別著急，職場(chǎng)老油條教你4種方法，輕松應(yīng)對(duì)小人。

試想你面前有兩個(gè)人，一個(gè)慣于侃侃而談，另一個(gè)則沉默是金，這兩人誰看起來比較老實(shí)？

答案顯而易見，當(dāng)然是話少的人。

古話有云，言多必失，你說得越多，顯露的情緒也多，越容易讓別人摸清你的底細(xì)。

你把喜怒哀樂全都寫在臉上，而別人則沉默以對(duì)，你和對(duì)方的境況一明一暗，你越不清楚對(duì)方的實(shí)力，對(duì)方越明白你的底細(xì)，在信息源這個(gè)場(chǎng)景中，你就已經(jīng)輸了。

所以，沉默是金，不肆意妄為，不讓情緒外露，知己知彼才是做好任何工作的前提。

無論處在什么環(huán)境中，人都有渴望交友的心。

然而，職場(chǎng)是個(gè)魚龍混雜的大環(huán)境。首先，它是一個(gè)通過工作來換取薪金的場(chǎng)所，必然存在利益紛爭(zhēng)。其次，職場(chǎng)也是能力實(shí)力的競(jìng)技場(chǎng)，而不是一個(gè)找尋友誼的聚集地。很多人把職場(chǎng)當(dāng)作交友場(chǎng)所，是對(duì)職場(chǎng)的錯(cuò)誤評(píng)判。

在這樣的環(huán)境里，交朋友一定要謹(jǐn)慎選擇。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，是人力、物力、財(cái)力的競(jìng)爭(zhēng)地，為了讓你降低防備，同場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的人會(huì)使用各種手段，自然也不乏卑劣者，所以思考的第一位應(yīng)以具體工作的內(nèi)容為主，而不是考量友誼。

對(duì)別人知根知底，是建立在長(zhǎng)時(shí)間相處后的。所以，在不清楚對(duì)方為人的時(shí)候，請(qǐng)一定要擦亮眼睛，謹(jǐn)慎交友。

在職場(chǎng)上，工作出現(xiàn)疏漏在所難免。

一般情況下，一點(diǎn)小瑕疵是不會(huì)給整個(gè)工作項(xiàng)目帶來影響。

但是小洞不補(bǔ)，總會(huì)釀成大禍。

如果你經(jīng)常犯小錯(cuò)，別有用心者在領(lǐng)導(dǎo)面前給你穿小鞋，是時(shí)間久了，你在領(lǐng)導(dǎo)心中會(huì)形成一個(gè)犯錯(cuò)不斷的“固有印象”，這對(duì)你的職業(yè)生涯是巨大的不利。

我們不知道小人會(huì)在什么時(shí)候給你穿小鞋，所以，最簡(jiǎn)單的方法就是減少工作上的小紕漏。就算有小錯(cuò)，也要及時(shí)糾正，及時(shí)挽回。君子吾日三省吾身，做事仔細(xì)，再三檢查不是難事，只是需要花費(fèi)一點(diǎn)耐心，就能不給任何人可乘之機(jī)。

《孫子兵法》是兵家常用的戰(zhàn)略決策，同樣適用于在職場(chǎng)“斗爭(zhēng)”里。

職場(chǎng)是個(gè)復(fù)雜的環(huán)境，魚龍混雜，良莠不齊，哪里都有君子，也哪里都有小人。

要在職場(chǎng)里靜下心來工作，就要清除干擾自己的不良因素。

面對(duì)喜歡使絆的小人，職場(chǎng)菜鳥往往會(huì)坐以待斃，而聰明的人則會(huì)選擇主動(dòng)出擊。

孫子兵法中有一招是：巧妙利用一方勢(shì)力來擊敗另一方勢(shì)力。

“大喇叭”這類型的人，不管在哪個(gè)領(lǐng)域都有他的身影，相對(duì)于小人來說，他們沒那么有心機(jī)，所以，可以借助這一勢(shì)力。

例如，他們會(huì)過來問你工作的進(jìn)度完成得怎么樣，假如此時(shí)你的工作已經(jīng)完成了，你也沒必要坦誠(chéng)相告，相對(duì)于你已經(jīng)完成的工作，你還需檢查工作的完美程度，在此意義上，其實(shí)只做了一半的任務(wù)，你可以利用“大喇叭”的擴(kuò)散功能，將不明晰的情況傳入有心人的耳里。

這樣，小人抓到了你的“把柄”，其實(shí)是完美的結(jié)果。變不利的形勢(shì)為有利的形勢(shì)，才不會(huì)失利。如此一來，相信小人以后很難再興風(fēng)作浪了。

用好這4招，相信你在職場(chǎng)中也能如魚得水了。身處職場(chǎng)的你，還遭遇過哪些小人，又穿過什么樣的小鞋呢？