警惕三種職場(chǎng)「真小人」！

在職場(chǎng)上，各種類型的人你都有可能碰到，對(duì)待不同類型的人要用不同的方法，否則很容易產(chǎn)生情緒上的壓力。而其中需要注意的是，并非每個(gè)讓你產(chǎn)生情緒壓力的人，都是你職場(chǎng)上的小人，也并非每個(gè)不那么合作的人都要被歸入「惡人」的行列，只有那些「真小人」你才需要真正遠(yuǎn)離以減少困擾。而究竟哪些才是職場(chǎng)上的「真小人」呢？

1.表里不一，口蜜腹劍：
表面上不好接近的人，其實(shí)未必是真的不好打交道；最可怕的反而是那種表里不一，看不透他們心里究竟在想什么的人，如果這種人還有著親切又有耐心的外表，那么你很有可能無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)看出他們的真面目，唯有經(jīng)過長(zhǎng)期觀察和了解，才能分辨。

而遇到這種人時(shí)該如何應(yīng)對(duì)？與這種人打交道，要靈活變通。由于他們嘴巴上說(shuō)一套，心里卻想另一套，所以在面對(duì)這種人時(shí)，首要任務(wù)是根據(jù)各方面的信息，分析出他們的真實(shí)內(nèi)心，然后再對(duì)癥下藥。

2.除了挑剔什么都不會(huì)：
這種人讓他們自己做事什么都做不好，但看別人做事，他們卻能處處都挑出毛病，如果問他們有沒有什么建設(shè)性意見，他們卻一問三不知或立刻說(shuō)「那不是我的責(zé)任」。

而遇到這種人時(shí)該如何應(yīng)對(duì)？重點(diǎn)是：別被這種人的惡毒用語(yǔ)激怒。他們刻薄地挑剔就是要激起你的怒火，你若如他們所愿發(fā)火并讓情緒影響到工作，甚至在工作上出錯(cuò)，你就中計(jì)了。所以面對(duì)這種人，你應(yīng)該靜下心來(lái)，聽一聽他們究竟在挑剔哪些事情，說(shuō)不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升，而當(dāng)你變得更強(qiáng)大時(shí)，你也就有足夠力量無(wú)視他們了。

3.搬弄是非，挑撥離間：
這種人愛打小報(bào)告，制造緊張氣氛、夸大其事，為了達(dá)到某種目的，他們會(huì)用離間法去挑撥同事間的感情，以便從中獲利。雖然在職場(chǎng)上難免有些八卦，但這種人可怕的是，帶著不可告人的目的，制造真真假假的八卦，讓人防不勝防。

而遇到這種人時(shí)該如何應(yīng)對(duì)？遇到這種人，最簡(jiǎn)單的就是：不聽、不說(shuō)、不答。實(shí)在沒辦法避開時(shí)，用哈哈一笑或說(shuō)句「是嗎？」打發(fā)，千萬(wàn)不要顯露出任何贊同或不贊同的態(tài)度。