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1、控制不了情緒 情緒對人的影響是非常大的，能否控制自己的情緒，是一個人是否成熟的重要標(biāo)志，情緒化的人，會因為一點小事情就暴跳如雷，從而影響工作和同事關(guān)系，把團(tuán)隊關(guān)系搞的很僵，這樣一來，公司其他同事就會開始逐漸疏遠(yuǎn)。 2、安于舒適區(qū) 這樣的人，明明知道自己某些方面做的不對，或者做事的方法不科學(xué)，可就是不愿意去改變，職場中最多的就是嘴上喊的比誰都厲害，實際卻一動不動，當(dāng)你想為某件事找借口的時候，一定會找到冠冕堂皇的理由。 3、急于求成 有些人剛做了一點工作，立馬就想得到回報，否則，就會覺得自己吃了虧，然后在工作中就開始不盡力、整天抱怨了，殊不知，這樣的狀態(tài)只會讓自己越來越遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)的視線。 4、拒絕學(xué)習(xí) 有一句話叫“活到老，學(xué)到老”，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地成長，以適應(yīng)這個快節(jié)奏的信息時代，但是總有一些人，喜歡將自己不擅長或者不會的工作推出去，而不是自己研究和學(xué)習(xí)，這樣一來，以后的路會越走越窄。 5、沒有主見 這樣的人耳根子通常比較軟，別人說什么就是什么，沒有自己的決斷，說的直白一點就是沒有擔(dān)當(dāng)，遇事瞻前顧后，這在職場中發(fā)展是非常受限的，因為不能自己獨當(dāng)一面，也就意味著很難坐上領(lǐng)導(dǎo)的位置。  |
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