每個職場中人,都會有過這樣的經(jīng)歷或者疑惑,為什么自己總有干不完的活,為什么別人總是閑的沒事做,是領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)自己老實故意給自己安排這么多工作還是看不到領(lǐng)導(dǎo)看不到別人閑的沒事做? 職場中這樣的情況,可以說是普通和正常,至于為什么會這樣呢?接下來將從兩個角度和兩個維度深入聊聊背后的原因,分享一些觀點! 第一個角度:員工角度 從員工角度看一般存在以下三個方面原因: 一方面領(lǐng)導(dǎo)安排工作不合理:憑什么自己負(fù)責(zé)項目這么多,憑什么同事就負(fù)責(zé)那么一點點!合理不合理,不是員工說了算,而是領(lǐng)導(dǎo)!領(lǐng)導(dǎo)在安排工作或多或少會從個人喜好或者人員是否親近考慮,這也就導(dǎo)致干活的人活越來越多,不干活的人悠閑自在! 一方面其他員工渾水摸魚:工作中總是有人善于渾水摸魚,領(lǐng)導(dǎo)在的時候一個樣,領(lǐng)導(dǎo)不在的時候一個樣,工作的時候看不到他,工作完成了各種表功!這樣的員工,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,不但會干活還會來事!結(jié)果就成了,干活的人累死累活領(lǐng)導(dǎo)看不到,不干活的人卻得到表揚(yáng)和認(rèn)同!這就是領(lǐng)導(dǎo)看到的結(jié)果,有些時候,工作做得再好,也要讓領(lǐng)導(dǎo)看到,領(lǐng)導(dǎo)看不到的時候,很多工作也許就等于沒做!適當(dāng)?shù)谋砻婀ぷ饕彩且龅模?/p> 一方面自己不會拒絕:領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),即便再多再累,也只會自己發(fā)發(fā)牢騷,然后加班加點的完成!不要指望領(lǐng)導(dǎo)去體恤去理解,領(lǐng)導(dǎo)只會看結(jié)果!如果一直不會拒絕,就會導(dǎo)致越來越忙,甚至忙中出錯還要備受指責(zé)!如果一直不會拒絕,就會成為職場的老實人,受欺負(fù)是必然的! 小結(jié):當(dāng)我們能力足夠的時候,我們可以不會做表面工作,可以不會和領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系,最起碼要學(xué)會拒絕,如果連拒絕都學(xué)不會,那就只能承受被欺負(fù)被忽視! 第二個角度:領(lǐng)導(dǎo)角度 從領(lǐng)導(dǎo)角度一般會有以下四個原因 第一:刻意安排,就是欺負(fù)老實人! 工作中就是這樣,很多老實人,勤勤懇懇,辛辛苦苦工作,還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和認(rèn)同,因為領(lǐng)導(dǎo)知道,你老實,給你再多的工作,你也會完成,領(lǐng)導(dǎo)知道,你老實,不會也不懂得反抗,領(lǐng)導(dǎo)更知道,你老實,管理起來很簡單,大棒加個棗,很容易搞定! 第二:做事的人不多,別無選擇! 公司不管大小,能力強(qiáng)的人畢竟只占少數(shù),如同二八原則一樣!如果這些事不安排給你做,要么就是沒別的人可以做,要么就是別人做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如你,變相的你就成了唯一的選擇!而且,工作中有做事的,也有做人的!你就是屬于做事的,其他同事屬于做人的!這也是領(lǐng)導(dǎo)區(qū)分的一種標(biāo)準(zhǔn)! 第三:習(xí)慣性:這是領(lǐng)導(dǎo)長期養(yǎng)成的習(xí)慣,比如習(xí)慣性安排給你,一方面你用得順手,一方面你完成得不錯,一方面你不會討價還價!習(xí)慣性可以說是一種信任,也可以是一種不斷壓榨!習(xí)慣的養(yǎng)成是雙方共同造成的,領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性加大工作量,你也習(xí)慣性默默接受和承受! 第四:背景原因:職場就是社會的縮影,關(guān)系無處不在,有些人是領(lǐng)導(dǎo)不敢或不愿意碰的,管理的好沒有功勞,管理的不好那就是一堆事,順其自然最好!這就是背景人員,領(lǐng)導(dǎo)不會管他們不干什么,只會看到他們干了什么!也不會關(guān)注干得好不好,好了肯定會表揚(yáng),不好也就那樣,背景原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)對待此類員工放任和視而不見的態(tài)度! 小結(jié):作為領(lǐng)導(dǎo),安排工作很少去顧及普通員工,安排就要執(zhí)行,執(zhí)行就要結(jié)果!崗位是有限的,人是無限的,沒有那個人是不可代替的,只不過成本高低而已!視而不見不是看不到,而是看破不說破;欺負(fù)老實人,倒是真的存在! 總結(jié):不同的角度,不同的理由!不管哪個角度,一定做好度的把握,矛盾沒有爆發(fā)不代表不存在!作為員工要學(xué)會拒絕,不做老實人!作為領(lǐng)導(dǎo),關(guān)注結(jié)果的同時關(guān)注下過程! |
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