就業(yè)是人類社會(huì)普遍存在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，也是每個(gè)大學(xué)生人生發(fā)展的重要課題。為什么大學(xué)生很難找工作?真的是因?yàn)楣ぷ髀毼惶?事實(shí)上，就業(yè)難的不是因?yàn)楣ぷ髀毼簧?，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，也就是有些職位沒人應(yīng)聘，有些職位求職人數(shù)過多。供應(yīng)和需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾是求職者的個(gè)人因素造成的，大部分大學(xué)生求職者很難適應(yīng)社會(huì)需要。實(shí)際還是相關(guān)專業(yè)的不對(duì)稱性導(dǎo)致的根本原因。  

    因?yàn)殡y就業(yè)，其實(shí)有兩個(gè)層面的問題。第一個(gè)層面是找到一份工作，第二個(gè)層面是找到合適的工作。找到一份工作對(duì)很多大學(xué)生，特別是高學(xué)歷畢業(yè)生來說并不是特別困難，但是隨隨便便都能找到的工作恐怕大都令人不滿意，而找到一份薪水較高、前景不錯(cuò)又符合個(gè)人價(jià)值觀的好工作實(shí)在不是一件簡單的事情。

    沒有工作經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生就業(yè)難，因?yàn)榇髮W(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有任何的社會(huì)閱歷，所以說，找工作的確是一個(gè)很難的事情。對(duì)有的公司而言，還是很看重經(jīng)驗(yàn)這個(gè)東西的，因此，這對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們來說確實(shí)是一個(gè)很大的阻礙。建議大學(xué)生在校期間多經(jīng)歷一些社會(huì)實(shí)踐，多參加一些社團(tuán)組織活動(dòng)，可兼職性項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，多參與系統(tǒng)化學(xué)習(xí)提升技能培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)和條件可以創(chuàng)業(yè)了解孵化。增加閱歷，提升技能，積累經(jīng)驗(yàn)，開拓思維視野，非常重要。

    期望值偏高，自身定位不準(zhǔn)，理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。一些學(xué)生認(rèn)為讀了大學(xué)就理所當(dāng)然當(dāng)國家干部，就應(yīng)該有一份待遇豐厚的固定工作，片面認(rèn)為留在大城市、大單位才能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，一味追求物質(zhì)待遇和地域條件。重地位，重名利，輕事業(yè)，輕奉獻(xiàn)，缺少艱苦奮斗的精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感。不論是農(nóng)村學(xué)生還是城市學(xué)生，北京、上海、深圳絕對(duì)是最具誘惑力的前三個(gè)就業(yè)地點(diǎn)。但是，城市再大，它所能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)也是有限的。

    專業(yè)就職不明確，目標(biāo)未定好。大部分大學(xué)畢業(yè)生求職者在就業(yè)市場上迷失方向，不知道做什么樣的工作，即使找到工作了做的時(shí)間也不長，經(jīng)常換工作。這客觀上導(dǎo)致了大量的摩擦性失業(yè);主要還是對(duì)自己的專業(yè)不是太了解，不知道畢業(yè)以后應(yīng)該到什么樣的公司崗位就職。除了銷售不知道還能做什么?

　　專業(yè)技能缺失，就業(yè)競爭力弱。大部分大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)和技能都不能達(dá)到職位要求，跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，總是在被市場淘汰的邊緣;找到專業(yè)對(duì)口的崗位，由于自身能力不行，導(dǎo)致無法勝任;只好硬著頭皮去做銷售方面的工作。

      缺乏工作主動(dòng)性，不熱愛自身職位。部分求職者工作態(tài)度差，對(duì)自身工作抱著得過且過的態(tài)度。因此，解決就業(yè)困難，我們必須解決個(gè)人求職者的一些存在問題。由于各種原因的積累，無法找到適合的工作，因而不喜歡，導(dǎo)致干不久;除了銷售還能怎么辦，干一天算一天。

     不能將自己的實(shí)力展現(xiàn)出來。好多大學(xué)生在大學(xué)期間沒有做過實(shí)踐工作，與社會(huì)嚴(yán)重脫軌。在面試的時(shí)候，特別不鎮(zhèn)定，不知道自己如何展示自己的實(shí)力。我們都知道，面試官在面試應(yīng)聘者的時(shí)候，往往會(huì)問到這樣一個(gè)問題“Please sell yourself”，翻譯過來，就是銷售自己，如果沒讓面試官看到你的特長，是不會(huì)被錄取的。許多大學(xué)生在大學(xué)四年的時(shí)間里，只和宿舍與床相伴，專業(yè)課沒有學(xué)好，還由于不良習(xí)慣讓身體也變得差了起來。到了找工作的時(shí)候，拿不出一份漂亮的簡歷，沒有任何的技能去勝任工作，慢慢的也有了自卑的心理。對(duì)找工作產(chǎn)生了抗拒心理。這也是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)主要原因。建議：一定要學(xué)會(huì)在3分鐘內(nèi)介紹清楚自己，自信你必須無條件的自信和陽光，每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，學(xué)會(huì)展示自己，推銷自己一生受用。

