我很喜歡電影《教父》里有一句臺詞：“那些一眼就能看透本質(zhì)的人，注定命運(yùn)非凡。

我從16歲出來打拼到現(xiàn)在，先后創(chuàng)業(yè)4次，其中3次都失敗了，第4次獲得了成功。

在這些創(chuàng)業(yè)過程中，我和老吳總結(jié)出了創(chuàng)業(yè)成功的7條思考模式。

今天分享給大家，文章不長，但全是實(shí)戰(zhàn)總結(jié)出來的干貨。

其實(shí)人與人本質(zhì)的區(qū)別，說一千道一萬，本質(zhì)還是脖子以上的區(qū)別。

一個(gè)人在大腦中走得越遠(yuǎn)，現(xiàn)實(shí)中就會走得越穩(wěn)。

因?yàn)檫@個(gè)世界一切偉大的事物，開始都是誕生于某個(gè)人的大腦。

同樣是在思考，

相比一個(gè)厲害的人：

為什么他能想到的思路，你就想不到？

為什么很簡單的問題，你會想的錯(cuò)綜復(fù)雜？

這種差距從而來？

就是來自大腦中的思維模式不同。

90%的人的思考模式都是以下這三種：

1.碎片式思考：

簡稱胡思亂想癥，東一下，西一下，晚上想出千條路，早上起來走老路。

2.糾結(jié)式思考：

想了很多但始終做不了決策，怎么選擇都有利弊，左右危難，優(yōu)柔寡斷。

3.表面式思考：

想了一下，覺得有點(diǎn)困難，干脆不想了，對任何事物都只存在于表面化的判斷。

而真正的高手，都是懂得運(yùn)用深度思考。

深度思考能力，決定了一個(gè)人解決問題的能力。

有些人想了一輩子都解決不了的事，在有些人那里，只是想了三天功夫就把問題解決了。

差距就是這么大，這正是深度思考能力厲害的地方。

深度思考，用最人話的方式講叫：深思熟慮。

聽起來簡單，但實(shí)操起來，確是非常困難的一件事。

思考可以是漫無目的，但深度思考則不同，它是一種有軌跡的思維運(yùn)動。

深度思考不是“走一步看一步”，而是把問題從混亂到秩序，從表象到本質(zhì)，從碎片到整體。

圍繞某個(gè)事件的最終結(jié)果，展開的一系列的思維運(yùn)動。

在大腦里不斷做各種推演并修正，最后得出一件事情的“操作步驟”。

也可以叫逆推思維，多米尼諾思維，果導(dǎo)因思維。

就是你把一件事的2.3.4.5.6.7.8都在大腦中推演出來了后，在開始做1。

這就像你蓋一棟大樓，首先重要的不是添磚砌瓦，而是畫圖紙。

蓋100層樓，和蓋2層樓，所打的地基是完全不同的。

如果開始沒推演好，蓋一層想一層，最后樓會塌。

所以高手的思想，都是穿越時(shí)間，穿越空間在大腦中畫圖紙。

兩軍對壘時(shí)，從雙方將領(lǐng)做出作戰(zhàn)指揮圖那一刻，就已經(jīng)決定了雙方戰(zhàn)斗的輸贏了。

這張作戰(zhàn)指揮圖，本質(zhì)就是在大腦中已經(jīng)反復(fù)推演無數(shù)次畫好的圖紙。

那么，你如何擁有這種深度思考的能力呢？

深度思考，有7個(gè)思考的關(guān)鍵點(diǎn)，徹底搞懂了，你創(chuàng)業(yè)時(shí)一定成功。

1、企圖心

企圖心，是深度思考的起點(diǎn)。

就是你為什么做這件事，或者說做這件事的目的是什么？

三分鐘熱度，對比十年磨一劍，帶來的結(jié)果是完全不同的。

知道為什么而做，比知道怎么做重要一萬倍。

舉個(gè)例子：

有2個(gè)年輕人都找葉問拜師學(xué)武，葉問問他們倆為啥來學(xué)武？

A說，在家待著沒事，朋友來了，我也來看看。（跟風(fēng)）

B說，因?yàn)槔霞矣袕?qiáng)盜，經(jīng)常打家劫舍，想練好武功，消滅強(qiáng)盜。（目的明確）

你覺得他倆最后誰的武功會練的更好？

一件事情，你開始時(shí)的企圖心，已經(jīng)決定了最終的結(jié)果。

企圖心的原則是：做任何一件事前，先問自己3個(gè)問題？

1.我為什么做這件事？

興趣？利益？成長？

2.我打算做多久？

1年？10年？一輩子？

3.我能為別人貢獻(xiàn)什么好處？

體力？腦力？全身心投入？

