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從職場(chǎng)小白進(jìn)入職場(chǎng)環(huán)境，需要花時(shí)間去適應(yīng)職場(chǎng)，身邊朋友鼓勵(lì)自己堅(jiān)持下去，總有一天能高鵬展翅于職場(chǎng)中。似乎職場(chǎng)成功和時(shí)間有什么必然聯(lián)系?；蛘哒f(shuō)我們獲得職場(chǎng)的晉升與成功真的和熬有關(guān)系么？ 
所謂熬出頭是升職加薪還是在職場(chǎng)有更大空間發(fā)揮自己價(jià)值，但升職加薪的本質(zhì)是什么？ 首先，薪酬和工作環(huán)境。所以我要說(shuō)的第一點(diǎn)就是你熬出頭成功了，得到了你想要的升職加薪是因?yàn)槟隳芰ψ阋詣偃涡碌穆毼涣恕Ｆ髽I(yè)是追求結(jié)果的不可能有其他的原因，如果有你可以理解為企業(yè)本身出現(xiàn)了問(wèn)題。 其次，工作經(jīng)驗(yàn)重要性。在現(xiàn)實(shí)執(zhí)行中的區(qū)別已經(jīng)不大了，因?yàn)樵胶竺孢M(jìn)入公司的人學(xué)到的越是最新的經(jīng)驗(yàn)。由于目前學(xué)習(xí)成本的降低，大家的知識(shí)更新速度變快，時(shí)間已經(jīng)逐步不能作為衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)了，最多也只能說(shuō)經(jīng)驗(yàn)更豐富一些而已，更多的還是要看個(gè)人的掌握的能力是否能夠勝任解決更多的問(wèn)題。  職場(chǎng)晉升從以下幾個(gè)方面來(lái)考慮問(wèn)題： 所謂素質(zhì)說(shuō)的很多，但基本來(lái)講無(wú)非是這個(gè)人值得托付信任有擔(dān)當(dāng)。 讓你晉升，其實(shí)更直白點(diǎn)是幫助企業(yè)解決更多的問(wèn)題，創(chuàng)造更大的價(jià)值，那么你是否具備呢？ 通俗點(diǎn)講就是你是否能夠在承擔(dān)這個(gè)位置帶來(lái)的好處的同時(shí)，能夠承受這個(gè)位置帶來(lái)的壓力。  其實(shí)職場(chǎng)成功跟時(shí)間還真沒(méi)什么太大關(guān)系，更多的還是自身能力的成長(zhǎng)和積累。當(dāng)然更直白點(diǎn)說(shuō)就是職場(chǎng)講究有多大能力干多大事情。 |
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來(lái)自： teamo158 > 《職位秀場(chǎng)》
