很多初入職場的新人，認(rèn)為自己在學(xué)校是佼佼者，進(jìn)入職場后也一樣可以輕松出類拔萃，妄想著一步登天。步入職場的年輕人要學(xué)會(huì)把自己在學(xué)校里學(xué)到的一切，以及取得的一點(diǎn)點(diǎn)小成績放下，把自己變成一張白紙，再去書寫人生的波瀾壯闊篇章。想要在職場取得成功，在這三件事上要多下功夫。

【1】低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，強(qiáng)調(diào)的是你的人品素養(yǎng)；高調(diào)做事，強(qiáng)調(diào)的是你的工作能力。一個(gè)人若想在職場上走得順利，兩者缺一不可。一個(gè)人即使做人很低調(diào)，但是沒有工作能力，那只能說明他是個(gè)庸碌之輩；而他若是具備了工作能力，但做人太張揚(yáng)，則不免被上司和同僚當(dāng)作是眾矢之的。因?yàn)槟隳芰Τ霰?，?huì)威脅到上司的地位，也會(huì)引起同僚們的嫉妒。低調(diào)做人，并不是讓我們在職場中克制自己的想法，而是提示我們在職場中為人處世時(shí)，能夠保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，積極主動(dòng)幫助別人，搞好團(tuán)結(jié)。高調(diào)做事是一種責(zé)任，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神，哪怕是再細(xì)小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格。

【2】不僅是做完事，而要做好事

做好一件事是至少達(dá)到80分標(biāo)準(zhǔn)，做完一件事是完成就可以，多少分不重要。雖然"做完"和"做好"僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的。前者執(zhí)行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應(yīng)付了事；而后者不但執(zhí)行了，而且到位了，它代表著對自我目標(biāo)負(fù)責(zé)、對上級組織負(fù)責(zé)，對公司利益負(fù)責(zé)。而一名員工是否有較高的執(zhí)行力，關(guān)鍵就在于他是否重視"做好"這一結(jié)果。所以，如果各位想要提高執(zhí)行力，千萬不可自我滿足，更不可自欺欺人，明明是自己一開始就沒有執(zhí)行到位，最后卻把責(zé)任怪在別人頭上。既然執(zhí)行了，就要付出100%的努力去做事。

【3】懂得匯報(bào)，亮出成績

在職場中，你還是那個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、埋頭苦干的人嗎？認(rèn)為做得好比說得好更重要？只要領(lǐng)導(dǎo)不過問工作，你就不說。不懂匯報(bào)，工作等于白干。職場中事事有回音很重要，主動(dòng)匯報(bào)，既可以讓你的工作"可視化"，也確保執(zhí)行方向正確。給領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)出一種事事有反饋、積極復(fù)盤的認(rèn)真工作態(tài)度，留下良好的第一印象。執(zhí)行時(shí)遇到問題，把問題及時(shí)反饋，等于把責(zé)任分擔(dān)了出去，提高解決問題的成功率。對于自己來說，主動(dòng)匯報(bào)也能使你理清自己的工作，鍛煉自己解決問題的能力，提升效率。另外匯報(bào)工作的重點(diǎn)要結(jié)論先行、簡明扼要。理清事情的條理，深入淺出地表達(dá)觀點(diǎn)和結(jié)論，這樣才能幫助領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約時(shí)間，并在短時(shí)間內(nèi)完成最佳決策。

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