    如何解決大學(xué)生就業(yè)問題!先生存后發(fā)展，最后才談事業(yè)。這是非常淺顯的道理，可是現(xiàn)在“高不成低不就”的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，企業(yè)招不到人才，學(xué)生找不到工作，矛盾越來越嚴(yán)重。為什么我們很多同學(xué)就是不愿去做呢？大學(xué)學(xué)企業(yè)管理以為出來就可以當(dāng)管理人員，拿到MBA以為就可以當(dāng)一名高管，我們想想，有多少人學(xué)的是同一個(gè)專業(yè)，有多少人拿到了MBA，有哪個(gè)企業(yè)管理人員比普通人員還多？就算是一個(gè)生產(chǎn)型企業(yè)的管理人員也需要從基層做起，你不了解整個(gè)生產(chǎn)流程，不了解產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，你怎么去監(jiān)督別人，你怎么把控生產(chǎn)進(jìn)度，你又怎么知道出了問題責(zé)任應(yīng)該落在誰身上？就算是一名銷售人員，你只有從最基礎(chǔ)的銷售做起，接觸客戶，只有自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，你才能有經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)你的下屬。所以，不要再抱怨，靜下心來，學(xué)會(huì)以一種“歸零心態(tài)”來定位自己，找到我們的起點(diǎn)把自己定位在“鍋底”，這樣不論你朝哪個(gè)方向努力，都是向上的。

    確立好自身的定位和目標(biāo)，不少人就業(yè)前沒有做好自我定位，不了解社會(huì)需要什么樣的人才。在學(xué)校里，其他人學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)，他也去學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)，結(jié)果造成了大量的資源浪費(fèi)，也造成了熱門職業(yè)更多人應(yīng)聘，冷門職業(yè)卻無人問津的社會(huì)現(xiàn)象。應(yīng)聘受歡迎的工作失敗后就隨便找了個(gè)工作，造成個(gè)人痛苦、企業(yè)也痛苦的情況，個(gè)人經(jīng)常換工作不能積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也招不到有經(jīng)驗(yàn)的員工。

    個(gè)人要對(duì)求職抱有熱情。目前不少人找工作都太重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益，希望付出馬上就有回報(bào)，然而，你所創(chuàng)造的價(jià)值與你的回報(bào)是成正比的，一個(gè)人要付出長時(shí)間的努力才能獲取較大的價(jià)值。不少人的價(jià)值觀恰恰與此相反，刻意追求輕松的工作，喜歡舒適的工作環(huán)境，期望更高的收益，卻不愿意付出更多。應(yīng)該找一個(gè)你認(rèn)為自己適合的，未來要走的方向，通過不斷的努力學(xué)習(xí)，掌握更多工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

    就業(yè)要從企業(yè)需求型出發(fā)。如果你在迷漫，可以自問一下自己，你學(xué)的專業(yè)，未來應(yīng)該去什么樣的企業(yè)，你的專業(yè)能力怎么樣，企業(yè)需要具備什么能力的人?你就明白了?如果不具備，怎么辦，就花時(shí)間去學(xué)習(xí)，去彌補(bǔ)。

     努力找，幾乎不可能就不了業(yè)。從大學(xué)生的心態(tài)來看，很多大學(xué)生剛畢業(yè)真的很迷茫，不敢去嘗試，怕碰壁。作為一個(gè)社會(huì)新手，就應(yīng)該多去嘗試，了解企業(yè)想要的。更重要的是要擺正自己的心態(tài)，不要讓自己陷入自己想。建議：找工作看結(jié)果要有無所謂的心態(tài)，因?yàn)槊嬖嚲吐?，是一個(gè)雙向選擇的過程，兩廂情愿才可牽手成功。找工作不能為了純粹的工作而找，適合你的，多方面匹配的才是最好的。

     很多的因素我們不能改變，但是我們自身的缺點(diǎn)為什么就不能改改呢，所以為了緩解這種就業(yè)難的問題，首先要做的就是大學(xué)生自身的改變，只有提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)，才能更好的找工作。更要抓住自己身邊的一切機(jī)會(huì)，增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要有自己的目標(biāo)和計(jì)劃，一開始要從基層做起，不可能一下子就成功，很多的成功都是一步一步走出來的，而不是一蹴而就。