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12月6日消息，據(jù)外媒，谷歌近日在芝加哥收到一起投訴，指控谷歌非法解雇員工。

此次的指控來自于11月26日被谷歌解雇的四名員工，他們向美國國家勞資關(guān)系委員會提起了針對谷歌的不公平勞動行為指控。這四名員工有剛在谷歌工作沒滿兩年的軟件工程師，也有連續(xù)在谷歌工作了11年的高級現(xiàn)場可靠性工程師。谷歌工會組織“Google Walkout”在官方平臺Medium上針對谷歌解雇這四位員工的做法稱，“谷歌企圖粉碎我們的努力，我們不會讓它得逞”。

谷歌于11月26日以“違反數(shù)據(jù)安全政策”為由解雇了四名位于紐約的員工，谷歌稱，這四名員工用不正當手段獲取了公司內(nèi)部信息并向媒體泄密。

而據(jù)四位前員工表示，谷歌解雇他們的原因并非像谷歌所稱，因為他們泄露了公司機密，而是因為他們在從事工會組織行動。谷歌在今年11月和IRI Consultants公司簽約，后者向谷歌提供工會措施相關(guān)建議。和咨詢公司簽約沒過多久，四名員工就被解雇，被解雇的員工說，“很明顯這是在殺雞儆猴，谷歌不尊重我們的聲音也不尊重自己的制度，在谷歌行為準則中明確寫著員工應大膽針對不正確的內(nèi)容發(fā)聲，而現(xiàn)實是，相比員工的權(quán)利和道義，谷歌更重視它的業(yè)績”。

對此，谷歌一發(fā)言人重申，這四位員工是因為故意且經(jīng)常違反公司的長期安全政策而被解雇，“沒有人會因為給公司帶來麻煩或討論公司活動而被解雇”他表示。