這才是最讓年輕人感到恐懼的。

第二、沒(méi)有做好規(guī)劃

在職場(chǎng)中還有不少職場(chǎng)人士，他們總是放不開(kāi)手腳，總是在公司里想著眼前的利益，于是便會(huì)嫉妒身邊的同事，甚至?xí)莺T工和領(lǐng)導(dǎo)。他們根本就不愿意付出，也沒(méi)有在自己的職業(yè)生涯中做出更好的規(guī)劃，所以走一步看一步根本就沒(méi)有雄心壯志，最后即便是領(lǐng)導(dǎo)在公司也想要扶你上位，也會(huì)看到你的軟弱。反而是重點(diǎn)培養(yǎng)剛進(jìn)入公司不久的新員工，這就是因?yàn)槟愕母窬钟袉?wèn)題，而且沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃。

第三、處理好人際關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)想要在公司里主動(dòng)培養(yǎng)你，栽培你，也會(huì)看重你身邊的朋友以及人脈，如果你的人緣較差，被同事以及領(lǐng)導(dǎo)孤立，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)給你更高的門(mén)檻，因?yàn)楹芏喔?jìng)爭(zhēng)崗位都會(huì)要求員工有較高的聲譽(yù)和較好的人際關(guān)系，在公司里能夠主動(dòng)幫助同事，而且以你的核心能力和人脈，能夠讓你在職場(chǎng)中幫助公司獲得更多資源和利益，這才是領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間想到的要素。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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