職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì)，在這個(gè)小環(huán)境里，什么人都有。有一些人，他們有很好的想法，很棒的主意，但是性格比較懦弱，不敢跟領(lǐng)導(dǎo)說話，不敢表達(dá)自己。最后，才華得不到展示，還讓人覺得平庸膽小，被同事們瞧不起。他們覺得很委屈，難道懦弱的人，就只能被欺負(fù)嗎？其實(shí)不是，還有些人平時(shí)也很懦弱，但是領(lǐng)導(dǎo)卻很相信他們，同事們也不敢輕看，原因就在于，他們?cè)诼殘?chǎng)中，這3件事從不懦弱。

一、遇到問題勇敢匯報(bào)

懦弱的人，往往不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)接觸，不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)說話，把“說得越少，錯(cuò)得越少”作為人生準(zhǔn)則。平時(shí)不跟領(lǐng)導(dǎo)說話其實(shí)也沒什么問題，但是工作中遇到問題了，也不敢向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那么問題就大了。項(xiàng)目成功還好說，如果項(xiàng)目失敗，那你肯定要負(fù)全部責(zé)任的。

有些人擔(dān)心，員工去找領(lǐng)導(dǎo)說問題，會(huì)不會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。這完全是想太多了，領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù)，其實(shí)是默認(rèn)你會(huì)遇到困難，并可以找他解決的。很多工作對(duì)于員工來說是難事，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，卻很容易。因此，在工作中遇到問題，不要害怕，一定要勇敢說出來。你說的越多，領(lǐng)導(dǎo)就越了解具體情況，就越懂怎么安排工作，你的工作也就越順利，也就越容易出成果。

二、遇到機(jī)會(huì)勇敢爭(zhēng)取

去年，朋友小奇的領(lǐng)導(dǎo)突然辭職了，整個(gè)部門一下沒有領(lǐng)導(dǎo)了，現(xiàn)在招聘顯然來不及，大領(lǐng)導(dǎo)考慮在現(xiàn)有的員工中提拔一個(gè)。在會(huì)議中大領(lǐng)導(dǎo)問大家，有沒有毛遂自薦的？小奇勇敢的舉起了手說，我想試一下。大領(lǐng)導(dǎo)就真的讓他試了一下，小奇很拼命，出色的完成了任務(wù)，坐穩(wěn)了部門領(lǐng)導(dǎo)的位置。

在職場(chǎng)中，看到了機(jī)會(huì)就要勇敢的去爭(zhēng)取，有些人明明看到了機(jī)會(huì)，卻不敢行動(dòng)。擔(dān)心有更優(yōu)秀的人出現(xiàn)，自己去爭(zhēng)取只是鬧笑話，想等下一次，有更合適的機(jī)會(huì)再嘗試。其實(shí)，在大部分公司中，晉升機(jī)會(huì)并不多，錯(cuò)過一次，或許要等上好幾年。因此，平時(shí)懦弱一點(diǎn)無所謂，但是遇到了機(jī)會(huì)，一定要勇敢的去爭(zhēng)取，否則很難有出頭之日。

三、受到欺負(fù)勇敢反擊

在職場(chǎng)中，難免遇到一些小人，專門欺負(fù)軟柿子。這時(shí)候懦弱是不能解決問題的，職場(chǎng)就像斗獸場(chǎng)，同事不會(huì)可憐弱者，領(lǐng)導(dǎo)更不會(huì)。逆來順受只會(huì)人覺得“你好欺負(fù)”，變本加厲的欺負(fù)你。有一些人，本著“寧交一個(gè)朋友，不多一個(gè)敵人”的心態(tài)，就算被欺負(fù)了，也義無反顧的幫助對(duì)方。

但是這種行為是不可取的，別人并不會(huì)認(rèn)為你有多好，只會(huì)覺得你傻你懦弱，欺負(fù)你不需要成本。這種心態(tài)一旦形成，那你再想翻身可就難了。因此在面對(duì)被欺負(fù)時(shí)，要勇敢喊不，維護(hù)自己的利益，并給出反擊。讓欺負(fù)你的人知道，欺負(fù)你是要付出代價(jià)的。

在職場(chǎng)中，總會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)。有些人性格比較懦弱，不敢替自己爭(zhēng)取，導(dǎo)致自己失去了很多機(jī)會(huì)。事后往往又后悔不已，怪自己太懦弱。其實(shí)，膽子是可以鍛煉的，只要你勇敢的邁出了腳步，你就會(huì)知道現(xiàn)實(shí)沒有那么可怕。只有在關(guān)鍵時(shí)刻邁出了腳步，你才有出頭之日。