如果不是為了成長，并且愿意一輩子全身心投入去干的事，建議你別干了，不可能有大結(jié)果。

2、未來思維

思考未來，是深度思考的終點(diǎn)。

是指長遠(yuǎn)的目光、以終為始；

從未來思考現(xiàn)在，知道自己未來的方向要做什么，未雨綢繆做到心中有數(shù)。

“吃上頓的時(shí)候，要想下頓還沒有的吃?！边@就是一種未來思維。

比方說，同時(shí)有兩個(gè)選擇，A公司薪資待遇很好，但公司發(fā)展已經(jīng)很成熟了，上升空間很難；

B公司薪資待遇一般，但發(fā)展?jié)摿艽?，這時(shí)你是選擇當(dāng)下的利益，還是考慮未來的發(fā)展空間？

多數(shù)人會選擇A公司。

而擁有未來思維的人，一定會選擇B公司。

窮人和富人在思維上最本質(zhì)的區(qū)別就是，窮人思考利益回報(bào)，是站在當(dāng)下角度。

而富人思考利益回報(bào)，是站在未來角度。

這和下象棋是一樣的，高手不會計(jì)較眼前幾個(gè)棋子的得失，他的目的是最終“將死”對方。

在做一件事情時(shí)，厲害的人從長遠(yuǎn)的角度去規(guī)劃和經(jīng)營自己的人生，走一步能想到后五步該怎么走，甚至能想到七步之內(nèi)。

而走一步看一步的思考方式，只會讓人越走越茫然，不知道自己該往哪里去？

普通人從不去想未來的問題，所以就總會在當(dāng)下出大問題。

高手一直在研究未來的的問題，所以他的每一個(gè)當(dāng)下都走的很穩(wěn)。

因?yàn)槊恳粋€(gè)當(dāng)下的現(xiàn)狀，都是你過去對未來的思考和布局導(dǎo)致的。

比如大多數(shù)男人，普遍存在35歲事業(yè)瓶頸期的“坑”，如果你提前進(jìn)行人生時(shí)間上的事業(yè)布局，提早付諸行動；

多學(xué)習(xí)高手的思想和一些實(shí)用技能，以備不時(shí)之需。

那么當(dāng)你面臨“35歲的坑”時(shí)，肯定不會像沒有準(zhǔn)備的人那樣束手無策，恐慌和迷茫。

這個(gè)社會對35歲的男人的期望是，他可以領(lǐng)導(dǎo)一群45歲的人，而不是被一群20多歲的人所領(lǐng)導(dǎo)。

如果你今年已經(jīng)35歲了，還一事無成怎么辦？

其實(shí)很簡單，去想你45歲時(shí)想實(shí)現(xiàn)什么結(jié)果？從現(xiàn)在開始為你45歲的結(jié)果去布局和行動。

30歲的成就來自20歲的布局。

40歲的成就來自30歲的布局。

過去沒有積累，就不要指望現(xiàn)在立馬能有回報(bào)。

最可怕的是，你連10年后的自己變成什么樣？想都沒想過。

思考未來的原則是：大腦活在未來，身體活在當(dāng)下。用活在未來的大腦，指揮活在當(dāng)下的身體。

做任何一件事，只要是為了眼前利益而做的，基本都沒有未來。

3、知識面

知識面是深度思考的基礎(chǔ)。

今天是信息爆炸的時(shí)代，信息量越大、越代表你需要極強(qiáng)的分辨能力，篩選出有價(jià)值的信息。

而不是被信息所腐蝕！

不斷從知識點(diǎn)，串聯(lián)成為知識面，這時(shí)你就有了強(qiáng)有力的思考參照。

倉庫里有貨，自然就有東西賣。

大腦也是如此，需要有你的“存貨”。

比如，合伙人一起開會，有知識面、且信息價(jià)值高的人往往掌握了話語權(quán)。

而知識量小，信息價(jià)值低的人往往處于被動接受的狀態(tài)，只能沉默寡言。

這個(gè)世界不存在口才不好的人，只有腦子里沒貨的人。

一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，取決于他的見識和眼界。

在這個(gè)信息飛速更迭的時(shí)代，關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)的最新動態(tài)，大量學(xué)習(xí)、擴(kuò)大深度才能讓自己走得更遠(yuǎn)。

