在醫(yī)院中，護(hù)理崗是有合同工和編制之分的，那么，這二者之間有什么樣的差別呢？具體體現(xiàn)在那些地方呢？

合同與在編的差距

1.檔案問題：合同制護(hù)士的檔案歸屬為醫(yī)院人事部門或人力資源市場(chǎng)，在編護(hù)士檔案貴本地衛(wèi)生局存檔。

2.雇傭方式：合同制護(hù)士與醫(yī)院簽訂的是勞動(dòng)合同，為雇傭關(guān)系。編制護(hù)士是由本地衛(wèi)生局招聘入編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

3.薪資待遇：合同制護(hù)士工資為醫(yī)院自主開支，編制護(hù)士是根據(jù)護(hù)士資格、職稱、學(xué)歷、崗位制定工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然部分醫(yī)院采用同工同酬的待遇標(biāo)準(zhǔn)，但是，其他福利還是有差別的。

4.福利保障：合同制護(hù)士繳納保險(xiǎn)依醫(yī)院福利待遇制度而定，在編護(hù)士為各地衛(wèi)生部門統(tǒng)一按勞動(dòng)法律繳納保險(xiǎn)福利。

5.退休待遇：合同護(hù)士拿的是養(yǎng)老保險(xiǎn)金（退休前每月交保險(xiǎn)的回饋），在編護(hù)士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），個(gè)中差別還是蠻大的。

護(hù)理崗如何入編

醫(yī)院等事業(yè)單位的招聘時(shí)間不固定，并非全國(guó)統(tǒng)一考試，相關(guān)招聘工作是由各地自行組織安排。這也就導(dǎo)致了，各地招聘公告發(fā)布時(shí)間不統(tǒng)一的問題，許多考生無法及時(shí)獲取相關(guān)招聘信息。

因此，想要考要考事業(yè)編制的考生，可關(guān)注當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招聘網(wǎng)站，或人事考試網(wǎng)站，部分地區(qū)相關(guān)考試招聘信息會(huì)在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布；如果是公立醫(yī)院的合同制護(hù)士，也可咨詢醫(yī)院的人事科。

護(hù)士考編內(nèi)容

因地區(qū)不一樣，考試形式也不一樣，一般是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局或醫(yī)院出題，沒有指定的考試用書?？荚噧?nèi)容多為筆試 面試的形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H技能操作。

小編有話說：

現(xiàn)在事業(yè)單位改革進(jìn)入中后期，公立醫(yī)院取消事業(yè)編制的呼聲也愈演愈烈，但實(shí)際實(shí)施起來卻困難重重，醫(yī)院也在逐步取消事業(yè)編制的招聘名額，因此，我們更應(yīng)該抓住這些極少的機(jī)會(huì)，順利入編！