有網(wǎng)友說：我是公司里40歲文員，無任何技能，被裁員后受年齡和能力的限制，找不到工作，該怎么辦？

你都40歲了還無任何技能，可見此前的個人職業(yè)規(guī)劃有多失敗了。

要知道，很多人40歲已經(jīng)做到企業(yè)高管了，即便不是高管，至少這個年紀也應該到達職業(yè)生涯的黃金期。

而你40歲，無任何技能，還面臨被裁，你說這都應該歸咎社會嗎？我想更大程度上，你需要反省自己此前20年左右的職業(yè)生涯有沒有狠狠逼自己去思考和努力。

下面，就這個話題，我個人再說幾點看法，僅供大家參考。

一、對自己整個職業(yè)生涯履歷做個復盤

我為什么不建議你直接去找工作，而是讓你先嘗試復盤呢？

因為你都沒搞明白自己過去這20年存在什么問題，盲目借著找工作，即便尋求到一個崗位，也無法改變你缺乏競爭力，在職場中擔驚受怕的局面。

我這些年自己也會給職場人做一些職業(yè)規(guī)劃方面的咨詢，發(fā)現(xiàn)許多人上來就問我：丁老師，我失業(yè)了該怎么辦？/丁老師，我該去做什么工作？

這些問題人人都會關心，心情可以理解。

可是你真的了解自己嗎？你是誰，你喜歡做什么，你的優(yōu)勢在哪里，劣勢在哪里等等。

這些問題如果不去思考，不全面評估自己，是很難從根本上改變自己弱勢的位置。

所以我建議你對自己過去的職業(yè)生涯履歷做個復盤。

比如你當初的職業(yè)規(guī)劃道路設計得怎么樣，你從事的這份工作是否符合自己的能力與興趣特點。

比如你工作那么多年，在專業(yè)領域有沒有培養(yǎng)一技之長。從做文員的角度，你應該需要掌握比較強的文字能力，或者計算機編輯能力等等，只要擁有一技之長，在社會上立足就不怕。

怕就是怕，你做了20年的文員可能還不如人家做2年的專業(yè)文員。

所以并不一定是文員這份工作沒有前途，而是你自己把它做成了沒有前途！

二、被裁后，面臨最大的難題就是經(jīng)濟壓力

人到中年被裁，確實是鴨梨山大。

40歲左右的年紀，一般都屬于上有老、下有小，生活負擔很重。

這時候失業(yè)雖然不幸，但也不得不面對現(xiàn)實，先要考慮經(jīng)濟問題的解決。

首先，企業(yè)裁掉員工也不可能是0成本的，你是否拿到了符合要求的經(jīng)濟補償？

如果沒有拿到，你可以去為自己爭取應得的利益，必要時咨詢?nèi)肆Y源或法律專業(yè)人士。

其次，現(xiàn)在被動失業(yè)者，只要符合社保要求，可以去領取失業(yè)金，雖然金額不高，但聊勝于無，也是社會救濟的手段。

最后，如果家中只有你一個人失業(yè)，那相對還好一些，這個時候調(diào)整下自己的情緒狀態(tài)，梳理職業(yè)發(fā)展的思路，復盤過去，籌劃未來。

賺錢當然很重要，但更重要的還是以后怎么樣去賺錢，可以讓自己避免二次被裁的危機。

三、40歲的年紀，重新找工作雖然難，但也不是沒有辦法

有些人說，職場上很多企業(yè)如今都不招聘35周歲以上的大齡員工。

我認為這個現(xiàn)象某種程度上存在，但也不是絕對。

對于一些互聯(lián)網(wǎng)及新興行業(yè)來說，可能不會招聘一個35歲以上的“老文員”，但是傳統(tǒng)行業(yè)里面，機會還是挺多。

比如制造業(yè)、服務業(yè)等等，很多員工年齡也都不小，你可以去嘗試。

最關鍵的是，你都40歲的年紀，工作這些年總認識一些人脈朋友，可以委托他們來幫助你尋求下合適的機會。

這些人中，如果有獵頭、HR、企業(yè)高管則最好，他們對口的資源會更多，想必可以帶給你一些幫助。

四、利用好自己的優(yōu)勢再出發(fā)

40歲的年紀，我相信你也不會一無是處。

作為文員，你工作了20年左右，起碼也有在某些方面的經(jīng)驗或者特長，你說自己沒有技能，更大的可能是自信心遭受了打擊，所以才如此全盤否定。

我想，經(jīng)過你的復盤和系統(tǒng)梳理，一定會尋找到個人身上一些亮點，這些亮點就是你以后重新再出發(fā)的優(yōu)勢了。

你需要把它們體現(xiàn)到你的簡歷中去，發(fā)揮到面試過程中去。我相信一定會有機會來臨。

五、不斷加強學習，提升自己

你千萬不要以為自己都40歲了，很難再學習。

我告訴你，這樣的想法絕對是害人害己，你可知道香港首富李嘉誠80多歲還每天在家學習英語？

學習這件事，沒有年齡的限制，只有你自己的意愿和態(tài)度罷了。

這個世界，正在懲罰那些不愛學習之人。

如果你不努力去進步，去學習新的知識，恐怕再過些年，等你年紀更大了，那時候才是你真正危機的到來！