信息面的原則是：找到你的同行，以及找到思維層級在你之上的高人，深度提升自己的知識面。

在你不了解一件事，或是一知半解時(shí)，學(xué)會觀察→了解→收集→過濾→組合。

4、自我批判

自我批判，是深度思考的后視鏡。

用來糾正自己的盲區(qū)。

看一個(gè)人的成長速度，就在于他用了多長時(shí)間發(fā)現(xiàn)自己之前的愚蠢。

如果50歲才發(fā)現(xiàn)自己前半輩子很愚蠢，代表50年才成長迭代了一次。

如果這個(gè)月就發(fā)現(xiàn)了自己上個(gè)月的愚蠢，恭喜你，代表你一個(gè)月就進(jìn)步了一次。

愚蠢本身不可怕，可怕的認(rèn)識不到自己的愚蠢。

自我批判最有效的方式，是拿別人當(dāng)一面鏡子，來照出自己的問題。

普通人喜歡聽好聽的話，如同小孩喜歡吃糖，甜而無益。

高手喜歡聽難聽的話，如同大人喜歡喝茶，苦而排毒。

溝通式照鏡子，是指聆聽他人的意見和想法，來彌補(bǔ)自己的思考盲區(qū)。

一個(gè)人的思考能力是有限的，不恥下問是關(guān)鍵，讓別人的想法來完善你的想法，獲得啟發(fā)性思考，才能助力思考優(yōu)化升級。

任何事物經(jīng)過組合后，都比單一存在更有價(jià)值。

比如番茄醬和薯?xiàng)l，豆?jié){和油條。酸菜和方便面。。

因?yàn)槿魏螁我坏膫€(gè)人或物體，都具備先天的優(yōu)勢和缺陷，只有互補(bǔ)，才能讓自己變的完整。

自我批判原則是：提升接受力，不要在乎自我尊嚴(yán)。只有做出結(jié)果才有面子，

不要認(rèn)為自己什么都是對的，“自我”是自我成功最大的障礙。

遇到不如你的人，要堅(jiān)定自己的想法。

遇到和你差不多的人，要懷疑自己的想法。

遇到比你優(yōu)秀的人，要否定自己的想法。

5、洞察規(guī)律

洞察規(guī)律是深度思考的導(dǎo)航儀。

思考問題時(shí)要不斷刨根問底，弄清楚事實(shí)的本質(zhì)到底是什么？

找到事物的底層規(guī)律，才能真正抓到事物的本質(zhì)與核心。

規(guī)律是什么？是永恒不變的自然法則。

春種夏長，秋收冬藏，日出日落，花開花謝。是永恒不變的。

你交個(gè)男朋友，然后你希望他愛你一輩子，覺得找到了白馬王子，然后自己一股腦把全部感情投入進(jìn)去。

如果你付出太多，對方一定就會付出很少。然后你受傷。

如果你很在乎他，他就自然不會很在乎你。最后還是你受傷。

因?yàn)闆]有人會在乎一個(gè)很在乎自己的人。

如果你對他是100度，他對你也是100度，最后你倆也還是受傷。

因?yàn)槲飿O必反，100度根本就不是常態(tài)，之后一定是掉到80度，60度。。

每天要刻意維持100度，只會把彼此累死。

真正符合規(guī)律的方式是70度，涼了在稍微加點(diǎn)熱，熱了在稍微降降溫。

很多人受傷，就是沒有搞懂愛情的底層規(guī)律。

愛情的底層規(guī)律就是：

愛情是短暫的，親情是永恒的。

激情是短暫的，平淡是永恒的。

偽裝的感情是短暫的，真實(shí)的利益是永恒的。

愛情和婚姻在底層規(guī)律，本身就是永不相交的兩條平行線，世人卻硬要把愛情和婚姻扯在一個(gè)概念里，這就是自己沒長大。

愛情是偶像劇，婚姻是紀(jì)錄片。

你品，你細(xì)品。。

每個(gè)人的成功，從規(guī)律思考，大多是時(shí)代造就的。

蘇寧國美被實(shí)體店時(shí)代造就，馬云劉強(qiáng)東被互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代造就，李佳琦薇婭被直播時(shí)代造就。

