在單位上，有一部分人總是埋頭做事，老實(shí)本分，不議論是非，不刷存在感，他們有一個(gè)共同的稱號叫“老黃?！?。 曾在網(wǎng)絡(luò)上看到這樣一句話：單位上的老黃牛，活該一輩子沒出息！這句話無疑刺痛了許多老黃牛的心，但實(shí)話實(shí)說，他們在單位上也確實(shí)容易吃虧。 老黃牛的“畫像”一般是這樣的： 01.不善言辭，沉默寡言。當(dāng)大家聚在一起高談闊論的時(shí)候，他們在一個(gè)角落埋著頭耍手機(jī)，總找不到合適的話題切入。在單位上的時(shí)候，如果沒有什么特殊事情，很少走出自己的辦公室和其他同事進(jìn)行交流?？偸亲诠潭ǖ奈恢蒙?，一言不發(fā)，很少和大家開玩笑。 02.不喜歡飯局和社交。飯局和社交對于別人來說，是釋放壓力的好地方，對于老黃牛來說，卻唯恐避之而不及。因?yàn)樗麄冊陲埦稚险也坏酱嬖诟?，很難放松，總是坐在離領(lǐng)導(dǎo)最遠(yuǎn)的位置，向領(lǐng)導(dǎo)敬酒的時(shí)候也總是那幾句話，對同事的熱情的勸酒毫無招架之功，容易把活躍的氣氛搞得很尷尬，所以，他們干脆不去飯局。 03.不爭名奪利。每當(dāng)大家在為了自己的利益和好處爭得面紅耳赤的時(shí)候，老黃牛卻看得很淡然，感覺無所謂，還想出一些合理的理由說服自己看淡一點(diǎn)?；畹煤芊鹣担矚g自我安慰。不在乎年終考核獎(jiǎng)等次，評選選優(yōu)沒有他也沒關(guān)系。 04.干事兢兢業(yè)業(yè)。在工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，害怕出一點(diǎn)差錯(cuò)，總是小心翼翼。領(lǐng)導(dǎo)安排的活，雖然心里有一萬個(gè)不愿意，但從不拒絕，老老實(shí)實(shí)做完。同事請幫忙的事情雖然不情愿，但也找不到合適的理由拒絕，大家不愿意做的活最后都由老黃牛來收拾。 05.遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)。開會(huì)的時(shí)候，他們總喜歡坐在后排，反正離領(lǐng)導(dǎo)越遠(yuǎn)越好，喜歡找一個(gè)舒適區(qū)。大家都爭著在領(lǐng)導(dǎo)面前多說幾句，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，老黃牛卻很少發(fā)言，沒有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名一般不會(huì)主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法。平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)的交流互動(dòng)也不主動(dòng)，被動(dòng)等待領(lǐng)導(dǎo)安排。 老黃牛的這些特征在個(gè)人的發(fā)展中極其不利，在職場中，過渡的謙虛就是不自信，過度的隱藏自己就是愚蠢，不但很難得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，還容易被同事欺負(fù)。 所以，老黃牛任何時(shí)候都不能埋頭苦干，一定要及時(shí)改變，找到自己成長的節(jié)奏，埋頭苦干最終只會(huì)把自己埋沒。 “人善被人欺，馬善被人騎，”做老黃牛，有以下壞處： 領(lǐng)導(dǎo)很難了解你。在單位上，主要領(lǐng)導(dǎo)一般比較忙，不一定知道你干了什么工作，如果你的分管領(lǐng)導(dǎo)不幫助你說點(diǎn)好話，那么主要領(lǐng)導(dǎo)對你的工作能力并不了解。領(lǐng)導(dǎo)一般比較喜歡活躍的員工，如果你在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)不出彩，是很難在領(lǐng)導(dǎo)心中留下良好印象的。每年單位上提拔的名額是有限的，有時(shí)還講究論資排輩，加上員工比較多，有的干了一輩子，也還是普通員工。 被認(rèn)為沒有領(lǐng)導(dǎo)能力。埋頭苦干的干部，領(lǐng)導(dǎo)根本難以掌握他們各方面的狀況，即使工作做得好，也容易被認(rèn)為工作能力不強(qiáng)，他們給人留下的印象，一般都比較軟，沒有魄力。而現(xiàn)在要想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必須具備應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，如果你比較軟弱，不會(huì)處理各種關(guān)系，是很難得以提拔的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你只適合做點(diǎn)一般性的工作，缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。 被認(rèn)為缺乏自信。領(lǐng)導(dǎo)喜歡挑選自信和獨(dú)擋一面的員工，如果你給領(lǐng)導(dǎo)留下老黃牛的這種印象，短時(shí)間是很難改變領(lǐng)導(dǎo)心中固有認(rèn)識(shí)的。在工作和生活中，不找機(jī)會(huì)經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、互動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你缺乏自信，不成熟，有提拔的機(jī)會(huì)不會(huì)考慮到你。 難以得到同事支持。大家聊天看不到你，聚會(huì)看不到你，時(shí)間長了，會(huì)覺得你不合群，自然而然對你疏遠(yuǎn)，就很難進(jìn)入同事們的圈子。這樣導(dǎo)致的結(jié)果是，在平時(shí)的工作中，同事不但很少支持，還容易把一些工作推給你來做。而同事對你的態(tài)度和評價(jià)也會(huì)悄無聲息地傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)從同事那里知道你平時(shí)的表現(xiàn)，如果得不到同事的支持，那么也不會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。 這些壞處會(huì)讓你在職場上越走越難，一定要想辦法及時(shí)改變，年輕的時(shí)候是提拔的好時(shí)機(jī)，一旦錯(cuò)過機(jī)會(huì)，心里也會(huì)越來越?jīng)]有干勁。 幾點(diǎn)建議讓老黃牛不再被看低和忽視 01.開會(huì)主動(dòng)發(fā)表意見。打破沉默的習(xí)慣，開會(huì)的時(shí)候，主動(dòng)發(fā)表自己的意見，開會(huì)說話能很直觀地讓領(lǐng)導(dǎo)正面地看到你。說得好不好是一回事，敢不敢說是一回事，只有抓住每一次機(jī)會(huì)，不斷開口鍛煉說話能力，才能越少越好。
02.工作業(yè)績爭第一。在單位上，領(lǐng)導(dǎo)最重視排名，對第一名有天然的好感，如果你工作做得好，業(yè)績突出，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)對你刮目相看。曾經(jīng)我們單位的一位同事，因?yàn)楣ぷ魅〉昧说谝幻暮贸煽?，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上就公開表揚(yáng)了它，并牢牢地記住了他。還有一位同事，因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績在上級年年排名第一位，上面公開表揚(yáng)，要求單位對他提拔重用。 |
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