如果用人單位不給勞動者繳納社會保險，勞動者可以解除勞動關(guān)系，并要求支付補償金。但現(xiàn)實有些司法判例卻依據(jù)“勞動者自愿放棄繳納社保”這個無效行為，不顧勞動者的相對弱勢地位，不去約束用人單位的行為，反而認定勞動者違反誠實信用原則，不支持勞動者的經(jīng)濟補償金要求。這實質(zhì)上是縱容了用人單位不給勞動者繳納社會保險的不法行為，并且支持了用人單位的不法行為可以獲得“利益”的這種“怪現(xiàn)象”。用人單位不給勞動者繳納社會保險，還需要承擔行政責任（滯納金和再逾期的罰款）和賠償責任（勞動者的損失）。請勞動者勇敢拿起法律武器維護自身合法權(quán)益！不要受不良司法判例的影響！ |
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