所以得出的成功規(guī)律是，你要做符合下個(gè)時(shí)代的事。

最近10年成功和爆發(fā)的企業(yè)，都是互聯(lián)網(wǎng)類型公司，所以接下來你必須要和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生關(guān)系。

這是必然規(guī)律。

不模仿別人走過的路，會走很多彎路，一味的走別人的路，會把自己堵死。

洞察規(guī)律的原則是：不斷觀察和反思自己失敗，以及別人成功和失敗背后的原因，刨根問底，找到他們的共性原因。為自己借鑒。

6.模仿創(chuàng)新

創(chuàng)新是深度思考的引擎

一切財(cái)富，終極都是思考的變現(xiàn)。

無論你是賣有形的產(chǎn)品，還是無形的知識，你都需要有自己的“品牌標(biāo)簽”。

即，你在別人心里等于什么？

你能為別人提供什么價(jià)值？

想脫離貧窮，首先要脫離貧窮的人。

想賺到錢，就要現(xiàn)去研究已經(jīng)賺到錢的人。

創(chuàng)新的本質(zhì)是，先抄襲，后超越。

模仿任何人的目的，是為了形成你自己品牌的獨(dú)特風(fēng)格。

多數(shù)人遵循他人既定的軌跡來做事，成為了別人思考的囚徒。

創(chuàng)新其實(shí)沒有我們想像中的那么復(fù)雜，人人都可以創(chuàng)新。

比如朱新禮把橙子榨成汁來賣，做出了匯源果汁，可口可樂把橙子汁里加點(diǎn)橙子肉來賣，做出了果粒橙。。

創(chuàng)新的方法有很多，在對方成功的基礎(chǔ)上，進(jìn)行加減乘除即可。

學(xué)對手的目的，不只是學(xué)他的優(yōu)勢，更重要的是找到他的劣勢。

任何公司有優(yōu)點(diǎn)就有缺點(diǎn)，你跟他拼他的優(yōu)勢部分，你這輩子干不過他.

你要把他的劣勢變成你的優(yōu)勢，集中全部力量，打擊對手最薄弱環(huán)節(jié)。

蘋果手機(jī)拼耐摔的話，永遠(yuǎn)拼不過諾基亞，他打了諾基亞的軟肋部分，就是觸屏技術(shù)不成熟，屏幕太小。

創(chuàng)新的原則是：對方缺點(diǎn)在哪里，第一模仿、第二組合，第三優(yōu)化，創(chuàng)造出全新的自己。

7.利益交換

利益交換是深度思考的發(fā)動機(jī)

思考任何問題首先從利益分配入手，就是真正的高手。

一個(gè)家庭，一個(gè)公司，一對戀人，一切矛盾都是表面的假象。

背后的真相是利益分配還不夠。

分錢比講道理有用一萬倍，員工跟著你沒有任何的原因，就是想單純發(fā)個(gè)財(cái)而已。

你那些大夢想大道理，離他們太遠(yuǎn)，他們更關(guān)心的是這些夢想實(shí)現(xiàn)了，關(guān)我什么事。

別人不會做你希望他做的事，別人只會做和他利益相關(guān)的事。

一個(gè)人不為一件事操心，不是他人品道德不好，是因?yàn)闆]有和他利益相關(guān)。

大老板看問題不講道理，只從利益分配出發(fā)，分配做到位，問題迎刃而解。

感情和道理都是普通人的世界才相信的東西，真正高手的世界，一切都從利益交換出發(fā)。

當(dāng)然，凡事都在于度的把控。

一味的站在道德的角度去要求人，說明自己還沒長大。

一味的只掏心掏肺的給利益，最后也會養(yǎng)出白眼狼。

因?yàn)槿说挠菬o止境的，給的越多，他會想得到越多。

所以要懂得左手激發(fā)人的欲望，右手控制人的欲望。

這就需要你對人性有深刻的認(rèn)知和把控。

明確的企圖心，清晰的未來方向，龐大的知識面，時(shí)刻的自我批判，遵循事物背后的規(guī)律，不斷模仿創(chuàng)新產(chǎn)品，了悟人性自私的本質(zhì)。

這就是你獲得成功必備的7個(gè)思維模型。

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