近段時間，湖南衛(wèi)視的一檔綜藝節(jié)目也是引起了很多網(wǎng)友和粉絲的關注，那就是乘風破浪的姐姐，大家在觀看節(jié)目的時候也會發(fā)現(xiàn)，其實團隊中有很多的成員，他們就是刺頭，總是有自己的想法，而且滔滔不絕地去講出來，但是那些真正懂行而且專業(yè)的從業(yè)者卻只能沉默不語，那么在團隊中如何管理這些刺頭，其實那些聰明的領導他們都會用以下這三種手段做好管理，而且也不會得罪員工。

第一、擺正自己的位置

非常要強的管理者，其實在公司管理團隊員工的時候會遇到很多艱難困苦，但是他們絕對不會恐懼和慌亂，而是穩(wěn)重大氣的去應對，因為如果你在公司里無法擺正自己的位置，那么團隊里的每個員工或者是隊員都不會對你心服口服，其實那些之所以能夠成為強者的管理者，他們在公司里無論在生活中還是過在工作中，都能夠找準定位，而且在遭遇困難的時候，他們也能夠承受一定的打擊，即便是被團隊中的員工冷嘲熱諷，他們更能夠通過自己的實力和能力去解決問題，并且讓員工不再反抗。

第二、殺雞儆猴

團隊中有些員工確實是刺頭，他們總是搶風頭，而且讓領導下不來臺，其實在團隊中這些員工他們也有自己真實的想法，想要通過更加專業(yè)的態(tài)度去應對工作，可是最后卻執(zhí)行的一塌糊涂，在工作的過程中也是非常煎熬和痛苦，其實團隊中的領導在看到員工的做法以后也是很是困擾，有些比較軟弱的領導，他們在遇到麻煩事或者是跟這些刺頭員工應對的時候，總是想著退縮和放棄，最后也會發(fā)現(xiàn)自己白忙活一場，但是強勢的領導他們會通過殺雞儆猴的方式讓刺頭員工不再反抗，不在團隊中招惹是非。

第三、借助老板或者是關系戶的權威來壓制

大多數(shù)員工在進入公司以后，通過多年能力成為了領導，但是在遇到一些麻煩的時候，他們擔心給自己招惹是非，所以會沉默不語，而真正的管理者他們在公司里工作都能夠堅持思考，如果遇到不執(zhí)行命令的員工，他們會主動的借助老板的權威或者是關系戶的權利來壓制這些員工，畢竟在職場中確實有很多小人在團隊中，他們希望得到更多資源和人脈，可是如果總是在團隊中不愿意跟其他人一起合作，那么團隊中的氛圍肯定會有所影響，而且大家也并不可能朝著一致的目標去前進。

圖：網(wǎng)絡

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