在職場(chǎng)打拼,能力固然重要,但是掌握有效的溝通技巧更重要;否則能力再?gòu)?qiáng),業(yè)績(jī)?cè)俸?,不懂的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),一切都等于零,可能領(lǐng)導(dǎo)和公司認(rèn)為你一點(diǎn)付出都沒(méi)有;年輕人行走,要想做一名合格的職場(chǎng)人員,完全靠自己傻傻的努力是不行的,可能做得事情是最多,但是領(lǐng)導(dǎo)和公司不知道,你的成績(jī)只能會(huì)被同事?lián)屓?,畢竟現(xiàn)代職場(chǎng)講究的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,只有懂得匯報(bào)工作,才能拿到屬于自己的回報(bào),在這個(gè)過(guò)程中最重要的就是有效的溝通;將工作匯報(bào)好,不僅能夠讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡上自己,還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,最終自己得到的好機(jī)會(huì)幾率也會(huì)大大提高。 公司里新來(lái)的同事郭正,工作能力真的是沒(méi)話說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁在公司里贊美郭正,而且也在高層面前說(shuō)了不少好話;不過(guò)郭正卻不懂的低調(diào),面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng),認(rèn)為自己是最牛的的人,在公司里開(kāi)始高調(diào)起來(lái);后來(lái)郭正每次和領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí),態(tài)度上缺少了尊重的態(tài)度,與領(lǐng)導(dǎo)交流不僅不尊重,還趾高氣揚(yáng)的評(píng)價(jià)別人,久而久之郭正就不受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)了;郭正高調(diào)的做事風(fēng)格,也不受同事們待見(jiàn),孤立無(wú)援的郭正能力再?gòu)?qiáng)大,沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的支持啥也做不好,最終郭正不僅沒(méi)有被提拔,還落得了被動(dòng)離職的結(jié)局。 不管是匯報(bào)工作,還是閑聊家常,下屬只有給領(lǐng)導(dǎo)尊重的感覺(jué),才能換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的好態(tài)度;有時(shí)候上下級(jí)之間的互相尊重,遠(yuǎn)比下級(jí)只尊重領(lǐng)導(dǎo)要好;領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬有好的印象時(shí),也說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)能夠隨時(shí)掌握下屬的工作過(guò)程,這樣的下屬只要用心去工作,都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重用;不過(guò)年輕人做完手上的工作時(shí),也不要待在座位上閑玩,也可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn),還有沒(méi)有需要做的事情,這也是一種增加上下級(jí)之間感情的方法;下面小編就來(lái)為大家分享,與領(lǐng)導(dǎo)溝通要掌握的三個(gè)技巧,想要學(xué)習(xí)的朋友們,趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧!
拿著剛剛做完的工作,去找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),這個(gè)時(shí)候要注意你的工作再好,也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)指指點(diǎn)點(diǎn),或者多少讓你進(jìn)行改動(dòng);大家在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),要想避免返工,可以多準(zhǔn)備幾套方案,讓領(lǐng)導(dǎo)幫助做個(gè)決定,選擇個(gè)好的方案,這樣領(lǐng)導(dǎo)心里也會(huì)有存在感,也會(huì)滿意下屬的工作;由于方案都是下屬制定的,那么工作做起來(lái)也是很容易的事情;大家在這個(gè)環(huán)節(jié)中,一定不能忽視讓領(lǐng)導(dǎo)拿意見(jiàn),這是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重太多,只要下屬在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí),掌握好這個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。
做完領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng),如果你是提前完成了工作,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)讓你閑著,這個(gè)時(shí)候大家可以向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)接下來(lái)的計(jì)劃,也可以匯報(bào)下過(guò)去一段時(shí)間的總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)立即給你安排新的任務(wù);向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成的任務(wù)時(shí),要向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚遇到的問(wèn)題,也要將自己解決的方案表達(dá)清楚,這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)你的任務(wù)沒(méi)有問(wèn)題;根據(jù)自己完成的工作,與領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劷酉聛?lái)的工作,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象會(huì)更好。
完成手上的工作,如果立即向老板匯報(bào),那么接下來(lái)的時(shí)間,老板肯定不會(huì)讓你閑著,畢竟員工沒(méi)事情可做,在老板看來(lái)就是損失;這個(gè)時(shí)候老板也會(huì)立即給下屬安排新的任務(wù),大家面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的新任務(wù),最好是表達(dá)立即去做,老板聽(tīng)到這樣的話,就會(huì)十分認(rèn)可員工的態(tài)度,就算大家沒(méi)有立即去執(zhí)行,也要用這種方式表達(dá)好;立即代表的執(zhí)行了,是不會(huì)浪費(fèi)公司的時(shí)間,不僅能夠表達(dá)了對(duì)老板的尊重,還能夠給老板留下為公司著想的印象。 |
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