老實人實在厚道、能吃虧、說話少，但是不懂得變通，這樣的員工雖然領(lǐng)導(dǎo)很喜歡，偶爾還會鼓勵一下，但是在關(guān)鍵時刻卻不會提拔，原因很扎心。

【1】老實人干活多

老實人不懂得拒絕，總會給別人做很多事情，同事之間還可以客氣一下，但是領(lǐng)導(dǎo)會直接下命令，想要推辭連機會都沒有，老實人的心地善良樂于幫助人，不懂得拒絕和提要求，雖然這是優(yōu)點但也是老實人的軟肋，職場就是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場，每個人為了利益什么事情都會干得出來，但是老實人沒有心機，只會老老實實做事，因此也會得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。

【2】老實人不懂得變通

老實人只會專注把自己的事情做好，思想非常的單純，但是做任何事情不懂得變通，不懂得如何才能夠搞好關(guān)系，可能領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)會按時完成，但是一遇到人際關(guān)系就會發(fā)悶，領(lǐng)導(dǎo)提拔一個人看重的是綜合能力，不僅能力要強，更看重的是人際交往。

【3】領(lǐng)導(dǎo)想要的是這種人

不管你是否承認，職場中的各種潛規(guī)則看懂了會得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，但是偏偏老實人對這些都持不懈的態(tài)度，即使看懂了也不會去迎合，不會籠絡(luò)他人，得不到重用也是很正常的。領(lǐng)導(dǎo)想要的是能夠打天下，能夠干大事的人，雖然能夠?qū)崿F(xiàn)利益，但是還有一些其他利益需要滿足，比如精神上的愉悅，滿足老板的個人私欲，可以讓他享受阿諛奉承的美好體驗；利益輸送，比如提拔上面打過招呼的人等等，所以在職場中不僅要會干事，還要學(xué)會把這些效益最大化，如果只做不說，你可能會做得多，但是得到的回報卻非常的少。

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