新規(guī)定,事業(yè)單位工作人員因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑的,可以不開除,但需報請上一級機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 過失犯罪判處三年以下有期徒刑的,可不予開除 2020年6月20日,全國人大常委會審議通過《公職人員政務(wù)處分法》,該法于2020年7月1日起正式實施。其中該法規(guī)定,對事業(yè)單位工作人員的處分,適用該法中關(guān)于政務(wù)處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務(wù)處分的相關(guān)規(guī)定。 《公職人員政務(wù)處分法》出臺前,對事業(yè)單位工作人員懲戒處分是依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進(jìn)行,對于事業(yè)單位工作人員犯罪被判處有期徒刑的(含緩刑),應(yīng)當(dāng)給予開除處分,對于犯罪未區(qū)分故意犯罪和過失犯罪。 新頒布的《公職人員政務(wù)處分法》對公職人員因過失犯罪的,被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般應(yīng)當(dāng)予以開除;如果案件情況比較特殊,給予撤職更為適當(dāng)?shù)?,單位可以不給予開除處分,但是必須報請單位上一級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 加關(guān)注有更精彩內(nèi)容 |
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