與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，可以給我們一些實(shí)際的機(jī)會；與領(lǐng)導(dǎo)搞好溝通，不是為了討好你，而是要盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，這樣也可以把工作中的錯誤降到最低。這里有五件事要和你的家人分享。你不記得準(zhǔn)備一本小書了。我希望這篇文章能幫助更多的人

第一點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)的心腹不能動

如果一個領(lǐng)導(dǎo)者想要管理好一個團(tuán)隊，他首先會在團(tuán)隊中擁有一顆或幾顆心；我們不難看出誰和領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系好，誰和領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系不好。對于那些領(lǐng)導(dǎo)的知己，我們在溝通時應(yīng)該盡量和他們保持良好的關(guān)系。即使你也是領(lǐng)導(dǎo)的知己，我們也不應(yīng)該和他們有任何沖突。我們每個人都有和領(lǐng)導(dǎo)相處的方式。如果你必須調(diào)動其他人，那么主管的領(lǐng)導(dǎo)會恨你的。

第二點(diǎn)：不要動領(lǐng)導(dǎo)安插進(jìn)來的人

也許我們都有這樣的經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)總是利用自己的位置，放幾個人進(jìn)去，但是他們的能力不是很好。即使我們心里有怨言，也不能表達(dá)出來。你必須知道，領(lǐng)導(dǎo)派進(jìn)來的人一定和他們有關(guān)系。即使你通常很好地管理他們的關(guān)系，如果你介入這種情況，你的領(lǐng)導(dǎo)也會開始疏遠(yuǎn)你，這是不值得的損失。

第三點(diǎn)：不要動領(lǐng)導(dǎo)為自己預(yù)留下來的職位

當(dāng)我們想升職時，我們會一直把精力放在那些空缺的職位上。但首先，你要弄清楚這個空缺職位是人事部門找不到合適人選，還是領(lǐng)導(dǎo)給自己留的，以防發(fā)生意外。如果你對這件事一無所知，你想擔(dān)任這個職務(wù)，那么你很可能會觸動易領(lǐng)導(dǎo)的利益，那么你不僅不會成功，未來也會越來越難過。

第四點(diǎn)：不要隨意妄加評論領(lǐng)導(dǎo)

不管你跟誰說話，都不要說領(lǐng)導(dǎo)的壞話，更不要提領(lǐng)導(dǎo)的私生活。你們都知道。不要讓自己成為散布謠言的成員之一。否則，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要清理那些散布謠言的人的時候，你就會遭殃。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)想在員工中樹立良好的形象。如果你不知道是不是很糟，那我們就得走了

第五點(diǎn)：不要隨便開低俗玩笑

其實(shí)，很多人都討厭粗俗的笑話，一個說話閉嘴的人就是粗俗的笑話，不會給你留下好印象。對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，他更喜歡一個把時間花在工作上的人，而不是一個用油嘴滑舌的嘴開火車的人，因為這種人不可靠。即使我是領(lǐng)導(dǎo)，我也不會把那些重要的事情交給他，也不會帶他去參加重要的會議，所以你一定要記住，在和領(lǐng)導(dǎo)談話的過程中，一定要給別人留下好印象。不要用幾句話暴露你輕浮和不可信的形象。

記住這些，比你的奉承好