大學畢業(yè)以后，很多同學之前都是人力資源專業(yè)的，所以就理所當然的當了HR,有個朋友每天都要看幾百份簡歷，有一天跟她一起吃飯的時候，我們倆就聊到了工作上面，她就一直吐槽那些亂七八糟的簡歷，看的頭痛。當時我特別的好奇，什么才是優(yōu)秀的簡歷，她馬上就告訴我。稱選一份好的簡歷很簡單，如果有這三點，就可以發(fā)送面試邀請了。

將工作經(jīng)歷寫出，突出閃光的地方

不知道你有沒有聽說過STAR原則，是情景，任務(wù)，行動，結(jié)果四個英文字母的組合，這個原則也是結(jié)構(gòu)化面試中一個非常重要的理論，經(jīng)常被面試官所使用，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。如果你不太理解，簡單的說就是你在什么樣的情景之下接受了什么樣的任務(wù)，然后又采取了什么樣的行動和得到了怎么樣的結(jié)果，這樣理解會不會簡單一點，除此以外，你還可以把以前做成功過什么樣的項目，可以給公司帶來什么樣的收益寫在簡歷里面，突然你的長處和閃光的地方。

競爭力

這時候可能大多數(shù)人會想，這還不簡單，把自己的工作經(jīng)歷寫出來，一條一條地列在簡歷里面，如果你是這么想的，那就大錯特錯了。其實招聘者想看的不是你的崗位職責和工作的內(nèi)容，而是你在之前的崗位上面，曾經(jīng)做出過怎樣的業(yè)績，有一些什么樣的成功。所以，你明白了嗎？在填寫簡歷工作經(jīng)歷的時候，一定要把你的工作業(yè)績一一展示出來，這才是HR真正想要看到的東西。而那些以前工作崗位的職責對于面試官來說幾乎沒有任何的參考價值，工作業(yè)績才是他們真正想要尋找的答案。

簡歷要簡潔、明了

簡歷的內(nèi)容一般都是由基礎(chǔ)信息，教育背景，工作經(jīng)歷，培訓經(jīng)歷，其他信息組成的。所以一定不要胡里花哨，你要知道的是簡歷的內(nèi)容遠遠大于版式，所以版式一定不要過于繁雜。面試官每天看幾百甚至上千的簡歷，所以你的簡歷一定要突出重點的關(guān)鍵詞，例如你想要應(yīng)聘什么樣的崗位，是否具體跟該崗位匹配的工作能力，例如你想要應(yīng)聘速賣通運營，亞馬遜運營，面試官就是查看你有沒有英語四級或者六級，有沒有良好的英語聽說讀寫的能力等等。如果你想在正在找工作，又看到了我的文章，你可以檢查一下你的簡歷有沒有這幾點，如果有說明你很優(yōu)秀。