圖：網(wǎng)絡 

導語：在職場上，很多新員工入職后，會適應公司的工作和環(huán)境，但是有些公司的內部狀況確實很嚴重，員工不能置之不理，入職后發(fā)現(xiàn)公司有這三種奇葩狀況，盡早離職，不能耽誤了自己。

第一、老板和合伙人矛盾重重

公司里有幾個合伙人，這對公司并不是好事，有時候還不如一個公司一個老板安穩(wěn)的多，畢竟公司的老板雖然是一言堂，但是起碼不會影響公司的發(fā)展，而那種有很多合伙人的公司，遇到突發(fā)狀況或者意見不合的時候，對公司的發(fā)展可以說是致命的，今天你在公司上班，明天公司可能就要倒閉了。

第二、老板喜歡畫大餅

通過和老員工的接觸，也是能看清楚老板的真實面目，老板是不是喜歡畫大餅，老員工心里最清楚，公司里如果沒有老員工，或者老員工紛紛離職，老板怎么勸說都沒有辦法，那么這樣的公司也就沒必要繼續(xù)留下了。

第三、能力差的老板

最后一種老板也很常見，他們可以說沒有什么能力，招聘的管理人員都是關系戶，在公司里也沒有實權，凡事還要聽家人的意見，公司不像公司，員工在這種老板的手下工作，根本得不到能力的提升，作為員工，大家一定要多加的謹慎??！

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。