短期薪酬的會計處理包括以下四個方面的內(nèi)容：

一、貨幣性短期薪酬

1、核算內(nèi)容：職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費；三險一金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

2、會計分錄

借：生產(chǎn)成本/制造費用/在建工程/研發(fā)支出/管理費用/銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資/職工福利費/社保費/工會經(jīng)費

二、帶薪缺勤

1、核算內(nèi)容：包括累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤，以帶薪年假是否可遞延到以后年度來劃分

2、會計分錄：

（1）對于累積帶薪缺勤，年底預(yù)計未休假

借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

（2）下年發(fā)生/清算時

借：應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤

貸：管理費用等（未休的沖回或借方超過補提）

銀行存款（休假）

三、短期利潤分享計劃

1、核算內(nèi)容：指管理層決策，在企業(yè)年度經(jīng)營超額完成年度利潤目標時，給予員工一定利潤比例的獎勵。

2、會計分錄：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃

四、非貨幣性福利

1、以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利（視同銷售）

計提時，借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：主營業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）

借：主營業(yè)務(wù)成本

貸：庫存商品

2、以外購商品發(fā)放給職工作為福利

計提時，借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：庫存商品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

3、將自有住房或租賃住房無償提供給職工

借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：累計折舊（自有）/銀行存款（租賃）

4、向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)

以企業(yè)購房優(yōu)惠賣給職工為例

（1）規(guī)定了工作年限

交付職工， 借：銀行存款（收取職工購房款）

長期待攤費用

貸：固定資產(chǎn)

按期分攤：借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：長期待攤費用

（2）未規(guī)定工作年限，一次性計入相關(guān)成本

借：管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：固定資產(chǎn)