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稻盛和夫:公司里最能干的,往往是那個“愚拙”的人

 昵稱34168126 2020-06-09

來源:機(jī)械工業(yè)出版社《干法》

作者:稻盛和夫

導(dǎo)語:很多人總是在剛開始制定遠(yuǎn)大的目標(biāo),同時,為達(dá)目的就必須持續(xù)付出不尋常的努力。但是,再努力如果仍然離終點很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),難免泄氣。

與其半途而廢,不如一開始就不要建立大目標(biāo),而是以年為單位,一步一個腳印,做好當(dāng)下的事情,今天比明天更進(jìn)一步,持續(xù)的力量會造就驚人的結(jié)果。

01

 持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?/strong>

所謂人生,歸根到底,就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”,如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天;每一天的積累成為一周、一月、一年,乃至人的一生。

同時,“偉大的事業(yè)”乃是“樸實、枯燥工作”的積累。如此而已。那些讓人驚奇的偉業(yè),實際上,幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。

也就是說,“我想要這樣”、“我想要這種狀態(tài)”——描繪你心中夢想的目標(biāo),然后乘上噴氣式飛機(jī),頃刻之間飛越千里,馬上到達(dá)目的地——世上沒有這樣高超的方法。

不管多么偉大的理想,都要靠一步一個腳印,孜孜不倦地、持續(xù)的努力才能實現(xiàn)。

埃及的金字塔是有許許多多無名氏,通過艱苦的地產(chǎn)作業(yè)堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去,數(shù)百萬、數(shù)千萬巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運過來、砌上去。

金字塔是多么令人驚嘆的奇跡,但正因為它凝結(jié)了無數(shù)人汗水的結(jié)晶,所以它能夠超越悠久的歷史,至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個人的人生。

多年以前,在京瓷滋賀縣的工廠里,有一位工人,初中學(xué)歷?!斑@事要這么做”,當(dāng)上司教他時,他總是一一記下。他每天雙手粘黑,額頭流汗,只要是上司布置的工作,他總是日復(fù)一日,不厭其煩地認(rèn)真完成。在工廠里他毫不顯眼,一直默默無聞,但從無牢騷,也從無怨言,兢兢業(yè)業(yè),孜孜不倦,持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。

20年后,當(dāng)我與他再次見面時,我大吃一驚,那么默默無聞、只是踏踏實實從事單純枯燥工作的人,居然當(dāng)上了事業(yè)部長。

關(guān)鍵是,令我驚奇的不僅是他的職位,而且言談中我體會到,他已經(jīng)是一個頗有人格魅力、且很有見識的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。

“取得今天這樣的成就,你很棒!”我由衷地贊賞他。

專心致志于一行一業(yè),不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,你的人生就會開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果實。

他看上去毫不起眼,只是認(rèn)認(rèn)真真、孜孜不倦、持續(xù)努力地工作。但正是這種堅持,使他從“平凡”變成了“非凡”——這就是“持續(xù)的力量”,是踏實認(rèn)真、不驕不躁、不懈努力的結(jié)果。

正如愛迪生所言,成功中“天分”所占的比例不過只有1%,剩下的99%都是勤奮和汗水。

專心致志于一行一業(yè),不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,不屈服于任何困難,堅持不懈;只要你堅持這樣做,就能造就優(yōu)秀的人格,而且會讓你的人生開出美麗的鮮花,結(jié)出豐碩的果實。

02

你應(yīng)該為你的 “愚拙”感到自豪

我作為一名企業(yè)經(jīng)營者,使用過各種各樣的人才,其中不乏“聰明伶俐”的人。這種人頭腦敏捷,對工作要點領(lǐng)會很快,是所謂“才華橫溢”的人物。公司也招聘了一些“笨人”,他們反應(yīng)遲鈍,理解事情緩慢,可取之處只是忠厚老實。

有人說,“經(jīng)營者看重、嘗試的人才當(dāng)然是前者而不是后者。如果企業(yè)不得已要辭退職工,首先遭殃的肯定是后者而不會是前者。”

我也曾認(rèn)為,前者當(dāng)中特別能干的人,“將來公司里可以委以重任”。

是這樣的嗎?不,現(xiàn)實情況恰恰相反。

就是說,那些頭腦靈活、思維敏捷的人才,正因為他們聰明,成長很快,或許就會認(rèn)為眼前的工作太平凡,待在公司里大材小用了,于是不久就會辭職離去。

所以,最終留在公司里的人、有用的,恰是那些最初不被看好、頭腦遲鈍的人(用詞可能不當(dāng))。我為自己曾經(jīng)的“短見”感到羞愧。

這些“頭腦遲鈍”的人們,他們做起事來不知疲倦,孜孜以求,10年、20年、30年,像尺蠖中一樣一寸一寸地前進(jìn),刻苦,一心一意,愚直地、誠實地、認(rèn)真地、專業(yè)地努力工作。

經(jīng)過如此漫長歲月的持續(xù)努力,這些所謂“頭腦遲鈍”的人,不知從何時起,就變成了“非凡”的人。當(dāng)我第一次意識到這個事實時,很是驚奇。

當(dāng)然,他們并不是在某個瞬間發(fā)生了突變,非凡的能力也不是宛然獲得的。

加倍努力,辛苦鉆研,一直拼命地工作,正是在這樣的過程中他們塑造了自己高尚的人格。

不像豹子那樣行動迅猛,而是像牛一樣“愚直”地專注于一行一業(yè),這樣才能磨煉人格,提升能力。

不像豹子那樣行動迅猛,而是像牛一樣,只是“笨拙”地、“愚直”地、持續(xù)地專注于一行一業(yè)這樣不斷努力的結(jié)果,讓他們不僅提升了能力,而且磨煉了人格,造就了高尚美好的人生。

