我們首先要明白什么是工齡，工齡就是符合國家規(guī)定的工作年限。你工作了多少年，工齡就是多少年，工齡一定是按實年計算，不按虛年計算，要求要精確到月，比如你在單位工作了30年零1個月，那么你的工齡就是30年零1個月，不會算31年。

我們一定要清楚，工齡是和在職人員密切聯(lián)系的，決定著在職人員的工資定級及調(diào)資，和養(yǎng)老保險繳費沒有任何關系，我們千萬不要混為一談。

比如有的單位為職工參加養(yǎng)老保險時間較晚，有的職工在該單位工作了30年零5個月，養(yǎng)老保險費卻只繳了5年，那么該職工的工齡應當就是30年零5個月，不能因為單位只繳了5年養(yǎng)老保險費就說該職工工齡是5年，這肯定是不對的，也是沒有任何道理的。

尤其是按照國發(fā)[2015]2號文件，機關事業(yè)養(yǎng)老保險在全國范圍內(nèi)已全面啟動，機關事業(yè)養(yǎng)單位從2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險費，之前是不繳費的，你能說機關事業(yè)單位人員之前的工作年限不算工齡嗎？肯定是不合理的。之前的工齡仍然是機關事業(yè)單位人員定級調(diào)資的依據(jù)。

機關事業(yè)單位人員的工齡和實行保險制度后如何銜接？按機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度規(guī)定，2014年10月之前的工齡視同繳費年限。

這就是說，工齡必須按實年計算，且工齡和繳費年限不是一回事。工齡對應的是在職人員，繳費年限對應的是退休養(yǎng)老金。