做有高尚師德的教師,不僅僅意味著要自覺(jué)履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中的規(guī)定和要求,更要注重每一個(gè)細(xì)節(jié),辦有人性的教育,做有溫度的教師。廈門大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)姚躍林校長(zhǎng)在《讓教育帶著溫度落地》一書中闡述:讓教育帶著溫度落地,就是要辦有溫度的教育,就是要讓有溫度的教育走進(jìn)校園,走進(jìn)每一位師生及家長(zhǎng)的心靈,而不是停留在紙上。 何謂有溫度?通俗地說(shuō):學(xué)生喜歡。怎樣做學(xué)生才能喜歡?教師由衷尊重學(xué)生,師生關(guān)系就差不了,學(xué)生就沒(méi)理由不喜歡教師和學(xué)校。
教育是個(gè)性,是完善,而不是整齊劃一。“順木之天,以致其性”。有溫度的教育,需要尊重學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,尊重孩子成長(zhǎng)的規(guī)律,依據(jù)這些規(guī)律因材施教,讓孩子得到最大限度的發(fā)展和成長(zhǎng)。在遵循規(guī)律的教育中,孩子們有快樂(lè)的課堂、個(gè)性張揚(yáng)的舞臺(tái),有自己的合唱團(tuán)、足球隊(duì)、文學(xué)社、科學(xué)院等空間,他們堅(jiān)定、自信、豁達(dá),勇于追求一切美好,敢于向未知探索,他們用行動(dòng)去證明每一個(gè)人都可以成為最好的自己。這里,沒(méi)有做不完的試卷,沒(méi)有寫不完的作業(yè),沒(méi)有分?jǐn)?shù)的排隊(duì)。沒(méi)有“差生”,只有差別;沒(méi)有冷眼,只有溫暖。教育要面向全體學(xué)生,給每一個(gè)人更多可能,給每一個(gè)人更美麗的期待。有溫度的教師不會(huì)漠視“差生”,處理學(xué)生的問(wèn)題不是單純地責(zé)怪和埋怨,能達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。 教育是生長(zhǎng)是喚醒,而不是物質(zhì)至上。正如雅斯貝爾斯所言:“教育是一棵樹(shù)搖動(dòng)另一棵樹(shù),一朵云去推動(dòng)另一朵云,一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂?!毙蜗蟮亟沂玖私逃谋举|(zhì):心靈的對(duì)話。而心靈是在意溫度的,有溫度的教師,會(huì)激情滿懷地投入事業(yè),會(huì)把每一次主題班會(huì)安排得主題鮮明,學(xué)生受到感染,令其終生難忘;有溫度的教師,范讀課文時(shí),會(huì)抑揚(yáng)頓挫,用教師的激情點(diǎn)燃學(xué)生的激情;在課堂上,能夠放下師道尊嚴(yán),變換角色,能耐心等待慢一點(diǎn)的“那個(gè)孩子”,讓學(xué)生成為課堂的主人,大膽熱情講解,同學(xué)互助交流,個(gè)個(gè)處于亢奮狀態(tài),不再是教師占領(lǐng)課堂的制高點(diǎn)、主動(dòng)權(quán),學(xué)生聽(tīng)得味同嚼蠟、懨懨欲睡。教師的溫度就是感染力,像一個(gè)磁場(chǎng),在課堂上努力營(yíng)造一種適合的、情感的河流。尊重、理解和喚醒、幫助學(xué)生,是教師對(duì)學(xué)生最大的愛(ài)。 認(rèn)真做事只是把事情做完,用心做事才能把事情做好。教師是孩子生命成長(zhǎng)中重要的他人,需要教育帶著溫度落地,需要付出真心、真情和真愛(ài)。沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育。一聲問(wèn)候、一個(gè)微笑、一句體貼的話語(yǔ)、一個(gè)善意的舉動(dòng),都能折射出教育的溫暖。教育的溫暖來(lái)自師生朝夕相處的真摯情誼,來(lái)自學(xué)生之間的純真友愛(ài),來(lái)自教師之間的團(tuán)結(jié)融洽。它就在班級(jí)的某個(gè)角落,就在校園的某個(gè)地方,就在我和你的身邊,就在每天上演著的一個(gè)又一個(gè)真實(shí)的教育故事里。 |
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來(lái)自: 基礎(chǔ)教育研究 > 《教師專業(yè)發(fā)展》