病假期間按自然日歷數(shù)連續(xù)計(jì)算，包括休息日；計(jì)算病假工資，則不應(yīng)包含休息日和法定假日。

勞動(dòng)部 《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》 勞部發(fā)[1995]236號(hào)

關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題

1．醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的 職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月 5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類 推。

2．病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》 勞社部發(fā)[2008]3號(hào)

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天