如果有人哀嘆自己沒有能耐,只會“認(rèn)真地做事”,那么,我想對他說,你應(yīng)該為你的這種“愚拙”感到自豪。

看起來平凡的、不起眼的工作,卻能堅韌不拔地去做,堅持不懈地去做,這種“持續(xù)的力量”才是事業(yè)成功的最重要基石,才體現(xiàn)了人生的價值,才是真正的“能力”。

世上被譽為“天才”、“名人”的人們,他們毫無例外,都發(fā)揮了這種“持續(xù)的力量”、長年堅持這種努力,那么杰出的技能和優(yōu)秀的人格也會變成你的特質(zhì)。

將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”,就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?,你就會具有?qiáng)大的力量。


03

比昨天更進(jìn)一步

人生總在迷惑中。越是認(rèn)真工作,這樣的迷惑或許就越深。

“為什么要這么做?”“究竟為什么要干這項差使?”越是認(rèn)真、拼命工作的人,就越會思索勞動的意義,思考工作的目的,為這些人生最根本的問題而煩惱,并且常常陷入找不到答案的迷途之中。

我過去也曾經(jīng)是這樣。在我工作的第一家公司,我反復(fù)進(jìn)行著各種實驗和試驗,有失敗也有成功。

當(dāng)時在無機(jī)化學(xué)的研究者中,同我年齡相仿的,有人拿到了獎學(xué)金赴美留學(xué);有人在優(yōu)秀的大企業(yè)里,使用最類端的設(shè)備進(jìn)行最先進(jìn)的初驗;而我在一個如此破舊、衰敗的企業(yè)里,連最起碼的設(shè)備都沒有,日復(fù)一日地做著偶合原料粉末這樣簡單的工作。

“一直從事如此單調(diào)的工作,究竟能搞出什么科研成果來呢?”我問自己。再進(jìn)一步地,“自己的人生又將會怎樣呢?”想到這些,我不禁心灰意冷,每一天都過得消極。

解除這樣的迷惑,一般人的方法是和自己說:“要預(yù)見到將來。”就是說,不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下,而要從長遠(yuǎn)的角度規(guī)劃自己的人生藍(lán)圖,要把眼前的工作看做是這長期規(guī)劃中的一段過程。

這也許是合乎邏輯的方法。然而,我采用的方法與此相反。我采用短期的觀點來擺正自己對工作的態(tài)度。

“將來會搞出什么樣的研究成果”、“自己的人生將會怎樣”——我不再癡迷于這些不著邊際的遠(yuǎn)景,而只是留神眼下的事情。就是說,我發(fā)誓,今天的目標(biāo)今天一定要完成。

工作的成績和進(jìn)度以今天一天為單位區(qū)分,然后切實完成。在今天一天中,最低限度是必須向前跨進(jìn)一步,今天比昨天,哪怕只是一厘米,也要向前推進(jìn)。我就是這樣思考問題的。

同時,不單單是前進(jìn)一步,而且要反省今天的工作,以便明天“要做一點改良”、“要找一點竅門”。在前進(jìn)一步時,一定同時是在改善、改進(jìn)。

就這樣,奔著每一天的目標(biāo)去,讓每一天都有所創(chuàng)新,就會天天前進(jìn),天天獲得積累。為了達(dá)到目標(biāo),不管外面刮風(fēng)也好、下雨也好,不管碰到多大的困難,我都全神貫注,全力以赴。

先是堅持一個月,再堅持一年,然后是5年、10年,鍥而不舍。這樣做下去,你就能踏入當(dāng)初根本無法想象的境地。

將今天一天作為“生活的單位”,用這種踏實的步伐,就能走上人生的王道。

小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù),這樣,乍看宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)。這方法就是最確實的取勝之道。(本文完)

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課程大綱

1、如何把公司建成員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的平臺,推動公司裂變式發(fā)展?

2、如何把員工發(fā)展成為事業(yè)合伙人,交錢,交心,告別打工心態(tài)為自己干?

3、如何對內(nèi)發(fā)行3-5%虛擬股票,激勵全體100%的員工,提升全體員工工作積極性?

4、如何把落后的年薪制升級為“工資+獎金+股票+分紅”分配制度,科學(xué)分配員工的利益?

6、如何把落后的承包制,改造成為合伙制,調(diào)動高管內(nèi)部創(chuàng)業(yè)激情?

7、如何把顧客發(fā)展成為聯(lián)創(chuàng)合伙人,每人人交5-10萬資金加入合伙人,不占公司注冊股份,還可以撬動顧客背后的人脈資源,為公司源源不斷引流客戶,實現(xiàn)業(yè)績倍增?

8、如何發(fā)展200個創(chuàng)客合伙人,不用發(fā)底薪和交社保,200個創(chuàng)客源源不斷給你介紹客戶?廣西百色一家公司,采用這個模式,不到3年時間業(yè)績突破20億,成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)老大。(落地案例)

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