世界級(jí)的管理大師“湯姆.彼得斯”他說了21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)了，所以哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)勝出呢，就是哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)人才比較多，哪一個(gè)公司會(huì)勝出呢，就是哪一個(gè)公司人才比較多，那家公司那個(gè)團(tuán)隊(duì)即將全面贏得市場(chǎng)，所以各位領(lǐng)導(dǎo)者，你必須要一個(gè)本事，就是如何吸引人才如何啟動(dòng)人才如何保留人才。

那通常你要吸引人才啟動(dòng)人才保留人才最重要的就是你自己，也就說你自己必須是一位人才，你自己必須在你的領(lǐng)域里面出類拔萃。你自己必須想盡各種辦法做到最好，這個(gè)沒有選擇的。如果你真的要探討人才的話，你必須要知道人才要的是什么？良禽擇木而棲，所以今天只有你身上有人才要的東西，他才會(huì)向你靠攏，而且來了之后才會(huì)接受你的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)呢，他可能一個(gè)月達(dá)成目標(biāo)兩個(gè)月達(dá)成目標(biāo)之后，他對(duì)這份事業(yè)充滿著這種憧憬，他會(huì)很渴望在這個(gè)地方實(shí)現(xiàn)他所有夢(mèng)想，所以他更容易變成是你團(tuán)隊(duì)的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

所以今天你一定要想盡任何辦法，你要去思考，你自己如何在升級(jí)，你自己如果讓你給他們的條件在變得更好，同時(shí)能去找到去接觸到你身邊所有可以接觸到的這個(gè)人才。同時(shí)每一天你的電話必須打開，只要是人才跟你一互動(dòng)，你就必須要立刻獲取他的聯(lián)系方式，立刻跟他取得聯(lián)系，立刻有機(jī)會(huì)出來喝杯咖啡，讓你隨時(shí)隨地都有三十個(gè)五十個(gè)人才在跟你互動(dòng)，同時(shí)呢進(jìn)來你的團(tuán)隊(duì)之后，你要有辦法徹底的啟動(dòng)他，你要用他的價(jià)值觀來跟他聊他的夢(mèng)想跟這個(gè)世界產(chǎn)生聯(lián)結(jié)在的話，你要給他足夠的舞臺(tái)以及空間，讓他可以充分地去發(fā)揮。

如果你以上這幾點(diǎn)，你都可以做到的話，我相信你就很容易達(dá)到了吸引人才啟動(dòng)人才保留人才的一個(gè)結(jié)果了。