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職場，每個人都覺得自己是受氣包，要知道“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”所以誰能夠承受更多的委屈，誰才是職場中最具有權(quán)利的人，也是能夠讓你承擔更重要的任務(wù)與地位。在職場，這四種委屈承受住了，你才能越來越優(yōu)秀，職場道路越來越順暢。
我估計每個人多多少少都受到過領(lǐng)導(dǎo)的批評，人不能把批評當作委屈，畢竟站在的角度不一樣，考慮問題的方式也不一樣，遭受到領(lǐng)導(dǎo)嚴厲的批評，要么你反思自己，努力提升，有一天超越他，要么你就撂挑子走人，不受這樣的委屈，怎樣選擇才是正確的，只要不是一個傻子，都能做出一個正確的選擇，一直不做選擇也不改進自己的人那只能是一個注定被社會淘汰的人。我們要知道社會是殘酷的，競爭是激烈的，領(lǐng)導(dǎo)強行加任務(wù)只能說明領(lǐng)導(dǎo)遇到競爭了唄，通俗點就是領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)愁了，這個時候如果你能不抱怨的去認真完成領(lǐng)導(dǎo)強加的工作，那領(lǐng)導(dǎo)怎會看不到你的用處，一個人最可怕的不是沒本事，而是領(lǐng)導(dǎo)看不到你的用處。 我相信每個人都覺得自己做了那么多就只拿那么點工資，我都覺得這工資都配不上我的才華，但是，小編認為真正有才華的人不會說出這樣的話，反而有些跳梁小丑才會自我感覺良好，真正有才華的人他們會放下委屈，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的不可或缺，還有自己的能力，而不是一味的抱怨。但是如果真的是領(lǐng)導(dǎo)一再的為難或者領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，那就換公司唄，難道一家領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，所有公司都不靠譜嗎？如今這個社會，結(jié)個婚都整天害怕離婚，你竟然還指望同事和你相親相愛一家人嗎？和同事的關(guān)系是合作，是相互幫助，而不是親人，我們自己做好自己本質(zhì)工作，不給同事找麻煩，你認為同事沒事背叛你干啥，所以，遭遇同事背叛，不要先覺得自己委屈，同事人品不行，你要先自我檢討，自己哪里是不是沒有和同事配合好，不會自我找原因，只知道苛責別人的人注定走不遠。如果真的是同事人品不行，那就遠離他唄，有的時候你不找麻煩，麻煩從天而降，如果你能夠解決就解決，解決不了就自我保護。 總結(jié):人生在世，注定要受許多委屈，而一個人越是成功，他所遭受的委屈越多，因此職場上，這四種委屈是一定要承受的，你受得了多大委屈，就配得上多大的成功。
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