很多人感嘆，沒有功勞，難道還沒有苦勞嗎？其實(shí)在職場(chǎng)上你的辛苦，別人不會(huì)看到，你再辛苦，只要你干的工作沒有價(jià)值，沒有人會(huì)同情你。你肯定有過這樣的經(jīng)歷，辛辛苦苦干工作，但是卻沒有成績(jī)，或是達(dá)不到目標(biāo)，別人都會(huì)說(shuō)，你真笨，你真傻，你無(wú)能，卻是沒有人同情，對(duì)你說(shuō)你太辛苦了。所以職場(chǎng)上我們需要干出有價(jià)值的工作，那么我們?cè)撛趺醋瞿兀?/p>

1、揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖

干工作，怎么樣才能多快好省的做好呢？首先我們需要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思，如果我們不去思考領(lǐng)導(dǎo)的意圖，就直接開干，往往我們干出來(lái)的工作，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，你在領(lǐng)導(dǎo)眼里就會(huì)是一個(gè)沒有能力的形象。所以在開干之前，我們要揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的意思。

揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思有時(shí)候可能不準(zhǔn)，如果你是在沒有把握，你可以這樣向領(lǐng)導(dǎo)詢問，來(lái)了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。例如。領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作任務(wù)量，你可以問，領(lǐng)導(dǎo)我們是完成x個(gè)，還是完成y個(gè)。然后通過領(lǐng)導(dǎo)的回答，我們就能知道領(lǐng)導(dǎo)所需的任務(wù)量。

2、學(xué)會(huì)拒絕

在職場(chǎng)上，我們首先要以緊急重要的工作為第一任務(wù)，這個(gè)任務(wù)在沒有完成之前，我們千萬(wàn)不能分心，有同事找你幫忙你要學(xué)會(huì)拒絕，并推辭掉。不要不好意思拒絕別人，在職場(chǎng)上學(xué)會(huì)拒絕是你邁出不好意思的第一步，職場(chǎng)上的不好意思千萬(wàn)不能要，你對(duì)別人不好意思，公司只好對(duì)你不好意思了！

什么是第一任務(wù)呢？領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就是第一任務(wù)，這個(gè)要看領(lǐng)導(dǎo)需求的先后，領(lǐng)導(dǎo)安排的先需求的任務(wù)是第一任務(wù)，其他如拜訪客戶等，都可以推遲。

3、價(jià)值在于你的成果

工作的價(jià)值是你工作所能達(dá)到的成果，如果工作只是一些微不足道的小事，例如你在辦公室掃一天的地，都不如你幫老板倒一杯水的功勞大。那么什么樣的工作有價(jià)值，第一、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的工作；第二，增加公司業(yè)績(jī)的工作；第三、穩(wěn)固領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)治的工作。

只有經(jīng)過上述三點(diǎn)，我們才能不辛苦的工作，并且有價(jià)值的工作。很多人說(shuō)這個(gè)人也沒有干多少事，就升上去了，或者就是領(lǐng)導(dǎo)的紅人。在這里我們有一個(gè)謬誤，非得干的事多才能升上去？醒醒吧，朋友們，不是你干的事多少，你就能升職，而是你干的成果大小，價(jià)值大小，決定了你的前途。那些表面上，你看著沒做多少事情的人，其實(shí)別人恰恰就是做了那么幾件有價(jià)值的工作，就升了上去！